Identificatieplicht uitzendkrachten

do 20 mrt 2014 | Bron: Rijksoverheid | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Uitzendarbeid

Als een werkgever een uitzendkracht inhuurt via een uitzendbureau (ook iemand die niet de Nederlandse nationaliteit heeft), moet hij als inlenende werkgever zelf het originele identiteitsbewijs van de uitzendkracht controleren.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Uitzendarbeid Verleggingsregeling

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Limiteer uitzendwerk tot maximaal 26 weken ABU pleit voor soepele toegang tot WW voor uitzendkrachten DOORZAAM stelt vouchers beschikbaar Minder uitzenduren in 2020 Erkenningsplicht nodig bij uitzenden in België Uitzendkracht heeft minder toegang tot bedrijfsarts Daling uitzenduren en omzet gaat onverminderd door Liever ZZP-ers dan uitzendkrachten Forse krimp uitzendbranche houdt aan Uitzendkracht komt amper rond Inhoud uitzend-CAO's 2019-2021 3,3 miljoen nieuwe werknemersbanen in 2017 Krimp uitzenduren door sterke economie DOORZAAM maakt uitzendkrachten duurzaam inzetbaar Stop met run op steeds goedkopere arbeid Gig-economie ondermijnt sociale zekerheid Uitzendarbeid 2018 merkt krapte Uitzendbureaus die discrimineren harder aangepakt Wat doen uitzenders aan krapte op de arbeidsmarkt? Uitzendbureau van de toekomst: algoritmes boven recruiters