| 501. |
Is het toegestaan dat een werkgever, waarvoor een bindend verklaarde CAO van toepassing is, in negatieve zin afwijkt van de salarisschalen?
5 oktober 2015 14 oktober 2015 | CAO In principe kan de werkgever, wanneer een cao verbindend verklaard is, niet afwijken van de regels in de cao. Althans niet naar beneden. Elk beding strijdig met een cao is nietig. Stel in een cao ... |
| 502. |
Overheid matigt lonen tijdelijke topfunctionarissen
5 oktober 2015 5 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Bovenmatig, Belonen, Salaris, Inkomen, WNT De ministerraad heeft - in navolging van eerdere besluiten - besloten dat ook voor tijdelijk ingehuurde topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector hun salaris na een jaar onder ... |
| 503. |
Meer persoonlijke contacten met werkzoekenden noodzakelijk
5 september 2015 8 september 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Werkloosheid ... hebben alleen nog via internet contact met het UWV Werkbedrijf. Persoonlijk contact is slechts in bijzondere gevallen mogelijk. Een verontruste Landelijke Cliëntenraad meldde dit in januari 2015 ... |
| 504. |
Heftige kritiek Ombudsman op veranderingen persoonsgebonden budget
16 augustus 2015 19 augustus 2015 | Ombudsman e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit De reactie gaat zelfs zover dat de ombudsman stelt dat hierbij 'de belangen van de burger uit het oog zijn verloren'. De regeling is zo ingewikkeld gemaakt dat het bijna niet meer is uit te voeren. |
| 505. |
Mogen toptalenten meer verdienen dan de balkenendenorm?
9 juli 2015 22 juli 2015 | Z24 / ANP | Fred Barkhuis | Belonen Moeten ook de salarissen van topwetenschappers en unieke talenten onder dirigenten of podiumsolisten wel aan banden worden gelegd? Minister Plasterk twijfelt. |
| 506. |
Demotie steeds meer gemeengoed in personeelsbeleid
7 juli 2015 10 juli 2015 | ADP | Fred Barkhuis | Belonen Demotie is bij steeds meer Nederlandse organisaties standaard onderdeel van het HR-beleid. En hoewel in mindere mate dan vorig jaar, vragen werkgevers hun medewerkers nog steeds om concessies te ... |
| 507. |
Massaclaim voor laat betaald pgb
25 juni 2015 30 juni 2015 | AD / NOS | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Particuliere zorgverleners die door de vertraging van de betaling van persoonsgebonden budgetten (pgb's) hun geld te laat hebben gekregen, gaan gezamenlijk een schadeclaim indienen bij de Sociale ... |
| 508. |
Variabele beloning bij driekwart organisaties
12 juni 2015 15 juni 2015 | HR Praktijk / Nationaal Beloningsonderzoek 2014 | Fred Barkhuis | Belonen De grootste categorie vormt de collectieve bonus, bijvoorbeeld in de vorm van een winstdeling. Andere vormen van variabele beloning zijn een incidentele bonus, een niet-verzuimbonus, gratificatie ... |
| 509. |
Loonkloof tussen mannen en vrouwen verder afgenomen
7 juni 2015 9 juni 2015 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Vrouwen verdienden in 2014 gemiddeld evenveel, maar mannen gingen er iets op achteruit met hun bruto uurloon. Dat de kloof nog steeds aanwezig is, komt deels door het feit dat veel vrouwen een ... |
| 510. |
Wet verlaging bezoldigingsmaximum - 2
13 mei 2015 13 mei 2015 | BDO | Fred Barkhuis | Belonen Een van de belangrijke wijzigingen in WNT-2 is de verhoging van de bezoldiging van toezichthouders. En verder is WNT-norm voor de beloning nu gebaseerd op 100% van het ministersalaris (€ 178.000). |
| 511. |
Tabel bijzondere beloningen minder voordelig
29 april 2015 1 mei 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting In 2015 is er een nieuwe kolom toegevoegd aan de tabellen voor bijzondere beloningen: het verrekeningspercentage voor de afbouw van de algemene heffingskorting en arbeidskorting. Hierdoor is het ... |
| 512. |
Arbeidsrecht gemeenteambtenaren aangepast
13 mei 2015 15 mei 2015 | Driessen e.a. | Fred Barkhuis | Ambtenaren Per 1 januari 2016 gelden er voor alle organisaties die de CAR-UWO (Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling - Uitwerkingsovereenkomst) hanteren uniforme afspraken op het gebied van beloning. De ... |
| 513. |
Dit verdiende Mayweather per minuut
5 mei 2015 6 mei 2015 | Z24 | Fred Barkhuis | Belonen Bokser Floyd Mayweather heeft de veelbesproken bokswedstrijd tegen Manny Pacquiao gewonnen. Daarbij verdiende Mayweather ongeveer 4 miljoen dollar per minuut. Red.: En in Nederland maken wij al ... |
| 514. |
Overzicht Werkkostenregeling
31 maart 2015 28 april 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | WKR ... 2015: gerichte vrijstelling, nihilwaardering, vrije ruimte, direct belast, uitkeringen, bijzondere gebeurtenissen en intermediaire kosten. Waar nodig worden de begrippen ... |
| 515. |
Bonuswet bij overnames makkelijk te omzeilen
8 april 2015 9 april 2015 | Accountancyvanmorgen | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten De wet die moet voorkomen dat bestuurders rijk worden van een overname of fusie, is makkelijk te omzeilen. Bedrijven omzeilen de nieuwe regelgeving door de beloning niet meer in aandelen af te ... |
| 516. |
Bestuurders ABN-AMRO tekort gedaan?
