| 76. |
Bonuswet geldt niet voor buitenlandse banken!
1 juli 2016 7 juli 2016 | Z24 | Andries Bongers | Bonus, Europa, Brexit, Bonuswetgeving, 20%, PvdA, Henk Nijboer ... verzekeraars die van Londen naar Amsterdam willen verkassen welkom zijn, maar niet als het om hoge bonussen te doen is. Ten eerste verhuizen ze niet vanwege de bonussen, naar vanwege een mogelijke ... |
| 77. |
De Wet Tegemoetkoming Loondomein (WTL) een nieuw wangedrocht?
2 januari 2016 12 januari 2016 | Andries Bongers | Wet Tegemoetkoming Loondomein, WTL, Loonkosten ... Vakantietoeslag, Eindejaarsuitkering en Onregelmatigheidstoeslag en ook Overwerk, Provisie en Bonussen tellen niet mee voor het bepalen van het minimum loon. Kan het UWV dit onderscheid ... |
| 78. |
Wij willen de medewerkers de mogelijkheid bieden om extra vakantiedagen te kopen. Wat is nu de waarde van een dag?
5 oktober 2015 11 december 2015 | Verlof, Waarde verlof ... verlaagde loon incl. VT. Dat zou dus dubbel op zijn. Het is niet gebruikelijk om het uurloon incl. bonussen/provisie te berekenen. In bijgaand Excel overzicht ziet u hoe een uurloon wordt berekend ... |
| 79. |
Lonen stabiliseren, bonussen stijgen
26 maart 2015 27 maart 2015 | Monsterboard | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten ... minder grote daling dan in 2013 toen de lonen met 6% daalden. Daar staat tegenover dat de bonussen in iedere sector ... |
| 80. |
Bestuurders ABN-AMRO tekort gedaan?
2 april 2015 3 april 2015 | Volkskrant e.a. | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten De bonussen van topbankiers in de eurozone stijgen in 2015 gemiddeld met 18 procent. Qua variabele beloning gaan bankiers in eurolanden er zelfs meer op vooruit dan hun collega's in de VS en ... |
| 81. |
Bonussen kunnen doorslaggevend zijn
3 december 2014 4 december 2014 | Robert Half Salarisgids | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Financiële en boekhoudkundige medewerkers geven aan dat het beloningspakket de belangrijkste reden is waarom ze het bedrijf zouden verlaten voor een andere uitdaging. Interessant in de salarisgids ... |
| 82. |
Bonussen beperken is slecht zaak
26 augustus 2014 27 augustus 2014 | MeJudice | Fred Barkhuis | Beloningscomponten Als enige in Europa de bonussen beperken is een slechte maatregel en gaat veel banen kosten. Al 30 jaar lang verdwijnen banen naar Londen en het werk wordt over genomen door buitenlandse banken die ... |
| 83. |
ING-directeur ziet ruimte in bonusregels
19 augustus 2014 21 augustus 2014 | RTL Nieuws | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten De strengere regels voor bonussen in de financiële sector hoeven niet te betekenen dat er helemaal geen hoge bonussen meer aan medewerkers kunnen worden uitgekeerd. De regels zullen minder streng ... |
| 84. |
Beloningsbeleid financiële sector aan banden
15 juli 2014 18 juli 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Belonen De bonussen in de financiële sector worden vanaf 2015 hard aangepakt, maar iets minder vergaand dan het kabinet eerder van plan was. Zo houden banken vrijheid om vaste salarissen van bestuurders ... |
| 85. |
Dijsselbloem houdt vast aan maximum bonus bankiers
17 juni 2014 19 juni 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten ... gelijk gehouden ondanks scherpe kritiek van de Raad van State. Hij houdt vast aan zijn plan om bonussen bij banken en verzekeraars te beperken tot maximaal 20 procent van het jaarsalaris. ... |
| 86. |
Wat valt onder het loonbelsag?
