Bevalling


51. Zwangerschapsdiscriminatie hardnekkig   29 september 2016
30 september 2016  | TQL  | Fred Barkhuis  | , ,
De omvang van zwangerschapsdiscriminatie is de afgelopen vier jaar niet afgenomen. Logisch dat de bereidheid om zwangerschap te melden niet is gedaald.

52. Moet mijn werkgever tijdens zwangerschapsverlof volledig het loon doorbetalen?   15 september 2016
15 september 2016  | , , , ,
... bij het UWV. Mijn werkgever wil niet het meerdere compenseren tijdens mijn zwangerschaps- en bevallingsverlof van 16 weken. De regeling bij ziekte in onze organisatie (Wet Uitbreiding ...

53. Zwangerschap en eerder stoppen met werken   8 januari 2016
8 januari 2016  | , ,
... Zie eventueel ook: https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/vakantie-en-verlof/zwangerschap-en-bevalling Dus nogmaals: beslist niet het contract met een aantal uren verminderen, maar een ...

54. Meerlingenverlof Wet Arbeid en Zorg in werking   24 juni 2015
25 juni 2015  | AWVN  | Fred Barkhuis  | 
Meerlingenverlof zal per 1 april 2016 in werking treden. Een eerdere inwerkingtreding bleek niet mogelijk, omdat het UWV hiervoor noodzakelijk aanpassingen moet doorvoeren in hun ICT-systeem.

55. EU-regels arbeid en zorg op komst   9 juni 2015
10 juni 2015  | HR Gemeente  | Fred Barkhuis  | 
De Europese Commissie komt eind 2015 met nieuwe regels waarmee de mogelijkheden om werk en zorg te kunnen combineren, worden verbeterd. De nieuwe regels zijn een vervolg op een voorstel voor een ...

56. Europees Parlement herhaalt standpunten zwangerschapsverlof   22 mei 2015
26 mei 2015  | Europa Nu  | Fred Barkhuis  | 
Het Europees Parlement wil gelijk ouderschapsverlof voor alle lidstaten opnemen in de wet: voor moeders twintig weken en voor vaders twee weken.

57. Hoe houden we mama bij de zaak?   15 april 2015
16 april 2015  | De Volkskrant  | Fred Barkhuis  | 
Sinds dit jaar mogen medewerksters die net zijn bevallen het een half jaar rustiger aan doen op kosten van de baas, zo maakte het telecombedrijf onlangs bekend. Op deze manier hoopt Vodafone ...

58. Bij sollicitatie vertellen dat je zwanger bent?   2 december 2014
3 december 2014  | College voor de Rechten van de Mens.  | Fred Barkhuis  | 
Geregeld komt het voor dat een werkgever een zwangere sollicitant afwijst vanwege het moment waarop de zwangerschap wordt gemeld. Hierbij doet de werkgever een beroep op schending van zijn vertrouwen.

59. Werkgever laat geld voor zwangere vrouwen liggen   11 november 2014
14 november 2014  | Robidus  | Fred Barkhuis  | 
Het gaat hierbij om het onvoldoende benutten van vergoedingen die voortvloeien uit de Wet op arbeid en zorg (WAZO) en de Ziektewet (ZW) voor zwangere vrouwen. Hierdoor lopen werkgevers per ...

60. Wetsvoorstel couveuseverlof en overdracht bevallingsverlof   16 september 2014
17 september 2014  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | 
Het wetsvoorstel betreft de overdracht van het bevallingsverlof van de moeder aan de partner als zij overlijdt bij de geboorte van het kind. Een andere maatregel is de verlenging van het ...

61. Wensmoeder heeft geen recht op zwangerschapsverlof   27 maart 2014
1 april 2014  | ArboOnline  | Fred Barkhuis  | 
Dat heeft het Europees hof van justitie geoordeeld in een zaak die aanhangig was gemaakt door twee moeders die zelf niet zwanger konden raken en via een draagmoeder een kindje kregen.

62. Zwangerschapsdiscriminatie blijft probleem   26 maart 2014
27 maart 2014  | NRC/ANP  | Fred Barkhuis  | 
Het College voor de Rechten van de Mens doet een beroep op minister Asscher om zwangerschapsdiscriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Het College brengt ook vier zaken van ...

63. Fout in dagloonvaststelling uitkeringen zwangerschap en bevalling   18 maart 2013
19 maart 2013  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , ,
In de dagloonvaststelling voor de uitkeringen in verband met zwangerschap en bevalling van de WAZO is een fout geslopen. ‪ De wet zal daarom met terugwerkende kracht worden aangepast, aldus ...

64. Hoe kunnen vrouwen na hun bevalling weer aan het werk?   10 maart 2013
11 maart 2013  | Managers Online  | Fred Barkhuis  | , ,
Flexibiliteit, kinderdagverblijven dicht bij het werk, meer gebruik van videoconferenties en meer duowerk. Het zijn de ingrediƫnten anno 2013 om meer vrouwen na hun zwangerschap weer aan het werk ...


Bekijk items: 51 tot 64 (64 totaal)