Intrinsiek


1. Sollicitatieplicht WW   3 juli 2012
6 januari 2020  |  , ,
... WW-uitkering. Enkele bevindingen: Als belangrijkste plicht zien WW’ers de sollicitatieplicht. De intrinsieke motivatie om te solliciteren is hoog: 80% van de WW’ers solliciteert omdat zij dit ...

2. Onregelmatige diensten en continuediensten   20 maart 2009
8 januari 2021  |  , , , , , , , , , , ,
... oordelen desalniettemin dat de gemiddelde ORT wel degelijk verschuldigd is indien de ORTintrinsiek samenhangt’ met de overeengekomen werkzaamheden van de werknemer. Dat is veelal het ...

3. Varia   26 mei 2019
27 mei 2019  |  ,
... en zijn veerkrachtig. Ze weten hun zaken goed te plannen en uit te voeren. Ze zijn vanuit zichzelf intrinsiek gemotiveerd om te werken. Ze zijn dan ook het gezonde deel van je team. Natuurlijk ...

4. Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst)   21 januari 2011
19 maart 2024  |  , , , , , , , ,
... Hof niet alleen het basissalaris van de werknemer worden begrepen maar alle componenten die intrinsiek samenhangen met de taken van de werknemer en waarvoor hij een financiële vergoeding ...

5. Ploegen- en onregelmatige diensten   20 maart 2009
18 oktober 2021  |  , , , , , , ,
... niet alleen recht heeft op behoud van zijn basissalaris, maar ook op ‘alle componenten die intrinsiek samenhangen met de taken die hem in zijn arbeidsovereenkomst zijn opgedragen en ...

6. Moet de ploegentoeslag ook tijdens de vakantie worden doorbetaald?   22 oktober 2018
1 september 2018  | , , ,
... In lijn met het Europese Hof is de Nederlandse rechter (sinds 2011) van oordeel dat toeslagen die intrinsiek samenhangen met de werkzaamheden van een werknemer, ook tijdens vakantie aan de ...

7. Verplicht solliciteren demotiveert vaak   26 juni 2016
27 juni 2016  | UWV Kennisverslag 2016-5  | Fred Barkhuis  | , ,
De sollicitatieplicht kan demotiverend werken bij deze intrinsiek gemotiveerde WW’ers. Zij voelen zich daardoor gecontroleerd en beperkt in hun autonomie. Een overweging is om deze WW’ers meer ...


7 items