| 1176. |
Wat mag wel?
16 juni 2021 16 juni 2021 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Boete, Privacy, 2021 Nog steeds wordt er door diverse werkgevers naar de medische achtergrond van de ziekte bij medewerkers gevraagd terwijl dit niet is toegestaan. Werkgevers geven in een recent onderzoek aan behoefte ... |
| 1177. |
Wat ontspoort er nou niet?
3 mei 2017 4 mei 2017 | HR-kiosk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Loondoorbetaling, 2e Spoor, UWV Een Transitievergoeding bij ontslag, na 2 jaar loondoorbetaling vanwege ziekte, wordt zeer onrechtvaardig gevonden. Maar moet een werkgever ook een Transitievergoeding betalen, wanneer een ... |
| 1178. |
Wat te doen tegen gevaarlijk stoffen?
21 maart 2019 22 maart 2019 | Overheid e.a. | Fred Barkhuis | Gevaarlijke stoffen, Werk, Longen Ieder jaar sterven er 4100 mensen aan beroepsziekten, waarvan 3000 mensen door blootstelling aan stoffen op het werk. Maar ook ogenschijnlijk onschuldige stoffen - schoonmaakmiddelen, houtstof et ... |
| 1179. |
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden wanneer ik na mijn pensionering blijf werken?
2 mei 2017 1 mei 2017 | Pensioen, Arbeidsvoorwaarden, Verlof, Vakantietoeslag, Opzegtermijn, Opvolgend werkgeverschap ... Uiteraard hebt u recht op verlofdagen en 8% vakantietoeslag Verder moet de werkgever u bij ziekte het loon doorbetalen (i.p.v. 2 jaar, wordt dat 13 weken) Natuurlijk kan het dienstverband ... |
| 1180. |
Wat zijn onze verplichtingen bij palliatief verlof?
23 oktober 2019 23 oktober 2019 | Palliatief verlof, Mantelzorg, Kortdurend zorgverlof, Langdurend zorgverlof, Calamiteitenverlof Vraag Van een van onze medewerksters is haar man ernstig ziek. Zij vraagt nu palliatief verlof. Wij zijn bereid onder deze omstandigheden haar tegemoet te komen, maar vragen ons nu af wie haar ... |
| 1181. |
We gaan het toch niet over werk hebben?
29 december 2023 29 december 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Tevredenheidsonderzoek, Werk-privé balans, Wulbz, Autonomie, Exitinterview ... privé werd steeds belangrijker en werk (je broodwinning) kwam steeds meer op de achtergrond. Het ziekteverzuim nam ook steeds meer toe. In bepaalde sectoren tot wel 15%, waarbij een reductie tot ... |
| 1182. |
Week tegen Pesten richt schijnwerper opnieuw op mentaal welzijn
25 september 2023 25 september 2023 | Angeline Brok | Pesten, Werkvloer, Burn-out, Stress, Depressie ... die slachtoffer zijn. In Nederland zijn burn-outs, stress en depressies de voornaamste beroepsziekten, en pesten blijkt een belangrijke factor hierin te zijn. Een onderzoek van het Zilveren ... |
| 1183. |
Welke kosten mogen met bruto loon worden verruild?
3 april 2019 3 april 2019 | Cafetariasysteem, Doelen (cafetariasysteem), Lease-auto, Auto van de zaak, WGA-premie, Verruilen ... loon (onder aan de specificatie) worden terugbetaald. Vraag 3. Is het eventueel ook mogelijk om de ziektekostenpremie van personeel te verruilen met bruto loon? Antw: Neen, dat is niet mogelijk. ... |
| 1184. |
Welke verzekeringen zijn in ons land verplicht?
13 april 2021 13 april 2021 | Verzekering ... zorg die je mogelijk nodig hebt vergoeden. Dit geldt bijvoorbeeld voor de huisarts en het ziekenhuis, maar ook voor een aantal verschillende medicijnen. Je kunt een zorgverzekering ... |
| 1185. |
Wereldwijde dekking basiszorgverzekering verdwijnt
5 november 2015 9 november 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Zorgverzekering, Zorgverzekeringswet, ZVW ... een aanvullende zorgverzekering moeten sluiten, of hij doet niets en dan maar hopen dat hij niet ziek ... |
| 1186. |
Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?
