| 1951. |
Drie bedrijven met goede aanpak tegen werkstess winnen
6 november 2014 6 november 2014 | Persbericht Goede Praktijken Competitie (TNO) | Arbeidsomstandigheden Food Connect, Schuberg Philis en Arbouw winnaars van de Goede Praktijken Competitie 2014 Tijdens de start van de Check je Werkstress Week zijn de winnaars van de Goede Praktijken Competitie bekend ... |
| 1952. |
Belastingdiensten willen betere relatie met bedrijven
25 oktober 2014 30 oktober 2014 | FD / ANP | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Een groep van 38 landen, waaronder Nederland, gaat bedrijven meer verleiden om vrijwillig de noodzakelijke belastinginformatie te verstrekken. Het komt neer op een open relatie, waarbij de ... |
| 1953. |
Afschaffing forfaitaire aftrek kinderalimentatie zorgt voor veel onrust!
31 oktober 2014 31 oktober 2014 | Linda Bongers | Kindregelingen Gescheiden ouders maken zich grote zorgen over nieuwe regels voor kinderalimentatie. Met ingang van 1 januari 2015 gaat er een streep door fiscale voordelen voor ouders die kinderalimentatie moeten ... |
| 1954. |
VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID
4 november 2014 4 november 2014 | Persbericht De Burcht | Flexwet ... werk van toepassing is. Een kleinere flexibele schil is niet per se beter of slechter dan een grotere. Het ene soort flexibel werk is niet per se wenselijker of onwenselijker dan het andere. ... |
| 1955. |
Bedrijven stellen ontslagen tot na 1 juli 2015 uit om geld te besparen
15 oktober 2014 21 oktober 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Participatiewet Maar is dit wel een juiste gedachte? Nee, als de ontslagreden niet discutabel is - zoals om economische redenen - volstaat een gewone opzegtermijn en een ontslagvergunning UWV, tot 1 juli 2015 ... |
| 1956. |
Subsidie van Europa voor gelukkiger personeel?
17 oktober 2014 21 oktober 2014 | De Zaak | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Veel ondernemers uit het MKB hebben onvoldoende tijd of geld om te investeren in gezond personeel. Kleine bedrijven die hun mensen fit, energiek en gemotiveerd willen houden, kunnen een beroep ... |
| 1957. |
Payroll bedrijven stoffen oude imago af. Payrollworks wordt WePayPeople
20 oktober 2014 20 oktober 2014 | Flexwet Payroll bedrijven hebben bij veel mensen nog een negatief imago. Een imago dat is voortgekomen gekomen uit het idee dat payroll bedrijven worden ingezet om de verantwoordelijkheden die voortkomen ... |
| 1958. |
Minder faillissementen eerste negen maanden 2014
16 oktober 2014 17 oktober 2014 | Z24 / ANP | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband In de eerste negen maanden van dit jaar werden 5058 bedrijven en instellingen failliet verklaard, bijna 21 procent minder dan in dezelfde periode in 2013. Het aantal bankroeten ligt daarmee nog ... |
| 1959. |
Belastingverdrag pensioenen tussen Nederland en Duitsland
10 oktober 2014 13 oktober 2014 | PwC | Fred Barkhuis | Pensioen Door het nieuwe verdrag krijgt een grote groep inwoners van Duitsland, die nu pensioen ontvangen uit Nederland, te maken met een aanzienlijke toename van de belastingdruk. Voor deze groep geldt een ... |
| 1960. |
Lange adem en discipline
21 oktober 2014 21 oktober 2014 | Hettie Schuring | Schuldhulpverlening ... over hoe ze met schuldenaren moeten omgaan. Voor ons is dat iedere keer weer een puzzeltocht. In grote lijnen staat er in de wet hoe men de intake moet doen, maar sommige gemeenten hebben ... |
| 1961. |
Eén CAO voor uitgeverijbedrijf
7 oktober 2014 9 oktober 2014 | FNV-Kiem | Fred Barkhuis | CAO Met ingang van 2015 ontstaat één grote CAO voor het hele uitgeverijbedrijf, inclusief digitale uitgaven. Dat is het gevolg van het in elkaar schuiven per 1 januari van de zes verschillende ... |
| 1962. |
Jongerenakkoord: bedrijven investeren in jongeren
19 september 2014 22 september 2014 | Min SZW | Fred Barkhuis | Werkloosheid Een voorhoedegroep van 26 bedrijven gaat investeren in jongeren door vacatures voor starters, extra leerbanen en stages te bieden. |
| 1963. |
Vergroot het succes van Het Nieuwe Werken
