| 7826. |
Waarom het belangrijk is, om je financiële zaken op orde te hebben
15 mei 2023 15 mei 2023 | Belangrijk ... dat processen van het bedrijf goed functioneren. Door een accountant en HR samen te laten werken kun je er ook voor zorgen dat je personeel blij ... |
| 7827. |
Waarom is het belangrijk om een goede personeelsplanning te hebben?
15 mei 2023 15 mei 2023 | Personeelsplanning ... hebben van een goede personeelsplanning is de fundering van een goed lopend bedrijf. Iedere HR-medewerker weet dit als geen ander. Zonder goede personeelsplanning worden werkzaamheden niet op tijd ... |
| 7828. |
Waarom Jongeren een eigen CAO willen
28 mei 2015 4 juni 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | CAO De CAO moet op de schop, maar wie durft de eerste stap te zetten in het spanningsveld tussen werkgevers en vakbonden? Nu de volwassenen het laten afweten, komen de jongeren in actie. |
| 7829. |
Waarom korting van pensioenen?
21 april 2020 21 april 2020 | Telegraaf | Andries Bongers | Vermogen, Pensioenfondsen, Corona, Pensioenkorting, Privatisering, Rekenrente ... Martin Visser bedoelt dat nu eindelijk de vermaledijde rekenrente wordt afgeschaft en gewoon de werkelijke beleggingswinst wordt gehanteerd om het vermogen vast te stellen in relatie tot de ... |
| 7830. |
Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan
19 november 2021 19 november 2021 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Modern beloningsbeleid, Krapte, Arbeidsmarkt, Wendbaar, Onderscheidend werkgeverschap ... de meeste organisaties worden op dit moment geconfronteerd met krapte op de arbeidsmarkt. Het werkloosheidscijfer daalt, terwijl de vacaturegraad maar blijft toenemen. Hoe word en blijf je ... |
| 7831. |
Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan
18 november 2021 18 november 2021 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Modern beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Krapte, Arbeidsmarkt, Wendbaar, Onderscheidend werkgeverschap ... de meeste organisaties worden op dit moment geconfronteerd met krapte op de arbeidsmarkt. Het werkloosheidscijfer daalt, terwijl de vacaturegraad maar blijft toenemen. Hoe word en blijf je ... |
| 7832. |
Waarom moet de teveel ingehouden heffingskorting worden terugbetaald?
2 mei 2017 24 april 2017 | Algemene heffingskorting, Arbeidskorting, Wajong, Aanvullende uitkering Mijn vraag aan de redactie: Waarom moet onze zoon die werkt bij een baas die hem 60% betaalt en die aangevuld wordt met 40% uit een Wajong uitkering ieder jaar de te veel betaalde arbeidskorting ... |
| 7833. |
Waarom straks niemand meer een baan heeft
16 september 2016 19 september 2016 | Management Team | Fred Barkhuis | Vast dienstverband, Flexwerker De ‘baan’ is uit, ‘werk’ is in. Hoezeer politici ook mogen roepen – vooral tijdens verkiezingstijd – dat werkgevers meer mensen in dienst moeten nemen, hun uitspraken getuigen van ... |
| 7834. |
Waarom zou het Pensioenstelsel vernieuwd moeten worden?
28 maart 2019 28 maart 2019 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenstelsel, Koolmees, Rekenrente, Marktwaardering, Art. 126, Indexeren, Pensioen ... op een door de DNB uitgevonden rekenrente, een methodiek die in schril contrast staat met de werkelijke rendementen die de pensioenfondsen in de afgelopen decennia hebben gemaakt. "Het ... |
| 7835. |
Waarover moet de vakantietoeslag worden berekend?
21 mei 2019 21 mei 2019 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantietoeslag, Vakantiebijslag, Vakantiegeld, Ploegentoeslag, Overwerk, 13e maand, Eindejaarsuitkering Deze maand wordt in de meeste gevallen weer het vakantiegeld uitbetaald (dat officieel dus vakantiebijslag of vakantietoeslag heet). Wettelijk moet dat minstens 8% over het jaarloon zijn. Meer mag ... |
| 7836. |
WAB gaat niet leiden tot meer vaste contracten
2 februari 2019 5 februari 2019 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Balans, VNO-NCW, Werkgevers, Consument, Betalen Uit de enquête blijkt verder dat 70 procent van de werkgevers vreest dat de WAB juist banen gaat kosten. En 89 procent geeft aan dat de consument uiteindelijk de rekening gaat betalen omdat ... |
| 7837. |
WAB toch aanvaard door Eerste Kamer
21 mei 2019 22 mei 2019 | Wel ingelichte kringen | Fred Barkhuis | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Koolmees, Eerste Kamer, ZZP ... ... |
| 7838. |
WAB: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding
25 november 2021 26 november 2021 | Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Hoge- of Lage WW-premie, Arbeidsovereenkomst, Oproepovereenkomst, Seizoenswerk Werkgevers mogen tot 2023 een vast contract tijdelijk uitbreiden, zonder dat dit een tweede contract of oproepcontract wordt en de lage WW-premie blijven betalen. Bij de behandeling van de Wet ... |
| 7839. |
Wajongers matchen kan beter
28 oktober 2012 30 oktober 2012 | Min SZW | Fred Barkhuis | Beter In het rapport ‘Tussen Wajong en werk’ schetst de Inspectie SZW een aantal knelpunten dat de bemiddeling tussen werkgevers en werkzoekende Wajongers in de weg staan. |
| 7840. |
Wakker liggen van eindejaarsgesprek
3 december 2017 6 december 2017 | Protime | Fred Barkhuis | Beoordelingsgesprek, Functioneringsgesprek, Eindejaarsgesprek, Wakker liggen Werkend Nederland wil dat de beoordeling positiever ingericht wordt. Vooral meer aandacht voor ontwikkelmogelijkheden is gewenst |
| 7841. |
Wanneer er in een ziekteperiode onderbrekingen plaatsvinden hoe lang duurt dan de loondoorbetaling?
