Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beƫindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
ChatGPT
Contact
Militair krijgt lesje in WULwillendheid
di 9 jan 2018 | Bron: Jurisprudentie | Auteur:
Fred Barkhuis
| Trefwoorden:
WUL
,
Loonbegrip
,
Uniformering loonbegrip
,
Salarisstrook
Niet iedereen is even gelukkig met de Wet uniformering loonbegrip (
WUL
), maar dat betekent niet dat men deze wet zomaar opzij kan schuiven.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Loonbegrip
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Wat weten HR-professionals over de Wet Uniformering Loonbegrip?
Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk
Werkgevers dupe van 'slechte' evaluatie werkkostenregeling
Onderzoeksrapport Evaluatie effecten administratieve lasten bedrijven Wet uniformering loonbegrip
Loonstrook 2017
HR-kiosk.nl ook in 2017 uw partner voor de juiste arbeidsrelatie
Evaluatie administratieve lastenverlichting Wet uniformering loonbegrip
Medewerkers met schulden: private problem, public issue and a business challenge
Inkomenseffecten invoering WUL voor gepensioneerden, militairen en Wajongers
Invoering uniform loonbegrip leidt tot kostenstijging
Wet uniform loonbegrip vanaf 2013 in werking
Vorige
Overzicht
Volgende