| 301. |
Meer kwalitatieve afspraken in nieuwe CAO's
8 mei 2015 12 mei 2015 | AWVN | Fred Barkhuis | CAO CAO’s die in 2015 zijn afgesloten, bevatten meer afspraken over thema’s als duurzame inzetbaarheid, diversiteitsbeleid, banen voor personen met een afstand tot de arbeidsmarkt en mantelzorg. ... |
| 302. |
Keuzevrijheid in mobiliteit
25 maart 2015 26 maart 2015 | NuJij | Fred Barkhuis | Vervoer ... ook waar het gaat om de eigen medewerkers. De afdeling HRM onderzoekt daarom de mogelijkheden voor duurzame en flexibele regelingen voor zakelijke en ... |
| 303. |
Verdere daling leaseauto’s en toename duurzame mobiliteit
10 maart 2015 11 maart 2015 | FMM / Rabo | Fred Barkhuis | Lease-auto In de toekomst zal vooral het groeiend deelautogebruik zorgen voor bewuster en minder autogebruik. Het aantal (lease)auto’s zal verder afnemen, evenals het aantal gereden kilometers. Medewerkers ... |
| 304. |
Aanbod van arbeid 2014
12 februari 2015 16 februari 2015 | Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) | Fred Barkhuis | Veranderingen Het verhogen van de arbeidsdeelname is een van de hoofddoelstellingen van het arbeidsmarktbeleid. Duurzame inzetbaarheid van werkenden staat centraal. De publicatie van het SCP beschrijft de ... |
| 305. |
Pas op voor bevlogen mensen
12 januari 2015 12 januari 2015 | Peter Rooze | Vitaliteitsmanagement, Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Burn-out, Stress Een van de grootste misverstanden is dat bevlogenheid het antwoord is op werkstress. Bevlogen mensen hebben geen rem en veel energie. Aangemoedigd door hun omgeving vergeten ze tijdig rust te ... |
| 306. |
Obesitas als bedrijfsprobleem: De Body-Mass Index (BMI) als persoonlijk stuurgetal.
14 juni 2014 2 december 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Verzuimpreventie Volgens het Nederlands Tijdschrift voor Geneeskunde is het productiviteitsverlies als gevolg van obesitas in Amerika mogelijk al sinds 1987 hoger dan het verlies aan arbeidsdagen door roken. Dat ... |
| 307. |
VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID
4 november 2014 4 november 2014 | Persbericht De Burcht | Flexwet ... omroepbedrijf). Er is niet één doorslaggevende reden voor flexibilisering. Bedrijven kunnen een duurzame relatie met hun flexkrachten aangaan.Twee van de vier onderzochte bedrijven onderhouden ... |
| 308. |
5 miljoen voor fittere medewerkers
10 september 2014 15 september 2014 | FMM | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Minister Asscher stelt vijf miljoen euro beschikbaar voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Asscher wil dit bedrag investeren in werknemers om ze tot aan hun pensioen fit te houden voor de ... |
| 309. |
Subsidieregeling duurzame Inzetbaarheid (ESF 2014-2020)
20 augustus 2014 22 augustus 2014 | Agentschap SZW | Fred Barkhuis | Afdrachtvermindering, premiekorting en subsidies Meer mensen langer en productief aan het werk houden en inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid, daaraan levert ESF deze programmaperiode ook een bijdrage. Bedrijven en (overheids)instellingen ... |
| 310. |
Van Gaal’s WK-geheim nu voor iedere manager beschikbaar. Succes is ook voor u een keuze.
22 augustus 2014 22 augustus 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Vitaliteitsscan, Stress Met het succes van Van Gaal weet menig manager en HRM’er zich geïnspireerd door het ‘totale mens-principe’. Het succesvolle adviesbureau Turner uit Leusden wist de aanpak van Van Gaal te ... |
| 311. |
Duurzame inzetbaarheid, wat is dat?
