Identificatieplicht niet onbegrensd

vr 9 aug 2013 | Bron: Hoge Raad | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Loon- en inkomstenbelasting

Als een nieuwe werknemer in dienst komt bij een onderneming hoeft de werkgever de handtekening op het identiteitsbewijs niet te vergelijken met die op de opgaaf gegevens voor de loonheffingen. Dat heeft het gerechtshof onlangs bepaald.

Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Kunnen wij als werkgever aan een van onze medewerkers een lening verstrekken voor de aankoop van een huis? De levensloopregeling bijna ten einde Vier belastingtips voor studenten Een miljard euro meer belastinginkomsten in 2016 dan begroot Genietingsmoment in de loon- en inkomstenbelasting Cijfers belastingdruk Nieuwsbrief Loonheffingen 2016 3e aanpassing Hoe zet u e-HRM succesvol op de kaart in uw organisatie? PostNL moet enkele zelfstandigen die in opdracht van het postbedrijf pakketten bezorgen in loondienst nemen Wet op de identificatieplicht (WID) Wat doet de Belastingdienst als zij fouten maakt? Mensen met schulden komen moeilijk aan betaalde baan Europees referentiepunt voor belasting op arbeid Nederland heft relatief veel belasting op arbeid, weinig op kapitaal Wiebes presenteert twee varianten voor pensioen in eigen beheer (DGA) Nieuwe beslagvrije voet minder foutgevoelig Verwarrende jurisprudentie over crisisheffing Dubbelfout bij crisistaks Voorlopig geen kostendelersnorm loonbeslag Boete voor zwart geld in buitenland gaat omhoog