Europese regelgeving over vaderschaps- en ouderschapsverlof

ma 23 jul 2018 | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Ouderschapsverlof, Kraamverlof, Vaderschapsverlof, Partnerverlof

Een meerderheid van de Europese ministers van Sociale zaken heeft ingestemd met het voorstel dat werknemers recht moeten krijgen op minimaal tien dagen betaald kraamverlof en zes weken betaald ouderschapsverlof (juni 2018). Op dit moment is het ouderschapsverlof in Nederland nog onbetaald, tenzij hier in de cao andere afspraken over zijn gemaakt.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Ouderschapsverlof Kraamverlof Geboorteverlof Loonaangifte Vaderschapsverlof Adoptieverlof

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Meer partnerverlof dan wettelijk verplicht is Jonge vaders en de combinatie van arbeid en zorg 2017 10 dagen kraamverlof voor vaders Reactie CNV op plannen kabinet over verruiming ouderschapsverlof Nederland stemt tegen EU-wet kraamverlof Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen Arbeidswetgeving op de schop. O ja? Betaald ouderschapsverlof – doorbetalingspercentage naar 70 procent? Partnerverlof nadeliger voor laagste inkomens Ouderschapsverlof deels betaald vanaf augustus 2022 Ouderschapsverlof wordt vanaf 2022 deels betaald Bouw ik bij ouderschapsverlof vakantietoeslag op over overwerk? Ouderschapsverlof niet alleen laten betalen door werkgevers Ouderschapsverlof niet alleen laten betalen door werkgevers Ouderschapsverlof gaat naar vier maanden waarvan twee betaald Europese richtlijn: uitbreiding kraamverlof naar minimaal tien dagen betaald verlof Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) Wat is het recht op ouderschapsverlof bij een tweeling? Tien dagen kraamverlof in EU dichterbij Voorstel EU-richtlijn voor opname ouderschapsverlof van vier maanden door mantelzorgers