28 augustus 2021 29 augustus 2021 | Volkskrant & HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Opzegtermijn, Loondoorbetaling bij ziekte, Ketenregeling ... feitelijk geen enkel probleem wanneer het gaat om de opzegtermijn en doorbetaling van loon bij ziekte. In HR-kiosk zijn meerdere situaties, ook naar aanleiding van vragen van relaties, ... |
| 1187. |
Werkgever laat geld voor zwangere vrouwen liggen
11 november 2014 14 november 2014 | Robidus | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof ... onvoldoende benutten van vergoedingen die voortvloeien uit de Wet op arbeid en zorg (WAZO) en de Ziektewet (ZW) voor zwangere vrouwen. Hierdoor lopen werkgevers per medewerkster vaak duizenden ... |
| 1188. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling ... mogelijk lager, maar heeft geen effect wanneer de medewerker niet binnen 1 jaar wordt ontslagen of ziek wordt. Over het algemeen zal de pensioengrondslag niet wijzigen Dus naast het voordeel dat ... |
| 1189. |
Werkgevers kunnen een herbeoordeling gezondheid aanvragen
16 september 2017 19 september 2017 | UWV | Fred Barkhuis | Herbeoordeling, Ziekte, Arbeidsongeschiktheid, Werkgever, UWV, Gezondheid Als de gezondheid van een (ex-)werknemer beter of slechter wordt, kan hij misschien meer of minder werken. Dat kan gevolgen hebben voor de hoogte of duur van zijn WIA-uitkering. Een werknemer kan ... |
| 1190. |
Werkgevers kunnen nog tot 1 oktober compensatie vragen voor transitievergoeding
15 september 2020 17 september 2020 | Rendement | Andries Bongers | Transitievergoeding, Langdurig zieke werknemer, Compensatie Werkgevers kunnen nog tot 1 oktober compensatie vragen voor de transitievergoeding die zij bij ontslag aan een langdurig zieke werknemer hebben betaald. |
| 1191. |
Werkgevers verontrust over zorgtaken werknemers
18 maart 2015 19 maart 2015 | Gezond.nl | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Tweederde van de werkgevers maakt zich zorgen over toenemende zorgtaken van werknemers. Het gaat vooral om de zorg voor zieke of hulpbehoevende ouders of directe familieleden. |
| 1192. |
Werkgeverscampagne ‘Duurzame inzetbaarheid’ van start.
12 oktober 2012 15 oktober 2012 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Duurzame inzetbaarheid, Inzetbaarheid Als werkgevers investeren in de duurzame inzetbaarheid van werknemers levert dat geld op. Als het ziekteverzuim door duurzaam werken met 1% daalt, scheelt dat alle Nederlandse werkgevers samen ... |
| 1193. |
Werkgeverschap weer aantrekkelijk maken
21 maart 2021 24 maart 2021 | MKB | Fred Barkhuis | Aantrekkelijk, Werkgever, 2021 ... door dezelfde mal gedrukt als grote bedrijven. Zo wil de VVD onder meer de loondoorbetaling bij ziekte voor kleinere bedrijven terugbrengen naar één jaar en introduceert de partij een ... |
| 1194. |
WerkgeversServicepunt (Quotumregeling)
3 april 2015 7 april 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Participatiewet Wil een werkgever weten welk werk iemand met een ziekte of handicap én weinig opleiding kan doen binnen zijn bedrijf, dan kan hij bij het WerkgeversServicepunt kosteloos een bedrijfsadvies ... |
| 1195. |
Werkloosheidsuitkering voor ZZP-ers
13 oktober 2014 14 oktober 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | ZZP-er Iedereen die werkt moet verzekerd zijn tegen werkloosheid en ziekte, verplicht een aanvullend pensioen opbouwen en geld krijgen voor scholing. Dus ook de 1,2 miljoen ZZP-ers. |
| 1196. |
Werknemer is geen kostenpost
17 februari 2015 18 februari 2015 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Minister Asscher verwijt de werkgeversorganisaties dat ze "ageren tegen het vaste contract, tegen loondoorbetaling bij ziekte en soms zelfs tegen de CAO''. |
| 1197. |
Werknemers die (bijna) nooit verzuimen verdienen waardering
29 april 2018 1 mei 2018 | Ondernemen Met Personeel | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Nulverzuimers ... Zij hebben te maken met hetzelfde beleid, dezelfde leidinggevende. Alleen zij melden zich niet ziek. Hoe komt ... |
| 1198. |
Werknemers financiële sector het vaakst overspannen
1 oktober 2014 2 oktober 2014 | RTL Nieuws | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Jaarlijks worden in Nederland bijna 20.000 mensen ziek door hun werk. Het gaat het vaakst om een psychische aandoening, blijkt uit onderzoek in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en ... |
| 1199. |
Werknemers in tegenstelling tot wet open over medische gegevens
7 juni 2018 12 juni 2018 | Brisk | Fred Barkhuis | Langdurig ziekteverzuim, Werknemer, Open, Wetgeving Bijna 80 procent van de werkende Nederlanders vindt dat de werkgever bij ziekmelding mag vragen naar zijn of haar klachten. Dit in tegenstelling tot de wetgeving, die het de werkgever expliciet ... |
| 1200. |
Werknemers werken vaak ongezond en onveilig
17 april 2018 18 april 2018 | Inspectie SZW | Fred Barkhuis | Ongezond, Onveilig, Werken, Inspectie SZW ... een ongeval op het werk. In 2016 overlijden meer dan 4.000 werknemers als gevolg van een ... |