| 1101. |
Eerste en Tweede Kamer
25 oktober 2014 29 oktober 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Arbeid Alle wetsvoorstellen passeren de Tweede en Eerste Kamer, reden om in een nieuwe paragraaf stil te staan bij de werkwijze en jaarverslagen van deze Kamers. |
| 1102. |
Ontslagvergoeding oudere werknemer zonder extra eindheffing
1 november 2014 4 november 2014 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Een werkgever wil één of meer oudere werknemers ontslaan onder toekenning van een ontslagvergoeding. De werkgever kan onderzoeken of en zo ja, in welke mate de pensioenregeling van de ... |
| 1103. |
Rekentool transitievergoeding
30 september 2014 1 oktober 2014 | HR Rendement | Fred Barkhuis | Ontslag AKD heeft een rekentool ontworpen over de transitievergoeding die per 1 juli 2015 ingaat (onderdeel van de Wet werk en zekerheid). |
| 1104. |
Schadeloosstelling naar nabestaanden
9 oktober 2014 13 oktober 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag via de kantonrechter De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de erfgenamen van een werknemer, die overlijdt voor het overeengekomen tijdstip van ontbinding van de arbeidsovereenkomst, recht hebben op de toegekende ... |
| 1105. |
VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID
4 november 2014 4 november 2014 | Persbericht De Burcht | Flexwet ... motieven om gebruik te maken van flexibele arbeid. Hoewel fluctuaties in de vraag een belangrijke reden zijn voor een flexibele inzet van personeel, lopen de achtergronden daarvan uiteen. Het kan ... |
| 1106. |
Bedrijven stellen ontslagen tot na 1 juli 2015 uit om geld te besparen
15 oktober 2014 21 oktober 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Participatiewet Maar is dit wel een juiste gedachte? Nee, als de ontslagreden niet discutabel is - zoals om economische redenen - volstaat een gewone opzegtermijn en een ontslagvergunning UWV, tot 1 juli 2015 ... |
| 1107. |
Geen automatisch ontslag bij bereiken van de pensioenleeftijd
25 augustus 2014 25 augustus 2014 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ontslag |
| 1108. |
Transitievergoeding (aftrek van kosten)
10 september 2014 11 september 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ontslag Op de transitievergoeding, waarvan het besluit op 1 juli 2015 in werking treedt, mogen een beperkt aantal kosten in mindering worden gebracht. In een nieuwe paragraaf van HR-kiosk gaan we daarop in. |
| 1109. |
Betaald parkeren bij de werkgever in 2015 2x zo duur
23 september 2014 24 september 2014 | Redactie HR-kiosk / BDO | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten ... beschikt en hij de kosten voor zijn rekening neemt, in 2015 bijna dubbel zo duur worden. Reden is de verplichte invoering van de ... |
| 1110. |
Transitievergoeding ook na 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte
29 augustus 2014 2 september 2014 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Ontslag De werkgever mag de kosten van re-integratie en loondoorbetaling niet op de transitievergoeding (onderdeel Wet werk en zekerheid) in mindering brengen. Hiervoor bestaat naar de mening van de ... |
| 1111. |
Ontslagzaken door social media
19 augustus 2014 21 augustus 2014 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Sociale media Bij een op de tien ontslagzaken worden door werkgevers uitlatingen op social media aangevoerd voor reden tot ontslag. |
| 1112. |
Minder kinderopvang
3 september 2014 5 september 2014 | SCP | Fred Barkhuis | Kindregelingen Ouders noemen vooral de kosten van de opvang als reden waarom zij minder of geen gebruik (meer) maken van formele opvang. Op de tweede plaats komt werkloosheid van een van de ouders. |
| 1113. |
Sinterklaas moet weg!
31 augustus 2014 31 augustus 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Ontslag Bij een reorganisatie worden bijna altijd de verkeerde mensen ontslagen. Niet de schuldigen, zoals het falend management, dat te laat heeft bijgestuurd of ondanks hun hoge salarissen toch niet het ... |
| 1114. |
Niet verstandig verbetertraject te stoppen
12 augustus 2014 15 augustus 2014 | HR Rendement | Fred Barkhuis | Ontslag Als een werkgever het traject voortijdig beëindigt en daarbij een ontbindingsverzoek doet, bestaat er een reële kans dat de rechter het verzoek afwijst. |
| 1115. |
No cure no pay toegestaan?
