| 51. |
Wat mag een werkgever onbelast vergoeden bij schade of verlies?
2 mei 2017 5 april 2017 | Schade of verlies persoonlijke zaken, Aansprakelijkheid, Werktijd, Onbelaste vergoeding, Personeelsgids ... de lunch is, werkplek of restaurant? Is de werkgever te allen tijde aansprakelijk als het tijdens werkuren gebeurt? Antwoord Dit is een moeilijk onderwerp met vele varianten. Het gaat dus om 2 ... |
| 52. |
Voor mijn werk moet ik telefonisch bereikbaar zijn. Welke vergoeding kan ik krijgen?
1 mei 2017 5 februari 2017 | Bereikbaarheidsdienst, Telefoonkosten, Vergoeding Vraag Voor mijn werk moet ik tijdens werkuren telefonisch bereikbaar zijn. Ook moet ik bij klanten een authentificatiecode kunnen ontvangen. Nu moet ik ook tijdens bereikbaarheidsuren mijn prive ... |
| 53. |
Doelgericht met John de Wolf
12 april 2016 15 april 2016 | De Telegraaf | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Seniorendagen, Arbeidsplaats, Ouderen ... de lapmiddelen van Asscher niet gaan redden. Ik blijf nog steeds bij mijn voorstel om het aantal werkuren met 10% te verlagen en het loon evenredig ook met 10%. Vervolgens de heffingen (waarvan ... |
| 54. |
Het hoogst aantal vakantiedagen en het minste aantal werkuren per week?
21 januari 2016 25 januari 2016 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantiedagen, ADV, Verlofdag ... pensioenpremie, een fiets van de zaak of een extra bijdrage aan de leaseauto. Het minste aantal werkuren per week? Als dat al waar is, dan is deze opmerking volkomen uit zijn verband gerukt. ... |
| 55. |
Wij willen de medewerkers de mogelijkheid bieden om extra vakantiedagen te kopen. Wat is nu de waarde van een dag?
5 oktober 2015 11 december 2015 | Verlof, Waarde verlof ... werkgeverslasten (20%). Uiteraard hangt de waarde van een uurloon of dagloon af van het aantal werkuren per dag/week/maand. Wanneer u bij de kosten van het kopen ook de vakantietoeslag ... |
| 56. |
Zelf werkuren en werkplek kiezen
13 augustus 2014 18 augustus 2014 | De Telegraaf / McKiinsey | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet Nederlanders willen zelf bepalen waar, wanneer en hoe lang ze werken. Werk en privé moeten volgens de werknemers naadloos in elkaar overlopen, zonder stress en zonder vaste werktijden. Maar wel ... |