| 151. |
Vacatures specifiek voor jongeren van 18 tot 27 jaar tijdelijk toegestaan
9 september 2014 10 september 2014 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Voor jongeren van 18 tot 27 jaar is het onderscheid op leeftijd toegestaan, zolang de werkgever in de vacature refereert naar de 'Aanpak Jeugdwerkloosheid', aldus een oordeel van het College van de ... |
| 152. |
Werknemer blij met verplicht pensioen
5 juni 2014 10 juni 2014 | Aegon | Fred Barkhuis | Pensioen ... een pensioenregeling aanbiedt. Anders is dat bij de verplichting om het pensioen bij een specifiek pensioenfonds of verzekeraar op te bouwen. Tenslotte blijkt uit onderzoek dat ... |
| 153. |
Wettenpocket portaal
21 mei 2014 23 mei 2014 | Ministerie BZK | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht ... werkzaam. Een wettenpocket bundelt relevante regelgeving en aanvullende documentatie op een specifiek rechtsgebied of onderwerp in handige ... |
| 154. |
Wijzigingen Zorgverzekeringswet 2014
29 april 2014 1 mei 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | ZVW Met ingang van 2014 is er uitdrukkelijk voor gekozen om een aantal specifiek benoemde hulpmiddelen van aftrek uit te sluiten. Het betreft trapliften, de scootmobiel, de rolstoel en aanpassingen ... |
| 155. |
Vacatures aanbieden voor jongeren tijdelijk toegestaan
14 januari 2014 13 januari 2014 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Werkgevers mogen de komende 2 jaar vacatures specifiek voor jongeren van 18 tot 27 jaar aanbieden. De overheid wil met deze maatregel de toenemende jeugdwerkloosheid bestrijden. |
| 156. |
Voorwaarde toepassen 30%-regeling
11 oktober 2013 13 oktober 2013 | Hof Den Bosch | Fred Barkhuis | Werken elders Een van de voorwaarden is dat de betrokken werknemer specifiek deskundig is, welke deskundigheid op de Nederlandse arbeidsmarkt niet of slechts schaars aanwezig is. Recent deed het Hof Den Bosch ... |