651. |
Nog geen boetes aan kwaadwillenden opgelegd
3 juli 2017 4 juli 2017 | AV Accountancy | Fred Barkhuis | DBA, Boete, Kwaadwillenden, Modelovereenkomst Het aantal kwaadwillende organisaties is gestegen, maar er zijn nog geen boetes uitgedeeld aan bedrijven die opzettelijk een situatie van evidente schijnzelfstandigheid laten ontstaan of ... |
652. |
Te ingewikkelde regels leiden tot schulden
27 juni 2017 28 juni 2017 | ANP | Fred Barkhuis | Schulden, Preventie, Regels, Kinderopvangtoeslag ... (RVS). Een oplossing voor de korte termijn is het direct overmaken van toeslagen naar de organisaties waar de toeslag voor bedoeld is, zoals ... |
653. |
Adviescollege: toeslagenbeleid verergert schuldenproblemen en moet op de schop
26 juni 2017 28 juni 2017 | Volkskrant | Andries Bongers | Schulden, Schuldpreventie, Toeslagenwet ... Nederland en moet snel eenvoudiger, stelt adviesraad RVS. Overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties zouden veel meer moeten doen om financiële problemen te voorkomen, zegt de raad. ... |
654. |
Geef werknemers meer vrijheid in keuze vervoermiddel
19 juni 2017 20 juni 2017 | KPMG | Fred Barkhuis | Mobiliteitsbudget, 2017 Organisaties moeten beter nadenken over mobiliteit. Alleen door iedere dag een gedegen afweging te maken in de keuze voor (deel)auto, openbaar vervoer of fiets, is het mogelijk het woon-werkverkeer ... |
655. |
Overzicht van spookfacturen en fraudemeldingen
9 juni 2017 12 juni 2017 | Flynth | Fred Barkhuis | Fraude, Phishing, Spookfacturen Flynth heeft een overzicht gemaakt van spookfacturen, spooknota´s en fraudemeldingen. Op spooknota's komen ook namen van bekende organisaties voor. |
656. |
Hybride kantoor trekt jong talent aan
20 mei 2017 24 mei 2017 | FMM | Fred Barkhuis | Kantoorinrichting, Jongeren ... de mate van vrijheid én de werkomgeving. Om interessant te blijven voor werknemers moeten organisaties traditionele werkomgevingen loslaten en overstappen op een hybride ... |
657. |
fzb
10 mei 2018 10 mei 2017 ... HR-kiosk.nl. Interesse: Arbeidsrecht in ruime betekenis Fred Barkhuis heeft jaren in (profit)organisaties gewerkt, eerst als bedrijfspsycholoog en daarna als personeelsfunctionaris en hoofd ... |
658. |
Circulair organiseren: nog veel woorden maar minder daden
2 mei 2017 3 mei 2017 | CMWeb | Fred Barkhuis | Maatschappelijk verantwoord ondernemen, 2017 Steeds meer organisaties denken na over circulair ondernemen. Er zijn vijf transitieagenda’s benoemd: biomassa, bouw, maakindustrie, kunststoffen en consumptiegoederen. |
659. |
Nieuwe subsidie om kinderen in armoede mee te laten doen
2 mei 2017 3 mei 2017 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Armoede, Subsidie, Kinderen, Klijnsma Maatschappelijke organisaties kunnen binnenkort subsidie aanvragen voor steun aan kinderen in Nederland die het thuis niet breed hebben. De subsidie kan worden ingezet voor voorzieningen (zoals ... |
660. |
Topbestuurders vragen nieuw kabinet duurzaam ondernemen te belonen
3 mei 2017 5 mei 2017 | Diverse kranten en organisaties | Fred Barkhuis | Maatschappelijk verantwoord ondernemen, Duurzaamheid, Werkgevers, 2017 De topbestuurders van vijftien Nederlandse bedrijven dringen aan op een regeerakkoord "dat duurzaam ondernemerschap beloont en zo groene, economische groei bevordert". Dat staat in een brief die ... |
661. |
Ontslag wegens overtreden arbeidstijdenwet
25 april 2017 26 april 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, Arbeidstijdenwet, 2017 Na een reorganisatie en een functiewisseling blijkt X met het totaal aantal werkuren bij twee organisaties de arbeidstijdenwet blijvend te overschrijden. De kantonrechter ontbindt de ... |
662. |
Benchmark 2017: HR analytics rapport
18 april 2017 19 april 2017 | Raet | Fred Barkhuis | Benchmarking, Analytics Het aantal organisaties waar HR-data actief wordt verzameld staat stil. Terwijl ruim de helft van de HR-managers (55%) HR analytics als randvoorwaarde ziet om de rol van strategisch businesspartner ... |
663. |
Houden we het nog droog? De ontpoldering is begonnen.