17 april 2014 22 april 2014 | Min SZW | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt De term duurzame inzetbaarheid (DI-beleid) heeft alles te maken met ‘betrokkenheid’, ‘gezondheid’, 'motivatie' en ‘ontwikkeling’ van personeel. Min SZW bracht over dit onderwerp het ... |
| 312. |
Onderzoeksprijs Gedragsbewust Beleid
6 juni 2014 10 juni 2014 | Panteia | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Betty Feenstra van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties mocht de prijs van 25.000 euro in ontvangst nemen. Haar voorstel is om te onderzoeken hoe we oudere Rijksambtenaren ... |
| 313. |
Scholing aftrekken van transitievergoeding
21 mei 2014 27 mei 2014 | Rendement | Fred Barkhuis | Ontslag Als een werkgever tijdens het dienstverband van een werknemer heeft geïnvesteerd in scholing om zijn brede inzetbaarheid te verbeteren, mag hij deze kosten t.z.t. in mindering brengen op de ... |
| 314. |
Medewerkers met schulden: private problem, public issue and a business challenge
30 oktober 2015 30 oktober 2013 | Peter Rooze | Schuldhulpverlening, Schuldpreventie, Salarisstrook, Salarissoftware ... als het gaat om diefstal en fraude. Trend: met minder HR-capaciteit meer doen en werken aan 'duurzame inzetbaarheid'. De eerste indruk is dat organisaties deze problemen negeren en pas in ... |
| 315. |
Verbeteren inzetbaarheid oudere werknemers
8 mei 2013 14 mei 2013 | Universitair Medisch Centrum Groningen | Fred Barkhuis | Veranderingen Samenwerking tussen het Universitair Medisch Centrum Groningen en de Radboud Universiteit Nijmegen heeft geleid tot een praktische handleiding voor duurzame inzetbaarheid van (oudere) werknemers. |
| 316. |
Stijging CAO-lonen vlakt verder af
12 februari 2013 13 februari 2013 | AWVN | Fred Barkhuis | CAO, CAO-lonen, Lonen, Stijging ... heel 2012 1,6 procent bedroeg. Er werden net als in 2012 opvallend veel afspraken gemaakt over duurzame ... |
| 317. |
Werkgeverscampagne ‘Duurzame inzetbaarheid’ van start.
12 oktober 2012 15 oktober 2012 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Duurzame inzetbaarheid, Inzetbaarheid Als werkgevers investeren in de duurzame inzetbaarheid van werknemers levert dat geld op. Als het ziekteverzuim door duurzaam werken met 1% daalt, scheelt dat alle Nederlandse werkgevers samen ... |
| 318. |
Gezondheidscheck gewild
22 juli 2012 25 juli 2012 | Min SZW | Fred Barkhuis | Gezondheidscheck ... van de werknemers is voorstander om een gezondheidscheck van de werkgever krijgen, om daarmee de duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Meer dan de helft wil niet dat de werkgever kennis neemt ... |
| 319. |
The Semco Way
12 mei 2012 21 mei 2012 | Duurzame Intermediair | Fred Barkhuis Bij de beroemde Braziliaanse organisatie Semco werkt men zonder vaste werktijden, bepalen veel mensen zelf hoeveel ze verdienen en de werknemers kiezen en beoordelen zelf hun baas. |
| 320. |
Trends Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)
20 januari 2012 22 januari 2012 | MVO Nederland | Fred Barkhuis | Maatschappelijk, Maatschappelijk verantwoord ondernemen, MVO, Ondernemen, Trends ... is het belangrijkste motief geworden om met MVO te beginnen. Ook energiebesparing en duurzame energie staan bovenaan de ... |
| 321. |
Werkgevers kijken naar totaalpakket CAO
5 januari 2012 6 januari 2012 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | CAO, Werkgevers Werkgevers kijken bij CAO-onderhandelingen in 2012 naar inzetbaarheid, loonkostenbeleid en flexibiliteit. Dat is de kern van de Nota Arbeidsvoorwaarden 2012 van VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN. ... |