Talent


101. Nederland moet aantrekkelijker worden voor internationaal talent   4 november 2018
7 november 2018  | BNR & Intelligence Group  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
In Amsterdam wil maar 3% van de financiële professionals werken en in Parijs is dit 21%. Waarom komt Nederland er zo slecht vanaf?
102. Gemiste kans: de digitale snelweg voor werven en behouden van talent   27 november 2015
27 november 2015  | Romano Groenewoud  | ,
Opinie
​​ Vele bedrijven hebben het model van Het Nieuwe Werken inmiddels opgenomen in het personeelsbeleid. Echter is er nog allerminst sprake van stagnatie in deze ontwikkeling. Sterker ...
103. Rekenkamer plaatst vraagtekens bij belastingvoordeel ‘schaars talent’   26 mei 2016
27 mei 2016  | Algemene Rekenkamer  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
De Algemene Rekenkamer heeft onderzoek gedaan naar de regeling waarmee werkgevers 30% van het salaris van hun expats belastingvrij mogen uitkeren. Het is onduidelijk of de zogenoemde 30%-regeling ...
104. Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent   8 november 2023
8 november 2023  | , , , , ,
... een noodzaak. Maar hoe weegt de aanwezigheid van een solide pensioenplan mee in de beslissing van talent om voor uw bedrijf te kiezen? En op welke manieren draagt het bij aan hun lange termijn ...
105. De strijd om personeel wordt steeds agressiever, waarschuwen recruiters. “De war on talent is on.”   5 april 2018
13 april 2018  | Hans Warmerdam  | , , ,
Opinie
... of is er ook belangstelling voor kwaliteit en ervaring? Als het gaat om het verwerven van talent, worden de meeste HR- en recruitment teams gemeten op basis van een dubbele maatstaf, ...
106. 10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen   16 oktober 2020
15 oktober 2020  | Bas Driel  | , , ,
Opinie
... in de HR-wereld. Het samenspel van HR-speerpunten zoals leiderschap, transformatie, mobiliteit , talentmanagement, engagement, onboarding etc. worden als onderscheidende innovaties in een ...
107. 8 voordelen van slimme personeelsplanning software voor HR   16 augustus 2023
16 augustus 2023  | , , , , , ,
... overzicht, rust en duidelijkheid zorgt, houdt HR meer tijd over voor belangrijke dingen, zoals talentontwikkeling, het behouden van medewerkers en het creëren van een fijne werkomgeving. ...
108. Automatisering neemt groot deel werk recruiters over   17 augustus 2017
21 augustus 2017  | Career Builder & Flex Nieuws  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... van de werkgevers denkt dat automatisering binnen tien jaar veel werkzaamheden van recruiters en talentmanagers geheel heeft overgenomen. De taak van HR evolueert naar de strategische, sociale ...
109. Bestaat competentiemanagement nog wel?   22 oktober 2017
25 oktober 2017  | PW  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Destijds een hype. Vraag, bestaat er nog wel belangstelling voor competentiemanagement of is het verdrongen door talentmanagement?
110. Bijna de helft van de medewerkers wil binnen een jaar een andere baan zoeken   28 augustus 2024
28 augustus 2024  | Personio  | Andries Bongers  | ,
Nieuws
... functie te verlaten zodra de economie dat toelaat. Dat blijkt uit ‘Workforce Pulse 2024: Overwin talenttekorten en stimuleer werknemersbetrokkenheid’, een groot onderzoek onder meer dan 12.000 ...
111. Covid-19 heeft de toekomst van werk op 3 manieren blijvend veranderd   20 december 2020
23 december 2020  | HR-Praktijk  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
De veranderingen zijn het managen van teams op afstand, minder kantooroppervlakte nodig en de talentenmarkt wordt verbreed.
112. Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk   26 mei 2023
26 mei 2023  | MT/Sprout  | Angeline Brok  | , , , , ,
Nieuws
... moeten proactief inspelen op de behoeften van hun werknemers en een fijne werkomgeving creëren om talent te behouden en werknemers tevreden te stellen. Voor professionele ondersteuning bij het ...
113. De keerzijde van deeltijdwerk   16 september 2018
17 september 2018  | Allesoverhr  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
... Nederlandse vrouwen zijn financieel niet zelfstandig en werken vaak in kleine deeltijdbanen. Hun talent blijft hierdoor onbenut, kansen op ontwikkeling worden beperkt en het is ook een groot ...