3 april 2014 8 april 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Naast het maandsalaris vallen ook de vakantietoeslag, bonussen en een dertiende maand onder het loonbeslag. Eerder bepaalde de kantonrechter nog dat vakantietoeslag een nabetaling is die daarom ... |
| 87. |
Sleutelen aan de inkomensverdeling
3 maart 2014 6 maart 2014 | MeJudice | Fred Barkhuis | Belonen Inkomensongelijkheid is – met dank aan de bonussen en topinkomens – weer helemaal terug op de agenda. Vier stellingen zijn aan een economenpanel voorgelegd...... |
| 88. |
Goedkeuringen bonussen in de vrije ruimte
23 januari 2014 23 januari 2014 | BDO | Fred Barkhuis | WKR De Belastingdienst staat toe dat aan de bonussen variërend tussen de € 50 en € 250 per werknemer in de vrije ruimte worden geplaatst. |
| 89. |
Graaibonus kan worden teruggevorderd
12 december 2013 16 december 2013 | Pienk | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Het gaat om bonussen die achteraf bezien zijn toegekend op basis van onjuiste informatie (‘claw back’) en voor bonussen waarvan uitkering wegens onredelijkheid en onbillijkheid niet kan worden ... |
| 90. |
Europese bonuswetgeving werkt averechts
2 augustus 2013 7 augustus 2013 | Mercer | Fred Barkhuis | Belonen Veel banken zullen ondanks strengere regels ten aanzien van bonussen proberen de beloningen van hun werknemers op peil te houden. Daardoor verdwijnt de link tussen prestatie en beloning in de ... |
| 91. |
Aanpassing bonussen expliciet in toelichting op jaarrekening
11 maart 2013 12 maart 2013 | Accountancy Nieuws | Fred Barkhuis | Aanpassing Bij de Eerste Kamer is een wetsvoorstel ingediend over de bevoegdheid om bonussen van bestuurders te kunnen aanpassen en terugvorderen. Bonussen aan bestuurders en beleidsbepalers van bepaalde ... |
| 92. |
Beperking bonussen bankiers
4 maart 2013 6 maart 2013 | ReuterANP | Fred Barkhuis | Bankiers, Beperking Europa gaat de bonussen van bankiers aan banden leggen. Bankiers mogen vanaf volgend jaar nog maximaal één jaarsalaris als bonus incasseren. Aandeelhouders mogen bankiersbonussen nog wel ... |
| 93. |
Miljardensubsidie helpt ouderen niet aan werk
5 januari 2013 6 januari 2013 | Trouw | Fred Barkhuis | Ouderen, Werk ... om ouderen boven de vijftig jaar aan het werk te krijgen, zijn zinloos. Vrijwel alle bonussen, kortingen en andere stimulerende maatregelen sorteren geen effect. Veertig procent van ... |
| 94. |
Lange termijn bonus heeft niet gewenste effect
13 december 2012 14 december 2012 | PWC | Fred Barkhuis | Bonus De lange termijn bonussen die het senior management in bedrijven krijgen, hebben niet het gewenste effect. Hoe complexer een beloning en hoe langer men erop moet wachten, des te lager de waarde in ... |
| 95. |
Top betaalt bonus terug
18 september 2012 20 september 2012 | Mercer | Fred Barkhuis | Bonus, TOP Uit wereldwijd beloningsonderzoek blijkt dat 14 procent van alle banken in 2011 al uitbetaalde bonussen aan topmanagers heeft teruggevorderd. De Nederlandsche Bank schrijft al sinds eind 2010 voor ... |
| 96. |
Uitbetalen vakantiedagen bij vertrek, over welke bestanddelen?
12 september 2012 12 september 2012 | EU Hof | Fred Barkhuis | Uitbetalen, Vakantiedagen ... zijn gebaseerd op het vaste salaris en de vakantietoeslag, maar ook over de waarde van genoten bonussen en het werkgeversdeel aan ... |
| 97. |
Weet u wat werknemers motiveert?
25 mei 2012 29 mei 2012 | Flirt Company | Fred Barkhuis | Werknemers Hoge bonussen, auto van de zaak, dertiende maand en de allernieuwste iPad motiveren niet op lange termijn. Waar de werknemer op lange termijn echt warm voor loopt? The Flirt Company geeft drie tips. |
| 98. |
Eindelijk structurele aandacht voor beschikbare premie
14 april 2012 16 april 2012 | Mercer | Fred Barkhuis | Aandacht, Premie, Structurele ... werkgever heeft nog uitsluitend te maken met investeringen, de fee voor aandeelhouders en de bonussen voor eigen gebruik. Hij geniet van de controle, geen onaangename verrassingen meer, I ... |