Volledig Wettelijk Minimum Loon vanaf 21 jaar

do 18 mei 2017 | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: WML, Minimum jeugdloon

De Eerste Kamer heeft op 24 januari 2017 het wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) wijzigt en enkele daarmee verband houdende andere wetten. Het voorstel geeft jongeren vanaf 21 jaar recht op het volledige wettelijk minimumloon en voorziet daarnaast in een verhoging van het wettelijk minimumjeugdloon van 18- tot 20-jarigen. Het wetsvoorstel gaat 1 juli 2017 in werking treden.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Minimumloon (WML) Schijnconstructies (WML) Diensttijdvrijstelling Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag (WML)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wat kunnen de effecten van de wettelijke salarisverhogingen zijn? Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet? Volwassen loon voor elke 18-plusser Young & United: tegen tijdelijke contracten Moet er over overwerk en ploegentoeslag ook vakantietoeslag worden betaald? Vakantietoeslag over 13e maand en onregelmatigheidstoeslag? Name and shame in Engeland Compensatie werkgevers voor verhoging minimumjeugdloon Wet minimum jeugdloon door Eerste Kamer aangenomen Compensatie werkgevers aangepassing jeugdminimum per 1 jan. 2018 Wetsvoorstel minimumjeugdloon en andere wetten gepubliceerd Wettelijk minimumloon juli 2016 Wetsvoorstel minimumloon van 23 naar 21 jaar Nieuw jasje en uitbreiding subrubriek Schijncontructies Werkgelegenheidseffecten aanpassing wettelijk minimumjeugdloon Supermarktmedewerkers krijgen eerder minimumloon Invoering wettelijk minimumjeugdloon Versoepeling Wet aanpak schijnconstructies (WAS) voor bonafide werkgevers Fracties Tweede Kamer voor verhogen minimumjeugdloon Minimumloon voor werknemers in Duitsland