Mag de baas met je meegluren?

vr 15 jan 2016 | Bron: Redactie HR-kiosk e.a. | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Privacy, Sociale media, Europa

Ja, in sommige gevallen wel, aldus een oordeel van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM). Volgens het Hof is het niet onredelijk dat een werkgever wil nagaan of werknemers hun taken uitvoeren onder werktijd en op werkcomputers.

Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: EDPB: voorstel ePrivacy Verordening moet beter Verklaring van EDPB over e-Privacyverordening Opslag persoonsgegevens in VS door uitspraak Hof ongeldig Grenzen EU weer open tijdens corona? Let op privacy! Vandaag is het "Dag van de privacy" Tijdelijk verbod op gezichtsherkenning in openbare ruimtes PSD2 treedt vandaag in werking AVG geeft niet per se recht op inzage in document zelf Kunnen Europese Privacywaakhonden blaffen? HR mag social media van werknemers niet zonder noodzaak en communicatie controleren Zorgen Vernieuwde Europese privacywetgeving goedgekeurd Nieuwe privacyregels nog geen gemeengoed Safe Harbor niet zo veilig als het lijkt Hoe werkt een blackbox in de bedrijfsauto? De risico's van je eigen telefoon zakelijk gebruiken Zo zet je online marketing in bij de zoektocht naar nieuwe medewerkers! Werving in het buitenland: 5 dingen om rekening mee te houden Op Deze Manier Krijg Je Jouw Vacatures Onder de Aandacht Volgens de EU moet het minimum loon omhoog en kan dat maar zo?