30 augustus 2014 1 september 2014 | No cure no pay advocaat | Fred Barkhuis | Proceskosten Op 1 januari 2014 is no cure no pay toegelaten bij processen over letselschadezaken en overlijdenszaken. No cure no pay houdt in dat de beloning van de advocaat afhankelijk is van het resultaat van ... |
| 1116. |
Op naar de eKantonrechter
26 augustus 2014 28 augustus 2014 | Loket Rechtspraak | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Om tijd en kosten te besparen kan een geschilprocedure online via de eKantonrechter worden gevoerd. Er gelden een aantal voorwaarden. De eKantonzaken worden behandeld door de rechtbanken van ... |
| 1117. |
Solliciteren op de eigen functie
17 augustus 2014 21 augustus 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ontslag Solliciteren op de eigen functie komt in de praktijk regelmatig voor. Een grijs gebied, waaraan vaak de kantonrechter te pas moet komen. Een actueel onderwerp geplaatst in een nieuwe paragraaf. |
| 1118. |
Deskundigenoordeel soms niet nodig bij ontslag
21 augustus 2014 25 augustus 2014 | Arbo Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Als de werkgever een arbeidsovereenkomst wil ontbinden omdat een zieke werknemer niet wil meewerken aan re-integratie, heeft hij daarvoor nu altijd een deskundigenoordeel van UWV nodig. Maar daar ... |
| 1119. |
Paragraaf Transitievergoeding herzien
18 juli 2014 24 juli 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ontslag De Transitievergoeding bij ontslag - onderdeel van de Wet Werk en Zekerheid - gaat in op 1 juli 2015. De herziene paragraaf is het lezen de moeite waard. |
| 1120. |
Geen automatisch ontslag bij bereiken van de pensioenleeftijd
25 augustus 2014 25 augustus 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioengerechtigde leeftijd ... Dat de werkneemster de pensioengerechtigde leeftijd bereikt en pensioen ontvangt, is geen reden om de arbeidsovereenkomst van rechtswege te beëindigen De kantonrechter deelt echter de ... |
| 1121. |
Reorganisaties in 2012 en 2014: stand van zaken
14 juli 2014 17 juli 2014 | OR Rendement | Fred Barkhuis | Ontslag Veel organisaties hielden de afgelopen jaren het hoofd niet boven water en moesten reorganiseren. Al snel werd duidelijk dat de crisis niet alleen klappen uitdeelde in de huizenmarkt, maar ook ... |
| 1122. |
Startersgolf door ontslagen zorgverleners
31 juli 2014 4 augustus 2014 | Top50-onbezorgd.nl | Fred Barkhuis | ZZP-er Het aantal nieuwe zorgaanbieders, vooral zelfstandig professionals, is in 2013 bijna verdubbeld ten opzichte van 2012. De groep startende ondernemingen bestaat voor een groot deel uit eenpitters ... |
| 1123. |
Weigeren keuring grond voor ontslag
29 juli 2014 31 juli 2014 | Gerechtshof Den Bosch 31 juni 2014 | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Als een werknemer weigert om mee te werken aan een keuring die voor het uitvoeren van bepaalde werkzaamheden verplicht is, mag de werkgever hem op staande voet ontslaan. |
| 1124. |
Gezondheidsmanagement is niet populair
15 juli 2014 23 juli 2014 | RIVM | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden ... Maar slechts vier op de tien bedrijven doet iets om de gezondheid te bevorderen. Belangrijkste reden om er niets aan te doen: de ... |
| 1125. |
Ook illegaal heeft recht op geld na ontslag
18 juni 2014 20 juni 2014 | NU/ANP | Fred Barkhuis | Ontslag De Nederlandse overheid weigert de Turk een vergoeding te geven omdat de man illegaal in Nederland verblijft. Maar dit druist in tegen de Europese regels over de bescherming van werknemers. Die ... |