26. |
Zorgen om arbeidsbeperkten
15 juni 2016 17 juni 2016 | Payforpeople | Fred Barkhuis | Sociale voorzieningen, Wsw De SER maakt zich grote zorgen over de huidige ontwikkelingen rondom beschut werk. De SER concludeert in de verkenning ‘Sociale infrastructuur voor kwetsbare groepen binnen de Participatiewet‘ ... |
27. |
De Wet Tegemoetkoming Loondomein (WTL) een nieuw wangedrocht?
2 januari 2016 12 januari 2016 | Andries Bongers | Wet Tegemoetkoming Loondomein, WTL, Loonkosten ... werknemer Door de gefaseerde invoering van de nieuwe regels kan een werkgever in 2017 voor arbeidsbeperkten, die onder de doelgroep Banenafspraak vallen, tegelijkertijd voor dezelfde ... |
28. |
Kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
20 oktober 2015 21 oktober 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Participatiewet, Quotumregeling, Kennisdocument Het kennisdocument is op 14 oktober 2015 aangegepast en gaat onder meer in op afspraken uit het sociaal akkoord, de doelgroep en om welke banen het gaat. |
29. |
Overheid kan quotum arbeidsbeperkten krijgen
30 juli 2015 5 augustus 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | Participatiewet ... meting van UWV is gebleken dat de overheid in 2013 en 2014 1.508 van de vereiste 3.000 banen voor arbeidsbeperkten heeft gecreëerd en daarmee de doelstelling uit de Quotumwet voor de overheid ... |
30. |
Helft CAO’s heeft afspraak over arbeidsbeperkten
28 april 2015 30 april 2015 | Rendement / AWVN | Fred Barkhuis | CAO ... CAO’s die in 2015 zijn afgesloten een afspraak in het kader van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. In 2014 waren zulke afspraken nog maar in een derde van alle CAO’s terug te ... |
31. |
Quotumwet aangenomen door Eerste Kamer
1 april 2015 2 april 2015 | OR-net | Fred Barkhuis | Participatiewet De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (kortweg de Quotumwet) op 31 maart aangenomen. Deze wet moet ondernemers stimuleren om meer arbeidsbeperkten in ... |
32. |
Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
7 maart 2015 10 maart 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Transitievergoeding De nieuwe publicatie is te downloaden op rijksoverheid.nl: Kennisdocument banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (versie 2 maart 2015). |
33. |
Wetsontwerp banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
11 februari 2015 13 februari 2015 | UWV/CBS | Fred Barkhuis | Participatiewet Gesteld dat de Eerste Kamer het wetsontwerp goedkeurt (1e kwartaal 2015), dan gaat het UWV inzake de banenafspraak een belangrijke rol spelen. Onder meer door aan werkgevers inzage geven van een ... |
34. |
Kamer wil bredere doelgroep quotumwet
10 december 2014 11 december 2014 | Ango | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit De doelgroep van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten moet worden verbreed. In het voorstel gaat de wet nu alleen nog over werknemers die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon ... |
35. |
Uitvoeringsbesluit Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
1 oktober 2014 2 oktober 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... Kamer heeft staatssecretaris Klijnsma een ontwerp uitvoeringsregeling Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten en een concept van het uitvoeringsbesluit naar de Kamer ... |
36. |
Communicatie over complexe Quotumwet cruciaal
25 september 2014 30 september 2014 | Actal | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit De regelgeving van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (Quotumwet) is zeer complex. Goede en gerichte communicatie is daarom cruciaal om bedrijven de gevolgen van de wet duidelijk te ... |
37. |
Zijn 100.000 banen voor arbeidsbeperkten wel mogelijk?
11 augustus 2014 13 augustus 2014 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Staatssecretaris Jetta Klijnsma weet het bijna zeker, Hans Dijkman, HR-directeur van Philips Nederland, heeft zijn twijfels. |
38. |
UWV Kennisverslag 2014
9 augustus 2014 11 augustus 2014 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit In het verslag kijkt de UWV vooruit op de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. U leest onder meer in hoeverre werkgevers bereid zijn om mensen met een ziekte of handicap in dienst te ... |