| 201. |
Collectieve loonsverlaging geen uitzondering
30 september 2013 2 oktober 2013 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Belonen Werkgevers die hun personeel vragen om een deel van hun salaris in te leveren, zijn in Nederland geen uitzondering meer. Eerder in 2013 zorgden dergelijke verzoeken tot flinke commotie. |
| 202. |
Doe het zelf pensioen: het overwegen waard!
25 juni 2013 6 juli 2013 | Pieter Marres | Pensioen, Pensioenpremie Een breed gedragen opvatting is dat collectieve pensioenregelingen lagere kosten bieden dan individuele systemen. Een feitelijke vergelijking tussen de totale kosten van het ABP enerzijds en de ... |
| 203. |
DNB bezorgd over winstgevendheid WIA-verzekeringen
23 februari 2013 27 februari 2013 | Verzekeringsnieuws | Fred Barkhuis | DNB, WIA DNB krijgt signalen over de forse verslechtering van de winstgevendheid van deze relatief nieuwe collectieve producten. Daarnaast wil DNB weten hoe groot de verwachte verliezen zijn en of ... |
| 204. |
Eindhoven wil regio-cao
25 februari 2013 27 februari 2013 | FD | Fred Barkhuis | CAO CAO's zijn nu nog geregeld per sector of bedrijf, maar de gemeente Eindhoven zet in op een collectieve arbeidsovereenkomst op regionaal niveau. Deze moet het voor werknemers makkelijker maken van ... |
| 205. |
EU-voorstel torpedeert recht op staken
19 april 2012 26 april 2012 | Inoverheid | Fred Barkhuis | Recht, Staken In het Europees Sociaal Handvest (ESH) is het recht op collectieve actie (staking) vastgelegd. Enkele jaren later ligt er een EU-voorstel om een rechter de ruimte te geven bij grensoverschrijdende ... |
| 206. |
Individuele werktijden
4 december 2011 4 december 2011 | Fred Barkhuis | Werktijden ... de verplichting om het arbeids- en rusttijdenpatroon schriftelijk vast te leggen. Als er geen collectieve regeling is, zijn er wettelijke bepalingen waaraan de werkgever is gehouden. Zie ... |