2 april 2015 3 april 2015 | Volkskrant e.a. | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten De bonussen van topbankiers in de eurozone stijgen in 2015 gemiddeld met 18 procent. Qua variabele beloning gaan bankiers in eurolanden er zelfs meer op vooruit dan hun collega's in de VS en ... |
| 517. |
Bizniz Quiz: topbeloningen, wie verdient wat?
22 maart 2015 23 maart 2015 | Z24 | Fred Barkhuis | Belonen De jaarverslagen van grote bedrijven stromen weer binnen en daarmee laait ook de discussie over topbeloningen op. Wat weet jij van salarissen van toppers uit het bedrijfsleven, de politiek en de ... |
| 518. |
Inlenersbeloning uitzendkrachten per 30 maart 2015
19 maart 2015 20 maart 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid Vanaf 30 maart 2015 geldt voor uitzendkrachten vanaf de eerste dag van de uitzending dat zij betaald worden volgens de inlenersbeloning. Dit betekent dat de beloning gebaseerd moet zijn op de CAO ... |
| 519. |
Wet verlaging bezoldigingsmaximum raakt zorg
29 januari 2015 30 januari 2015 | BDO | Fred Barkhuis | Belonen De Wet verlaging bezoldigingsmaximum (WNT) is niet zonder gevolgen voor de zorgorganisatie. Behalve een verlaging van het bestuurderssalaris en salarissen van andere topfunctionarissen betekent het ... |
| 520. |
Minder vakantiegeld in 2015 ?
12 januari 2015 13 januari 2015 | De Zaak & ADP | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Vanaf 2015 wordt bij bijzondere beloningen rekening gehouden met de afbouw van de heffingskortingen. "Dit moet voorkomen dat je na afloop van het jaar nog een bedrag moet bijbetalen of minder terug ... |
| 521. |
Niet alle topinkomens in 2015 omlaag
20 januari 2015 21 januari 2015 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Belonen Het klopt dat de topinkomens in de zorg en bij woningcorporaties niet in 2015 maar pas in 2016 verder beperkt kunnen worden. Dat heeft te maken met de specifieke regelingen die in deze sectoren ... |
| 522. |
Jurisprudentie afschaffen bonusregeling
13 januari 2015 14 januari 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Een werkgever beoogt afschaffing van een variabele bonusregeling. Hij moet echter een werknemer toch de variabele beloning uit laten betalen. Dat blijkt uit een recente uitspraak van Rechtbank Den ... |
| 523. |
Correcte verloning van groot belang voor uitzendbureaus
8 januari 2015 9 januari 2015 | BDO | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid Uitzendbureaus vergen vanuit de optiek van de loonbelasting en het arbeidsrecht bijzondere aandacht. Met name als deze internationaal opereren. BDO stelde een 'checklist aandachtspunten ... |
| 524. |
Topbestuurders in Nederland ‘matig’ beloond
8 januari 2015 12 januari 2015 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Belonen Topbestuurders van beursgenoteerde bedrijven in Nederland krijgen minder betaald dan bestuurders in andere Europese landen. En verder, Ceo’s worden vooral beloond op basis van de financiële ... |
| 525. |
Bonusplafond bankiers gaat voorlopig niet in
5 januari 2015 7 januari 2015 | Blikopnieuws | Fred Barkhuis | Belonen De wet die de bonus van bankiers beperkt tot maximaal 20 procent van het jaarsalaris (voorstel minister Dijsselbloem) gaat niet in per 1 januari 2015. De wet is omstreden omdat hij veel verder ... |