Onbetaald Verlof


401. Europees Parlement herhaalt standpunten zwangerschapsverlof   22 mei 2015
26 mei 2015  | Europa Nu  | Fred Barkhuis  | 
Het Europees Parlement wil gelijk ouderschapsverlof voor alle lidstaten opnemen in de wet: voor moeders twintig weken en voor vaders twee weken.

402. Heeft morgen 5 mei - het lustrumjaar van de bevrijding - iedereen vrij?   1 mei 2015
4 mei 2015  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Nee dus, velen maar niet iedereen. Zie paragraaf Vakantie & verlof.

403. Regels buitengewoon verlof   14 april 2015
15 april 2015  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Naar aanleiding van vragen van derden, heeft de redactie HR-kiosk de paragraaf uitgebreid.

404. Campagne verlofregelingen en arbeidstijden   6 mei 2015
7 mei 2015  | OverSalarisadministratie en Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | 
Uit onderzoek is bekend dat specifieke verlofregelingen betrekkelijk weinig worden gebruikt. Zo maakt 53 procent van de mantelzorgers – mede vanwege onbekendheid – geen gebruik van wettelijke ...

405. Hoe houden we mama bij de zaak?   15 april 2015
16 april 2015  | De Volkskrant  | Fred Barkhuis  | 
Sinds dit jaar mogen medewerksters die net zijn bevallen het een half jaar rustiger aan doen op kosten van de baas, zo maakte het telecombedrijf onlangs bekend. Op deze manier hoopt Vodafone ...

406. Concurrentie tussen mantelzorg en betaald werk   25 maart 2015
26 maart 2015  | RMU  | Fred Barkhuis  | 
De overheid wil dat burgers meer voor elkaar gaan zorgen om de zorgkosten te verlagen. Maar ze wil ook dat iedereen meer gaat werken. Dat levert de nodige spanning op. Aldus het rapport van het SCP.

407. Werkgevers verontrust over zorgtaken werknemers   18 maart 2015
19 maart 2015  | Gezond.nl  | Fred Barkhuis  | 
Tweederde van de werkgevers maakt zich zorgen over toenemende zorgtaken van werknemers. Het gaat vooral om de zorg voor zieke of hulpbehoevende ouders of directe familieleden.

408. Niet jaarlijks vrij op 5 mei   17 maart 2015
18 maart 2015  | VNO-NCW  | Fred Barkhuis  | 
VNO-NCW en MKB-Nederland vinden dat 5 mei eenmaal in de vijf jaar een vrije dag moet blijven, zoals dit jaar het geval is. Wie jaarlijks vrij wil zijn op 5 mei, kan zelf een vrije dag nemen. ...

409. Richtlijnen overheid calamiteitenverlof   20 februari 2015
23 februari 2015  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | 
De Rijksoverheid vermeldt met voorbeelden wanneer er sprake is van een calamiteit waardoor u direct verlof nodig heeft. Duurt het verlof enkele dagen dan valt iemand onder het kortdurend zorgverlof.

410. Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR   20 februari 2015
24 februari 2015  | HR Praktijk  | Fred Barkhuis  | 
61 procent van de HR-professionals geeft aan dat medewerkers HR vooral opzoeken voor zaken als salaris, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd zegt bijna 68 procent dat de directie ...

411. Planning vakantie 2015   26 januari 2015
29 januari 2015  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
U weet al wanneer u met vakantie gaat of toch niet. Wanneer zijn de schoolvakanties en wanneer de bouwvakvakantie? In HR-kiosk kunt u het gemakkelijk nalezen.

412. Adoptieverlof in 2015 aangepast   14 januari 2015
16 januari 2015  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | 
Werknemers hoeven per 1 januari 2015 adoptieverlof niet meer in een aaneengesloten periode op te nemen. Daaren boven wordt de opnametermijn uitgebreid van 18 naar 26 weken.

413. Het Glazen Huis is begonnen, zie af van verlof en stort het geld   18 december 2014
21 december 2014  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Willen uw werknemers wel afzien van verlof, maar niet de fiscus spekken, dan moeten zij het verlof niet verkopen, maar gewoon afzien van verlof. U, als werkgever vermindert dan het vakantietegoed ...

414. Wet Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden   20 december 2014
23 december 2014  | HR Praktijk  | Fred Barkhuis  | 
De Eerste Kamer heeft op 15 december 2014 unaniem ingestemd, de meeste maatregelen gaan vanaf 1 januari 2015 gelden. Het gaat onder meer om uitbreidingen in het kort en langdurig zorgverlof en ...