24 april 2017 25 april 2017 | Andries Bongers | WWZ, SER, Poldermodel, Vakbond, Werkgevers ... die al bij aanvang heftig werden bekritiseerd en in een later stadium onder druk van de sociale organisaties en beroepsgroepen werden bijgesteld of zelfs ingetrokken. De Wet Werk en Zekerheid ... |
664. |
Persoonlijk opleidingsbudget nauwelijks bekend
31 maart 2017 4 april 2017 | PWnet.nl | Fred Barkhuis | Opleidingsbudget Een persoonlijk leerbudget komt nog bijna niet voor in organisaties. Bij het gemiddelde bedrijf weet bovendien bijna een kwart van de medewerkers niet of ze een persoonlijk leerbudget hebben. |
665. |
Great Place to Work
22 maart 2017 23 maart 2017 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | HRM, Prijs Best Workplaces zijn organisaties met een sterke overtuiging dat hun medewerkers het verschil maken. De uitslag 2017 is bekend, de nummers 1 in de drie categorieën zijn Novo Nordisk, Incentro en ... |
666. |
Medewerkers willen HR-zaken zelf digitaal regelen
2 maart 2017 3 maart 2017 | Raet | Fred Barkhuis | e-HRM, Benchmarking, 2017 Het percentage organisaties dat e-HRM aanbiedt is de afgelopen twee jaar flink gestegen. Van respectievelijk 46 naar 62 procent. Als deze trend doorzet, vallen bedrijven die dit in 2020 niet ... |
667. |
Ready4Work online carrièregame voor jongeren
26 februari 2017 27 februari 2017 | Ready4work.nl | Fred Barkhuis | Jeugdwerkloosheid, Ready4Work, Sollicitant, Overheid ... kans op een baan willen vergroten. Ready4Work biedt jongeren challenges en rewards bij bedrijven, organisaties en overheids-instellingen. Challenges zijn opdrachten waarmee jongeren aan ... |
668. |
Toename internationale werknemers bij Nederlandse bedrijven
17 februari 2017 20 februari 2017 | Walther People | Fred Barkhuis | Buitenlandse werknemers, Arbeidsongeschikt ... internationaliseert. Vooral Amsterdam en de Randstad blijken aantrekkelijk voor internationale organisaties en buitenlandse werknemers. En stel, een buitenlandse werknemer wordt hier ziek, wat ... |
669. |
41 procent bedrijven houdt zich niet aan Meldplicht Datalekken
5 februari 2017 6 februari 2017 | Brisk | Fred Barkhuis | Datalek, 2016, Meldplicht ... en het voorkomen van verder misbruik. Wat ook opvalt, is de grote verdeeldheid onder organisaties over het nut van de Meldplicht voor ... |
670. |
Clean desk policy
11 januari 2017 12 januari 2017 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Clean desk, Arbo Mede door de toename van het aantal flexplekken voeren steeds meer organisaties een clean desk policy in. Verlaten de werknemers het pand, dan is het bureau leeg. Er zijn verschillende reden waarom ... |
671. |
Werkgeverslasten dalen in meeste gevallen in 2017
6 januari 2017 9 januari 2017 | ADP | Fred Barkhuis | Werkgeverslasten, 2017 De werkgeverslasten dalen in 2017 voor de meeste organisaties. Met name personeel met lagere en middeninkomens worden goedkoper. De meeste uitzonderingen zijn te vinden in de overheidssector. |
672. |
Kantoor inrichten voor Scrum
5 januari 2017 6 januari 2017 | Gispen en FMM | Fred Barkhuis | Kantoorinrichting, Agile werken Agile werken met toepassing van de Scrum-methode raakt bij steeds meer organisaties in zwang. Scrum is een manier om 'agile' (letterlijk: wendbaar) te werken. De term komt uit de rugbywereld - de ... |
673. |
Rekenvoorschriften geautomatiseerde loonadministratie 2017
4 januari 2017 5 januari 2017 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Belastingdienst, 2017, Aangifte, Loonadministratie Organisaties die een geautomatiseerde loonadministratie voeren, kunnen gebruikmaken van formules voor de berekening van de loonbelasting/premie volksverzekeringen voor hun werknemers. Deze formules ... |
674. |
Prijzen HRM
11 december 2016 13 december 2016 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | HRM, Prijs, 2016 De meeste prijzen 2016 zijn nu bekend van de 24 organisaties die jaarlijks een HRM-prijs om uiteenlopende redenen uitreiken. 24 is best veel, en wellicht zijn er nog prijzen die we over het hoofd ... |
675. |
Voor- en nadelen van thuiswerken
7 december 2016 9 december 2016 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Enquête Twee organisaties geven op dezelfde vraag "voor- en nadelen" verschillende antwoorden. Verbaast u dat? En is onderzoek doen naar knelpunten van het thuiswerken eigenlijk wel nuttig? |