114. DEEN leerbedrijf en praktijkopleider in de sector handel   3 november 2018
6 november 2018  | MT  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Bij DEEN is het opleiden en ontwikkelen van talenten een kernwaarde. Al meer dan 10 jaar biedt DEEN als werkgever al haar werknemers de mogelijkheid om een MBO- of HBO-studie te volgen. Zij wonnen ...
115. Dekken uw huidige functieomschrijvingen nog wel de lading?   3 juni 2018
5 juni 2018  | HR Praktijk  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... andere invulling krijgen. Daardoor sluiten ze niet altijd goed aan bij competenties, voorkeuren of talenten van de medewerker, en wordt over het hoofd gezien dat er nieuwe combinaties of ...
116. Dit is hoe je horecapersoneel werft   2 maart 2024
2 maart 2024  | , , ,
... voor online werving Online werving is tegenwoordig een van de meest effectieve manieren om talent aan te trekken voor je horecabedrijf. Maak gebruik van diverse online platforms zoals ...
117. Dit is waarom coaching HR professionals kan helpen bij het verbeteren van hun prestaties    15 mei 2024
15 mei 2024  | , , , , , ,
... opgave. Je kunt niet verwachten dat je bedrijf op rolletjes loopt onder jouw leidinggevende talenten als je vaak met jezelf in de knoei zit. Verandering begint bij jezelf. Loopt het dus ...
118. Een scholingsplicht voor werknemers, goed idee?   22 augustus 2017
24 augustus 2017  | Driessen  | Andries Bongers  | , , ,
Nieuws
... werkgever onbelast in kunnen storten en de werknemer zelfstabdig over kan beschikken. Zie www.xs2talent.nl ...
119. Employee advocacy: maak tijdens de coronacrisis van jouw medewerkers merkambassadeurs op de arbeidsmarkt   14 april 2020
14 april 2020  | Marc van Seeventer  | , ,
Opinie
... inbedden heb je misschien wel de meest effectieve en kostenefficiënte manier in handen om nieuw talent aan boord te krijgen. Alleen al omdat veel potentiële kandidaten zich in de netwerken van ...
120. Employer branding moet anders   30 juli 2014
5 augustus 2014  | PW/De Gids  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
De huidige employer branding is vooral onaantrekkelijk en verwarrend en trekt niet de juiste mix van talenten aan. In plaats van bijzonder goede, trekt het vooral véél sollicitanten aan.
121. Expat-opdrachten nemen komende twee jaar toe   29 maart 2014
2 april 2014  | Mercer  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Deze komt door het wereldwijde economische herstel en de internationale mismatch tussen vraag naar en aanbod van talent. Wel bezuinigen bedrijven op de salarissen.
122. Facebook: op afstand werken. Salaris afhankelijk van locatie   30 mei 2020
2 juni 2020  | FFacts  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... wil hij meer werknemers aannamen die altijd op afstand werken. Op die manier kan hij veel meer talent aan zich binden omdat ze niet uit de steden waar Facebook kantoren heeft hoeven te ...
123. Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak   28 april 2023
24 augustus 2022  | Merknemers.nu & HR-Praktijk  | Esther Flipse  | , ,
Opinie
... positioneren (employer branding) en vormen arbeidsvoorwaarden een belangrijke waarde om de huidige talenten te binden en nieuw talent aan te trekken. Daarbij zijn er continu veranderingen in de ...
124. Flexibele uren belangrijkste voorwaarde bij vakantiewerk 2019   16 juni 2019
20 juni 2019  | Young Capital & Wij Limburg  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
... Capital, 12 juni 2019 - blijkt: Maak om te beginnen de vakantiebaan aantrekkelijker voor jong talent door flexibele uren aan te bieden. Dit staat op nummer een van voorwaarden die belangrijk ...
125. Gelukkige medewerkers zijn 12% productiever: schakel daarom een arbodienst in   21 juni 2023
21 juni 2023  | ,
... doen. Naast bijeenkomsten met medewerkers, waarbij thema's als inzetbaarheid en werkplezier en talenten centraal staan, is de training en coaching van leidinggevenden ook een belangrijk ...


Bekijk items: 101 tot 125 (177 totaal)