6 oktober 2014 6 oktober 2014 | Jawel | Fred Barkhuis | Werken elders Veel bedrijven zien de voordelen van Het Nieuwe Werken. Ze gaan ermee aan de slag, omdat het kan leiden tot effectiever en efficiënter werken, betere kennisdeling en aantrekkelijk werkgeverschap. ... |
| 1964. |
Communicatie over complexe Quotumwet cruciaal
25 september 2014 30 september 2014 | Actal | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit De regelgeving van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (Quotumwet) is zeer complex. Goede en gerichte communicatie is daarom cruciaal om bedrijven de gevolgen van de wet duidelijk te ... |
| 1965. |
Einde fiets van de zaak in zicht
27 september 2014 29 september 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Vervoer De WKR maakt een einde aan de fietsenregeling. Met 1,2 procent van de totale loonsom waar ook nog de personeelsfeestjes en kerstpakketten van betaald moeten worden, blijft er voor bedrijven waar ... |
| 1966. |
Weinig vrouwen in topfuncties
12 september 2014 15 september 2014 | Pauw.Vara.nl | Fred Barkhuis | Categorieen werknemers ... 1 januari 2016 moet 30 procent van de plekken in Raden van Bestuur en Raden van Commissarissen van grote bedrijven gevuld worden door vrouwen, maar het gaat met het percentage vrouwen in de top ... |
| 1967. |
Meerjarenplan Inspectie SZW 2015-2018
19 september 2014 23 september 2014 | Min SZW | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Prioriteit voor de Inspectie SZW blijft het aanpakken van ernstige misstanden en notoire overtreders. Daarbij is in 2015 speciale aandacht voor bedrijven waar de Inspectie in het recente verleden ... |
| 1968. |
Veertig procent Nederlandse bedrijven staat thuiswerken toe
22 september 2014 23 september 2014 | Robert Half | Fred Barkhuis | Werken elders Flexibele werktijden favoriete secundaire arbeidsvoorwaarde, maar volgens 45% van de HR-managers is dit niet mogelijk binnen hun organisatie. Flexibel werken wordt volgens een kwart van de ... |
| 1969. |
Werkkostenregeling niet op agenda werkgevers
16 september 2014 17 september 2014 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | WKR De werkkostenregeling blijkt nog niet veel indruk te maken op werkgevers. Hoewel de regeling inmiddels al een aantal jaar loopt en per 1 januari 2015 voor alle werkgevers verplicht wordt, besteedt ... |
| 1970. |
HRM als geweten van FM
10 september 2014 15 september 2014 | Open HR | Fred Barkhuis | Werken elders ... (HRM) eigenlijk altijd worden gezien als twee afzonderlijke eilandjes, blijkt dat er juist een grote mate van overlapping tussen beiden ... |
| 1971. |
Proefplaatsing werklozen moet sneller
13 september 2014 16 september 2014 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Werkloosheid Bedrijven moeten sneller een werkloze of arbeidsongeschikte een proefplaatsing kunnen geven. Uitkeringsinstantie UWV heeft nu maximaal 8 weken de tijd om te bepalen of iemand daarvoor in aanmerking ... |
| 1972. |
Banen uit lagelonenlanden terughalen
8 september 2014 8 september 2014 | ANP / Trouw | Fred Barkhuis | Arbeid Het kabinet moedigt bedrijven die hun activiteiten naar het buitenland hebben verplaatst, aan terug te keren naar Nederland. De afgelopen decennia is in bijvoorbeeld de textielindustrie veel ... |
| 1973. |
Compensatie boycot
29 augustus 2014 4 september 2014 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Werkloosheid Ongeveer 45 bedrijven hebben zich sinds vrijdag gemeld bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) voor compensatie vanwege de Russische boycot van groente en fruit. De aanmelding betekent ... |
| 1974. |
Werktijdverkorting door Russische boycot
19 augustus 2014 20 augustus 2014 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Werkloosheid Nederlandse bedrijven die direct zijn getroffen door de Russische boycot van EU-goederen en daardoor minder werk hebben, kunnen werktijdverkorting voor hun werknemers aanvragen. Om in aanmerking ... |
| 1975. |
Voorstel Klijnsma lost kern pensioenprobleem niet op
2 september 2014 2 september 2014 | Redactie HR-kiosk | Pieter Marres | Pensioen ... de eisen om de uitkeringen te verhogen (indexeren genoemd) aangescherpt en moeten pensioenfondsen grotere buffers aanhouden. Het wetsvoorstel volgens Klijnsma ''duidelijk, evenwichtig en eerlijk ... |