Uitzendbureau van de toekomst: algoritmes boven recruiters

di 2 jan 2018 | Bron: MT | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Uitzendarbeid, Computer, Algoritme, Recruiter

De tijd dat een werkzoekende langs de etalages van uitzendbureaus liep om zich te oriënteren op zijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt, vervolgens gewapend met een geprint cv naar binnen stapte en daar met een intercedent een plaatsing regelde, ligt definitief achter ons.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Algoritme Voorbeelden privacy Computer of tablet Uitzendarbeid Verleggingsregeling

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Computer vergroot kansen lageropgeleiden om aan het werk te blijven Tweede Kamer: stop met discriminerend algoritme Brussel wil burgers beschermen tegen slimme computers Algoritmes zangeres-onvriendelijk Verkeerd gebruik algoritme kan leiden tot uitsluiting Verkeerd gebruik algoritme kan leiden tot uitsluiting Zzp’er wil in vaste dienst, veel twijfel bij recruiters Algoritmes kunnen kans op discriminatie bij sollicitaties vergroten, maar ook verkleinen Ombudsman werkt aan visie op behoorlijk gebruik van data en algoritmen door de overheid Limiteer uitzendwerk tot maximaal 26 weken ABU pleit voor soepele toegang tot WW voor uitzendkrachten DOORZAAM stelt vouchers beschikbaar Algoritme inzetten voor strijd tegen illegale verhuur Minder uitzenduren in 2020 Toezicht op algoritmes Erkenningsplicht nodig bij uitzenden in België Uitzendkracht heeft minder toegang tot bedrijfsarts Daling uitzenduren en omzet gaat onverminderd door Liever ZZP-ers dan uitzendkrachten Algoritme doorzoekt bankgegevens op arbeidsuitbuiting