26. |
Aantrekkelijke werkcultuur en een modern belonings- en arbeidsvoorwaarden beleid, hoe?
27 augustus 2021 30 augustus 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Werkcultuur, Autonomie, Binden en boeien, Arbeidsvoorwaardenbeleid ... in twee ochtenden op welke wijze u een modern beloningsbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan uw employer branding strategie en uw employee ... |
27. |
Amsterdam wil vrouwen in helft topfuncties
24 augustus 2017 25 augustus 2017 | PW | Fred Barkhuis | Vrouwen, Gelijkheidsbeginsel, Top employers Volgens de Amsterdamse wethouder Pieter Litjens (personeel en organisatie) is de hoofdstad op de goede weg in het streven om de helft van de topfuncties in de stad in te vullen door vrouwen. Het ... |
28. |
Certificering goed werkgeverschap
25 april 2014 28 april 2014 | Top Employers Institute | Fred Barkhuis | Belonen ... de belangrijkste HR-prioriteit zo laat wereldwijd onderzoek naar goed werkgeverschap van het Top Employers Institute onder meer dan 750 bedrijven ... |
29. |
Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak
28 april 2023 24 augustus 2022 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Flexibel belonen, Wendbaar, Beloningsbeleid ... om het werkgeversmerk, zowel naar binnen als naar buiten toe, op de juiste wijze te positioneren (employer branding) en vormen arbeidsvoorwaarden een belangrijke waarde om de huidige talenten te ... |
30. |
Goede redenen om te kiezen voor onervaren talent
28 juni 2018 2 juli 2018 | Randstad | Fred Barkhuis | Employer branding, Onervaren talent, Randstad, 2018 In de blog van Randstad leest u waarom u ook zou moeten kiezen voor starters. Wilt u een aantrekkelijke werkgever zijn voor onervaren talent? Verbeter uw employer brand met een zestal tips en tools. |
31. |
Het aantal topvrouwen in Nederland neemt af
3 september 2016 5 september 2016 | TIAS School for Business and Society | Fred Barkhuis | Vrouwen, Top employers, Glazen plafond Het percentage vrouwen in raden van bestuur van Nederlandse beursgenoteerde bedrijven is in 2016 gedaald naar 7,1 procent. Gelukkig is het aantal vrouwelijke commissarissen is wel toegenomen, van ... |
32. |
HR & Communicatie lanceert whitepaper 'Duurzaam Werkgeverschap'
22 november 2021 23 november 2021 | HR & Communicatie | Esther Flipse | Werkgeluk, Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Arbeidsvoorwaarden, Sociale innovatie, Diversiteit, Arbeidsmarkt ... deze onderwerpen samen komen in een aantrekkelijk werkgeversmerk, wat bijdraagt aan gerichte employer branding en sterkere arbeidsmarktcommunicatie. De laatste pagina’s van de whitepaper ... |
33. |
Interview: 5 voorbeelden van modern en onderscheidend belonen
27 februari 2019 10 maart 2019 | HR Praktijk | Beloningsbeleid, Merknemers, Flipse, Arbeidsvoorwaardenbeleid, Sociaalfonds ... vaak de traditionele keuzes gemaakt. Door je beloningsbeleid te koppelen aan je strategie en employer branding valt er een wereld te winnen. Organisaties zijn dan ook vaak verbaasd hoe wij ... |
34. |
Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
2 juni 2021 3 juni 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Strategisch belonen, Modern beloningsbeleid ... in twee ochtenden op welke wijze u een modern beloningsbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan uw employer branding strategie en uw employee experience. ... |
35. |
Mag mijn werkgever de brandstofkosten buitenland (vakantie) op mijn bijtelling in mindering brengen?
13 april 2018 12 maart 2018 | Auto van de zaak, Brandstofkosten, Vakantie, Buitenland, Bijtelling ... or the way to detect the petrol, parking costs paid by me, as some costs are not reimbursed by the employer (cost incurred during my holidays). I could not able to find any option in my ... |
36. |
Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
10 november 2021 15 november 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Employer branding ... op welke wijze organisaties een modern beloningsbeleid kunnen vormgeven, dat bijdraagt aan de employer branding strategie en de employee experience. Op een krappe arbeidsmarkt zullen ... |
37. |
Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
26 april 2021 27 april 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Beloningsbeleid, Employer branding, Employee experience ... in twee ochtenden op welke wijze u een modern beloningsbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan uw employer branding strategie en uw employee ... |
38. |
Modern beloningsbeleid? Ja dat willen we, maar hoe?
17 februari 2021 15 maart 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Beloningsstrategie, Beloningsbeleid, Modern beloningsbeleid, Employee experience ... en waarderen, maar vragen zich af hoe. Hoe kan het beloningsbeleid de bedrijfsvoering en de employer branding strategie ondersteunen? Op welke manier kan de employee experience worden ... |
39. |
On-boarding is geen gebeurtenis, maar een proces
17 april 2016 20 april 2016 | Top Employers Institute | Fred Barkhuis | Bindingsregeling, Retentiebeleid Voorkeuren en verwachtingen van medewerkers veranderen. On-boarding evolueert van een ‘eerste dag’-evenement naar een continu leerproces. In een rapport, dat gratis is te bestellen, worden vijf ... |
40. |
Topwerkgevers in Nederland
1 april 2013 3 april 2013 | Corporate Research Foundation (CRF) | Fred Barkhuis | Employee benefits De jaarlijkse lijst van top employers Nederland is weer gepubliceerd. Een opvallende lijst, concerns als AKZO Nobel, Philips, Hoogovens en Shell zult u tevergeefs zoeken. |
41. |
Wat zijn de beste hr trends van dit moment?
16 mei 2023 16 mei 2023 | Trends ... nodig om veel kansen te zien met behulp van deze twee nieuwe technologieën. Dit is het geval in employer branding, selectie, onboarding, training en virtueel vergaderen. Digitale tracking ... |
42. |
Werkgevers regelen sabbatical steeds minder
2 januari 2019 7 januari 2019 | BNR | Andries Bongers | Sabbatical, Verlofregeling, Verlofreglement, Levensloopregeling ... iets geregeld voor werknemers die een sabbatical willen. Dat blijkt uit een analyse van het Top Employers Institute onder 66 grote werkgevers in Nederland. Ondanks een kleine opleving afgelopen ... |