| 601. |
Wet tegemoetkomingen loondomein
6 januari 2016 3 januari 2024 | Werkgeverslasten, WTL, Wet Tegemoetkomingen Loondomein, Lage-inkomensvoordeel, Loonkostenvoordeel, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Doelgroepverklaring, SV-loon, Jeugdloon, Loonaangifte, LKV, LIV, Hoge- of Lage WW-premie, Uurloongrenzen, 2024 ... recht op een LIV, bij kortere dienstverbanden, waarbij de werknemer: tenminste zes aaneengesloten maanden in dienstbetrekking is geweest en in deze periode minstens 624 verloonde uren zijn ... |
| 602. |
Wet verbetering poortwachter (WVP)
20 maart 2009 26 oktober 2020 | Arbeidsinactiviteit, Wet Verbetering poortwachter, WVP, Wet Poortwachter, Coronavirus ... re-integratieverslag¹: In dit verslag doen zowel de werkgever als de werknemer na negen maanden verslag van de wederzijdse inspanningen die zij en de Arbodienst zich hebben getroost ter ... |
| 603. |
Wet Wajong
16 april 2009 26 juni 2021 | Wet Wajong, Wajong, Volksverzekeringen, Maatman, Arbeidsmarkt, Programma, Bijverdienen, Schenking, Erfenis ... of; vóór zijn 30e verjaardag een langdurige ziekte heeft en in het jaar daarvoor minimaal 6 maanden een opleiding volgde. De overige voorwaarden zijn: waarschijnlijk niet binnen 1 jaar ... |
| 604. |
Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn)
16 mei 2015 1 maart 2018 | Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, WWZ ... Inhoud aanzegtermijn De werkgever is verplicht tijdelijke krachten met een contract van zes maanden of langer uiterlijk een maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst schriftelijk ... |
| 605. |
Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)
16 mei 2015 12 juli 2019 | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Tussenpoos, Klimatologische omstandigheden, Disfunctioneren ... Samenvatting WWZ (in alfabetische volgorde) Aanzegtermijn: Bij een tijdelijk contract van zes maanden of langer moet de werkgever vanaf 1 januari 2015 uiterlijk een maand voor het aflopen van ... |
| 606. |
Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen)
16 mei 2015 4 juni 2024 | Wet Werk en Zekerheid, Ketenregeling, WWZ, Agrarische sector, Tussenpoos, AOW-gerechtigd ... wordt beperkt tot 2 jaar*. Bovendien ontstaat pas een nieuwe keten bij een onderbreking van zes maanden. Kortom, het laatste tijdelijke contract wordt automatisch omgezet in een contract voor ... |
| 607. |
Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
16 mei 2015 18 maart 2021 | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ, Disfunctioneren ... gaan; als de werknemer het niet eens is met het ontslag via het UWV, kan bij binnen twee maanden trachten zijn gelijk te halen bij de kantonrechter; ontslaat de werkgever een werknemer ... |
| 608. |
Wet Werk en Zekerheid (Oproepcontracten)
18 mei 2015 21 maart 2017 | Wet Werk en Zekerheid, Oproepcontract, Oproepovereenkomst, WWZ ... In de wet Werk en Zekerheid (WWZ) is verlenging van de loondoorbetalingsverplichting langer dan 6 maanden niet meer mogelijk. Bij ministeriële regeling kan worden bepaald dat voor bepaalde ... |
| 609. |
Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen)
16 mei 2015 22 mei 2017 | Wet Werk en Zekerheid, Vergoeding, Aanzegtermijn, Transitievergoeding, WWZ ... wordt onder loon verstaan: het bruto uurloon vermenigvuldigd met de overeengekomen arbeidsduur per maand. Is er sprake van een wisselend arbeidspatroon (bijvoorbeeld oproep- of ... |
| 610. |
Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ
15 augustus 2018 17 augustus 2018 | WWZ ... art. 7:671 lid 1 onderdeel d-h BW Verzoek bij de kantonrechter tot vernietiging van de opzegging 2 maanden na einde arbeidsovereenkomst Opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder ... |
| 611. |
Wet WIA (inleiding)
9 maart 2010 29 oktober 2024 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, WIA, UWV, WGA, WIA-uitkering, WIA-beoordeling ... waarin UWV onderzoek doet naar de ontwikkeling van dit hulpmiddel. UWV publiceert iedere maand een Kennisverslag van een van de kennisadviseurs van UWV. Geïnteresseerden worden via een ... |
| 612. |
Wet- en regelgeving (langer doorwerken)