11 september 2017 11 september 2017 | Wulbz, Loondoorbetaling bij ziekte, Werkhervatting, Ziekte, Onderbreking ... 2 ziekteperioden minder dan 4 weken zitten, tellen deze als 1 ziekteperiode. Bijvoorbeeld: de medewerker is 10 weken ziek. Na werkhervatting wordt hij binnen 4 weken opnieuw ziek. Deze nieuwe ... |
| 7842. |
Wanneer geldt de ketenaansprakelijkheid?
7 oktober 2015 9 oktober 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Detachering, Ketenaansprakelijkheid, G-rekening ... kan worden gemaakt. *Het niet afdragen van loonbelasting/premie volksverzekeringen en premies werknemersverzekeringen die een onderaannemer in verband met het werk moet afdragen. ... |
| 7843. |
Wanneer heeft een stagiair recht op het minimum loon?
5 december 2018 7 december 2018 | Inspectie SZW | Fred Barkhuis | Stage, Misbruik, Boete, Minimumloon ... minimumloon te worden betaald. Toch wordt er regelmatig misbruik gemaakt van stagiairs. Zij voeren werk uit van een ‘gewone’ werknemer dat gericht is op productie draaien en omzet maken. De ... |
| 7844. |
Wanneer ik structureel (al 3 jaar) meer uren maak dan mijn 24 uur contract, moet mijn contract dan aangepast worden?
19 augustus 2017 19 augustus 2017 | Meerwerk, Meeruren, Arbeidstijd, Structureel, Rechtsvermoeden, Arbeidsomvang ... op basis van deze meeruren die ik gemaakt heb, i.p.v. mijn 24 uur contract? En is mijn werkgever verplicht mij met terugwerkende kracht een contract aan te bieden op basis van mijn ... |
| 7845. |
Wanneer ik van 32 uur naar 36 uur ga, ben ik dan mijn WAO kwijt?
13 december 2017 8 december 2017 | WAO, Fulltime, UWV, Herkeuring Vraag Mijn situatie: Ik werk 32 uur p/w bij gemeente. Mijn Wao is 15-25 procent arbeidsongeschiktheid. Werkgever vraagt mij om 36 uur p/w te werken. Wat is impact bij 36 uur werken op: 1. Wao ... |
| 7846. |
Wanneer is de ketenregeling van toepassing bij een NUL-uren contract?
28 juli 2016 29 juni 2016 | Ketenregeling, Nulurencontract, Oproepcontract, Arbeidspatroon Vraag Een werknemer heeft naast zijn contract voor onbepaalde tijd, een NUL-uren contract bij dezelfde werkgever. Dit laatste omdat hij naast zijn werk als verpleegkundige ook als trainer werkt. ... |
| 7847. |
Wanneer is een afkoopsom bij beëindiging leaseauto verschuldigd?
17 februari 2021 17 februari 2021 | Leasecontract, Auto van de zaak, Afkoopsom, Boete, Inspanningsverplichting, Private lease, Berijdersovereenkomst Vraag Ik las "Afkoopsom lease overeenkomst voor rekening werknemer" Lees "In veel arbeidsovereenkomsten tussen werknemers en werkgevers is opgenomen dat werknemers die zelf besluiten ontslag te ... |
| 7848. |
Wanneer is een concurrentiebeding rechtsgeldig?
14 oktober 2015 15 oktober 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Wet Werk en Zekerheid Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is volgens de WWZ alleen rechtsgeldig als er een zwaarwegend belang is. Maar wat is in de ogen van de rechter zwaarwegend? |
| 7849. |
Wanneer is een leerovereenkomst een arbeidsovereenkomst?
11 juni 2013 17 juni 2013 | Arbeidsrechter | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Een leerovereenkomst is een overeenkomst waarbij een leerling bij een werkgever werkt en daarnaast scholing ontvangt om een bepaald vak te leren. Maar als de werkzaamheden die iemand verricht ... |
| 7850. |
Wanneer is een organisatie agile?
10 januari 2019 14 januari 2019 | FM | Fred Barkhuis | Agile werken, Kenmerken, Organisatie ... organisaties, ongeacht hun sector en omvang aan dezelfde kenmerken. In een rapport over agile werken zetten vijftig experts, die binnen het adviesbureau zelf bekend staan als de ‘Agile ... |