5326. |
Wetsvoorstel instemmingsrecht OR pensioenregelingen
18 juni 2014 23 juni 2014 | OR Rendement | Fred Barkhuis | Pensioen ... OR instemmingsrecht moet krijgen bij wijzigingen van de pensioenovereenkomst. Daarbij moet er een eind komen aan het onderscheid tussen de verschillende pensioenuitvoerders. Nu de Tweede en Eerste ... |
5327. |
Wetsvoorstel langer doorwerken aangepast
13 februari 2012 16 februari 2012 | ANP | Fred Barkhuis | Doorwerken, Langer doorwerken, Wetsvoorstel ... geregeld dat ouderen alsnog meer AOW kunnen opnemen, als het werk hen te zwaar blijkt en zij minder in deeltijd willen werken. In de Tweede Kamer is het voorstel aangenomen dat ook het ... |
5328. |
Wetsvoorstel om faillissementsfraude op te sporen
24 juli 2014 28 juli 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Minister Opstelten verruimt de strafrechtelijke mogelijkheden om effectiever en harder op te treden tegen frauduleuze faillissementen. Verder maakt hij werk van de bestrijding van bewust ... |
5329. |
Wetsvoorstel remigratie
8 februari 2013 9 februari 2013 | Min SZW | Fred Barkhuis | Remigratie, Wetsvoorstel ... voor een uitkering op grond van de Remigratiewet in aanmerking komen. De Remigratiewet bestaat sinds 2000 en is voor mensen met een dringende wens tot terugkeer naar het land van herkomst omdat ... |
5330. |
Wetsvoorstel tegen lijnkaping
19 januari 2019 22 januari 2019 | MKB Ned | Fred Barkhuis | Wetsvoorstel, Lijnkaping, Mona Keijzer, 2019 ... informatie mag sturen: ineens is je telecomabonnement overgenomen, betaal je meer in plaats van minder en zit je zonder telecomverkeer als je je lijn terug wil of weigert te betalen voor iets ... |
5331. |
Wetsvoorstel tegen ontwijkingsconstructies lonen zorg
5 maart 2018 7 maart 2018 | Rijksoverheid e.a. | Fred Barkhuis | Zorg, WNT, Tweede Kamer, Wetsvoorstel ... (BZK) heeft aan de Tweede Kamer een brief heeft gestuurd waarin zij aangeeft nog voor het eind van het jaar een wetsvoorstel aanhangig te willen maken over het aanpakken van ontwijking van ... |
5332. |
Wetsvoorstel vereenvoudiging Wajong aangenomen
8 november 2019 11 november 2019 | Min SZW | Fred Barkhuis | Wajong, 2021, Van Ark, Tweede Kamer, Minimumloon, Bijstand ... wetsvoorstel om de Wajong, de regeling voor jonggehandicapten, te versimpelen. Daarmee komt een einde aan de drie verschillende regelingen die de Wajong-regeling anno 2019 nog ... |
5333. |
Wetsvoorstel versobering pensioenopbouw
23 april 2013 26 april 2013 | PWC | Fred Barkhuis | Pensioen ... kan worden bereikt van maximaal 70% van het gemiddelde loon of 62% voor pensioen gebaseerd op het ... |
5334. |
Wetsvoorstel versterking positie curator
6 maart 2014 10 maart 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband In het onlangs gepubliceerde wijzigingsvoorstel van de Faillissementswet staat onder meer dat de werkgever verplicht kan worden zijn boekhouding aan de curator te overhandigen. En de curator is ... |
5335. |
Wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2013
2 maart 2013 4 maart 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | 2013, Verzamelwet, Wetsvoorstel ... uitgekomen. In dit wetsvoorstel worden onder meer wijzigingen (versoberingen) van de Algemene Kinderbijslagwet, Algemene Nabestaandenwet en Werkloosheidswet aangedragen. Het meest leesbaar is ... |
5336. |
Wetsvoorstel Wet continuïteit onderneming II
26 augustus 2014 28 augustus 2014 | Overheid | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Momenteel kan een redelijke oplossing om een onderneming uit de rode cijfers te helpen pas uitgevoerd worden als alle schuldeisers ermee akkoord gaan. Minister Opstelten wil daar verandering in ... |
5337. |
Wetsvoorstel Zorg- en Affectieschade aangenomen
13 april 2018 16 april 2018 | Rechtennieuws | Fred Barkhuis | Overlijden, Affectieschade, Eerste Kamer Alleen de partner van het slachtoffer, zijn kinderen en ouders komen in aanmerking voor een vergoeding van affectieschade. Het is een regeling met vaste bedragen tussen de 12.500 en 20.000 euro, te ... |
5338. |
Wetsvoorstel: Betaaltermijn van grootbedrijf aan mkb van 60 naar 30 dagen