4 januari 2014 25 april 2017 | Vergrijzing, Langer doorwerken, 55pluswerkt, UWV, Arbeidsmarkt ... uitzendbureau de werknemer langer plaatst. De bonus is 300 euro bij een plaatsing van minimaal 3 maanden. Daar komt 700 euro bovenop bij een plaatsing van minimaal zes maanden. Bij plaatsing van ... |
| 613. |
Wetgeving (algemeen)
25 juni 2014 30 augustus 2015 | Wetgeving ... invoeringstermijnen hanteert. Veranderingen met gevolgen voor bedrijven moeten minimaal 2 maanden van tevoren bekend zijn. Terwijl dit bij veranderingen met gevolgen voor de overheid zelf ... |
| 614. |
Wettelijk kader AOW
25 december 2012 3 december 2020 | Algemene Ouderdomswet, AOW, Wetten, AOW-leeftijd, Koopkrachttegemoetkoming AOW, Pensioenleeftijd, Pensioenrichtleeftijd ... AOW Centrale Raad van Beroep oordeelt over verhoging AOW-leeftijd Geboren na 1954? Dan drie maanden later AOW Plan voor flexibele AOW nog niet helemaal van de baan Kostendelersnorm AOW d'r ... |
| 615. |
Wetten
27 februari 2013 9 februari 2020 | Wet arbeid vreemdelingen, WAV, Tewerkstelling, Wetten ... het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. De GVVA combineert de verblijfsvergunning en de huidige tewerkstellingsvergunning (twv) ... |
| 616. |
Wetten
1 januari 2012 15 februari 2018 | Uitzendbureau, Waadi, Arbeidsovereenkomst ... nodig om uitzendkrachten ter beschikking te stellen. Ook de maximum uitzendtermijn van zes maanden is afgeschaft. Wettelijke verplichtingen uitzendbureaus moeten zich bij een Kamer van ... |
| 617. |
Wetten (bijstand)
9 maart 2010 24 januari 2024 | Bijstand, Wet Werk en Bijstand, Wet Maatschappelijke Ondersteuning, Wwb, Wmo, WW-uitkering, Bijverdiensten, Bijverdienen, Giften ... zijn verplichtingen niet nakomt, kan de uitkering tot 100% worden verlaagd gedurende 1 maand tot maximaal 3 maanden. Minimumloon: De loonschalen voor mensen met garantiebanen en mensen ... |
| 618. |
Wetten coronavirus
9 juni 2020 12 maart 2021 | Coronacrisis, Wetten, 2020 ... wet afschieten. In de wet wil het kabinet tijdelijke noodverordeningen vastleggen die de afgelopen maanden in haast zijn afgekondigd. Ook moet er een betere juridische onderbouwing komen voor ... |
| 619. |
Wetten en regels
1 juli 2018 15 december 2021 | MKB, Wetten, Betalingstermijn ... Monasch (PvdA) - een initiatiefnota over late betalingen ingediend: Leverancierskrediet na 2 maanden niet langer gratis. Tijdens het notaoverleg is een motie ingediend waarin de regering ... |
| 620. |
Wetten en wetsvoorstellen
9 juni 2019 8 september 2020 | Overheid, Wetten, Wetsvoorstel ... sterk verouderd, aldus de ministers Plasterk (Binnenlandse Zaken) en Hennis (Defensie). Begin deze maand stuurden de twee ministers na een voorbereiding van enkele jaren een wetsvoorstel voor de ... |
| 621. |
Wetten en wetsvoorstellen
10 maart 2018 30 april 2020 | Wetten, Wetsvoorstel, Belastingontduiking ... witwassen De openbare consultatie van het wetsvoorstel plan van aanpak witwassen is gestart op maandag 2 december 2019. Met dit plan maken minister Hoekstra van Financiën en minister ... |
| 622. |
Wetten en wetsvoorstellen
21 maart 2018 5 januari 2019 | UWV, Wetten, Wetsvoorstel ... recht op WW-uitkering te beëindigen, zolang de inkomsten uit werk minder waren dan 87,5% van het maandloon waarop de uitkering is gebaseerd. Ook bleef de sollicitatieplicht gelden binnen de WW. ... |
| 623. |
Wetten en wetsvoorstellen (tijd, duur en rechten)
18 maart 2018 8 oktober 2018 | Zwangerschap, Wet, Wetsvoorstel ... bevallingsverlof overgedragen naar de partner. Op deze manier is een pasgeboren kind in de eerste maanden verzekerd van de permanente zorg van een ouder. Het verlof is 10 weken. Te vroeg of te ... |
| 624. |
Wetten en wetsvoorstellen arbeidstijden
20 februari 2012 25 maart 2021 | Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, ATW, Personeelsreglement, Arbeidstijdenreglement ... het volledige voor de werknemer geldende ouderschapsverlof; het verzoek moet ten minste drie maanden voor de afloop van het ouderschapsverlof schriftelijk zijn gedaan*; de werkgever beslist ... |
| 625. |
Wetten en wetsvoorstellen ZW
13 juni 2013 24 december 2019 | Ziektewet, UWV, Arbeidsinactiviteit ... Dit noemen het UWV nawerking. Dat kan in de volgende twee situaties: de werknemer heeft twee maanden gewerkt en wordt binnen een maand daarna ziek. De termijn van twee maanden mag dan niet ... |