415. Wijzigingen ouderschapsverlof   3 december 2014
4 december 2014  | Ouderschapsverlof.nl  | Fred Barkhuis  | 
Gesteld dat de Eerste Kamer het wetsontwerp aanneemt, zijn vanaf 2015 de veranderingen onder meer: een werknemer kan zodra hij in dienst komt een verzoek indienen voor het opnemen van ...

416. Bij sollicitatie vertellen dat je zwanger bent?   2 december 2014
3 december 2014  | College voor de Rechten van de Mens.  | Fred Barkhuis  | 
Geregeld komt het voor dat een werkgever een zwangere sollicitant afwijst vanwege het moment waarop de zwangerschap wordt gemeld. Hierbij doet de werkgever een beroep op schending van zijn vertrouwen.

417. Werkgever laat geld voor zwangere vrouwen liggen   11 november 2014
14 november 2014  | Robidus  | Fred Barkhuis  | 
Het gaat hierbij om het onvoldoende benutten van vergoedingen die voortvloeien uit de Wet op arbeid en zorg (WAZO) en de Ziektewet (ZW) voor zwangere vrouwen. Hierdoor lopen werkgevers per ...

418. Het Glazen Huis dit jaar in Haarlem   25 oktober 2014
27 oktober 2014  | De Zaak  | Fred Barkhuis  | 
Het duurt nog tot half december 2014 voordat het Glazen Huis in Haarlem officieel open gaat voor de jaarlijkse inzamelingsactie Serious Request van 3FM en het Rode Kruis. Er zijn meer aanmeldingen ...

419. Tweede Kamer akkoord met wetsvoorstel Modernisering verlof en arbeidstijden   17 oktober 2014
20 oktober 2014  | Rijksoverheid & De Telegraaf  | Fred Barkhuis  | 
Het wetsvoorstel bevat regelingen voor overdracht en verlenging bevallingsverlof, uitbreiding ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof kan worden opgenomen als men zorgt voor een derde en ...

420. 5 mei moet snel vrije dag worden   8 oktober 2014
10 oktober 2014  | De Telegraaf  | Fred Barkhuis  | 
De FNV gaat het gevecht met de werkgevers aan om van 5 mei zo snel mogelijk een jaarlijkse vrije dag te maken. De werkgevers zijn zeer huiverig om zomaar een extra vrije dag toe te voegen.

421. Noodzakelijkheidscriterium en cafetariasysteem   22 oktober 2014
23 oktober 2014  | Redactie HR-kiosk  | Andries Bongers  | 
Een bepaling dat de samenloop van een verstrekking op basis van het noodzakelijkheidscriterium uitsluit, is juridisch en praktisch niet haalbaar. Het staat de werkgever en werknemer vrij om overeen ...

422. Afzien van verlof voor een goed doel   25 september 2014
29 september 2014  | Redactie HR-kiosk  | Andries Bongers  | 
Bij acties voor goede doelen zijn werknemers bereid om een deel van hun verlof te verkopen aan de werkgever en het N.B. bruto bedrag beschikbaar te stellen, bijvoorbeeld aan 3 FM Serious Request. ...

423. Mantelzorg   13 september 2014
16 september 2014  | Centraal Beheer  | Fred Barkhuis  | 
Ruim 1,5 miljoen Nederlanders verlenen langdurige en intensieve persoonlijk zorg aan ouders, partners, kinderen, buren of vrienden. De meeste mantelzorgers (ongeveer 1 op de 4) zijn te vinden in de ...

424. Wetsvoorstel couveuseverlof en overdracht bevallingsverlof   16 september 2014
17 september 2014  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | 
Het wetsvoorstel betreft de overdracht van het bevallingsverlof van de moeder aan de partner als zij overlijdt bij de geboorte van het kind. Een andere maatregel is de verlenging van het ...

425. Intrekken aanvraag ouderschapsverlof   26 juni 2014
2 juli 2014  | Rendement  | Fred Barkhuis  | 
Op dit moment ontstaat er vaak onduidelijkheid over wat er gebeurt als een werknemer het verlof al wel heeft aangevraagd, maar nog niet heeft opgenomen. In de nota van wijziging (pdf) wordt deze ...


Bekijk items: 401 tot 425 (483 totaal)