Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
ChatGPT
Contact
Zo ziet werken in 2030 eruit
do 25 jan 2018 | Bron: Korn Ferry | Auteur:
Fred Barkhuis
| Trefwoorden:
Robotisering
,
Toegevoegde waarde
,
Professional
,
Werken
,
2030
In een wereld waarin auto’s zelf rijden, robots operaties uitvoeren en computers zelfstandig onderhandelen, waar ligt dan de toegevoegde waarde voor u als professional?
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Artificial Intelligence
Allochtonen
Mensvisie
Mens en Regionalisering
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Nederland moet aantrekkelijker worden voor internationaal talent
SER-advies hybride werken
Het hybride werken is tijdens de coronapandemie voor veel werknemers een cruciale arbeidsvoorwaarde geworden
Recordaantal mensen aan het werk
Sociaal actieplan EU: 78% beroepsbevolking moet in 2030 een baan hebben
Stichting Grensgebied
Geen fiscale gevolgen voor werkende gepensioneerden
Onderzoek kabinet: met rekeningrijden korter en minder in de file
Uitbetaling UWV nog steeds op tijd dankzij maatregelen
Markt flexbemiddelaars heeft nul toegevoegde waarde
Young professionals verlaten snel de arbeidsmarkt
Erkenningsplicht nodig bij uitzenden in België
Robuuste groei toegevoegde waarde in het MKB
Meer bewegen
Steeds meer mannen kunnen of willen niet werken
Zuidas Amsterdam circulair in 2030
Aanpassing regels Wajongers maakt (meer) werken lonend en stimuleert onderwijs
Minder deeltijders die meer uren zouden willen werken
AWVN neemt deel aan Alliantie kinderarmoede
Bovag Brandstofdebat: Waar parkeer je straks je benzineauto?
Vorige
Overzicht
Volgende