| 526. |
Een derde werkt onder niveau
22 oktober 2012 23 oktober 2012 | Randstad WerkMonitor | Fred Barkhuis | Niveau ... opgeleide; volgens bijna een kwart komt deze ‘mismatch’ op het werk veel voor en gaan daardoor structureel zaken ... |
| 527. |
Evaluatierapport WKR brengt geen nieuws
24 oktober 2012 24 oktober 2012 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Nieuws, WKR Het evaluatierapport van oktober 2012 bevestigt het beeld dat eerder is geschetst: de systematiek van de werkkostenregeling (WKR) is goed, maar de regeling wordt nog beperkt toegepast (een op de ... |
| 528. |
Workshop WKR 11 september 2012
3 juli 2012 3 september 2012 | FreeBeans b.v. | Andries Bongers | 2012, WKR, Workshop Kiezen of delen? Tot 2014 doorgaan met onbelast vergoeden of WKR? dinsdag 11 september 2012, 10:00 uur Lokatie: Dammekant 20, 2411 CD Bodegraven Tijdens deze interactieve workshop, met een beperkt ... |
| 529. |
Workshop WKR 22 mei 2012
26 april 2012 2 mei 2012 | FreeBeans b.v. | Andries Bongers | 2012, WKR, Workshop Kiezen of delen? Tot 2014 doorgaan met onbelast vergoeden of WKR? dinsdag 22 mei 2012 10:00 Lokatie: Dammekant 20, 2411 CD Bodegraven Tijdens deze interactieve workshop, met een beperkt aantal ... |
| 530. |
Woord 'arbeidsgehandicapte' is uit, en toen?
21 april 2012 24 april 2012 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsgehandicapte Kwestie van taalgebruik, is het 'arbeidsgehandicapten' of 'personen met een structureel functionele beperkingen’ of 'mensen die een inwendige bouw hebben waardoor zij geschikt zijn voor een ... |
| 531. |
Workshop 24 april a.s.
20 maart 2012 7 april 2012 | FreeBeans | Andries Bongers | Workshop Kiezen of delen? Tot 2014 doorgaan met onbelast vergoeden of werkkostenregeling? Tijdens deze interactieve workshop, met een beperkt aantal deelnemers, worden alle voor u relevante vragen ... |
| 532. |
Loon-over-systematiek structureel toegestaan
3 december 2011 5 december 2011 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Loon, Loon-over-systematiek, Structureel Als een werkgever aan de voorwaarden voldoet, mag hij voortaan ieder kalenderjaar de loon-over-systematiek gebruiken. |