9 juni 2020 10 juni 2020 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | MKB, Betaaldata, Maand, 2020, Wetsvoorstel, Mona Keijzer, sanne Dit is één van de uitkomsten van de evaluatie van de huidige Wet betaaltermijnen grote bedrijven die de bewindspersonen op 9 juni 2020 naar de Tweede Kamer hebben gestuurd. |
5339. |
Wetswijziging Beleidsregel arbocatalogi 2010
20 december 2016 21 december 2016 | Min SZW | Fred Barkhuis | Arbocatalogus, 2017, Wetswijzigingen ... Tot nu toe was toetsing en vermelding in de beleidsregel niet mogelijk voor arbocatalogi van individuele bedrijven. De wetswijziging van artikel 3 van de Beleidsregel arbocatalogi brengt ... |
5340. |
Wettelijk kader voor stille curator
27 mei 2015 2 juni 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Het wordt straks wettelijk mogelijk dat rechters al vóór een faillietverklaring, als een onderneming daar om vraagt, meedelen wie ze in het aanstaande faillissement zullen aanwijzen als curator. ... |
5341. |
Wettelijke leerplicht vanaf 5 jaar
23 september 2015 25 september 2015 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Leerplicht ... je dan in groep 1 komt, Toch is dit onjuist. Ouders zijn dus niet strafbaar als zij een 4-jarige kind thuis houden, de leerplichtambtenaar kan hier niet tegen ... |
5342. |
Wetten zeten au-pairbureaus onder druk
30 oktober 2013 5 november 2013 | IND e.a. | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting De Wet Modern Migratiebeleid (MoMi) heeft gevolgen voor au-pairbureaus en verder is er nog de nieuwe immigratiewetgeving van staatssecretaris Teeven van Justitie. |
5343. |
Wetten, verdragen, regelingen, besluiten en beleidsregels
23 januari 2017 24 januari 2017 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Wetten, Verdragen, Overheid, Staatscourant Waar kan ik de wetten, verdragen, regelingen, besluiten, beleidsregels et cetera vinden? Zie de vernieuwde subrubriek van HR-kiosk. |
5344. |
WGA- en ZW-premies 2019 bekend
5 september 2018 7 september 2018 | UWV & Staatscourant | Fred Barkhuis | Sociale premies, 2019, Gedifferentieerde premie WGA ... UWV haar besluit imzake de premies en parameters voor de WGA- en ZW-premies 2019 gepubliceerd. Eind 2018 zullen werkgevers een beschikking met de individueel gedifferentieerde premie ... |
5345. |
WGA-vast en WGA-flex vanaf 1 januari 2017 samengevoegd
11 juni 2016 14 juni 2016 | Eerste Kamer | Fred Barkhuis | WGA, Premie De Eerste Kamer heeft de Wet verbetering hybride markt WGA als hamerstuk afgedaan. Op individueel werkgeversniveau kunnen als gevolg van de samenvoeging premiedalingen of -stijgingen ontstaan. |
5346. |
Whitepaper - talent binnenhalen én houden met je beloningsbeleid
9 mei 2023 9 november 2022 | HR Praktijk | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid, War of talent Organisaties moeten zich steeds sneller aanpassen aan de gewijzigde omstandigheden en individuele wensen van de medewerkers. Dat betekent als werkgever: continu vernieuwen om aantrekkelijk en ... |
5347. |
Wie betaalt de kosten van het minimum loon?
22 september 2023 22 september 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Minimum Loon, Minimumloon, Staatsschuld, Begroting, Inkomensplaatje, AOW-premie, Heffing, Werkgevers ... dat de verhoging uit de staatskas (begroting) betaald zou moeten worden. Niets is echter minder waar: de verhoging moet grotendeels betaald worden door de werkgevers. De overheid (als ... |
5348. |
Wie betaalt mediation?
27 oktober 2016 1 november 2016 | Xpert | Fred Barkhuis | Mediation, Betaling, Werkgever, Werknemer Wettelijke regels zijn er niet. Vaak betaalt de werkgever de kosten van mediation, soms fifty fifty en soms komen partijen er niet uit en gaat de mediation over |
5349. |
Wie een uitkering aanvraagt, krijgt vaak zonder het te weten te maken met het Inlichtingenbureau
23 april 2021 23 april 2021 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Uitkering, Onderzoek, Stichting, Overheid ... Deskundigen zijn verbaasd: hoever denkt de overheid te mogen doordringen in het leven van een individu? (Bron: De Volkskrant, 23 apr. ... |
5350. |
Wie heeft er nog een CAO?
19 februari 2015 23 februari 2015 | PW De Gids | Fred Barkhuis | CAO ... twijfelen over het nut van de CAO. Sommige werkgevers zijn er zelfs al mee gestopt. Werkgevers vinden de huidige CAO’s te dik, te duur en te inflexibel. In sommige sectoren twijfelen ... |