Was


226. Functiewaardering (systemen)   24 januari 2011
12 september 2018  |  , ,
Belonen > Functiewaardering > Functiewaardering (systemen)
... Coopers; VNG-systeem HR21 van het Organisatiebureau van de Vereniging Nederlandse Gemeenten; FUWASYS voor functies bij de Rijksoverheid, met uitzondering van de Belastingdienst; FWG-systeem: ...
227. Gebouwen, bouwen   2 maart 2019
18 januari 2020  |  ,
Gedrag en veiligheid > Maatschappelijk verantwoord ondernemen > Gebouwen, bouwen
... het jaarlijkse Green Business Club Zuidas CEO-ontbijt ondertekenden 25 CEO’s voor een Zero Waste Zuidas in 2030. Het doel: een circulaire Zuidas waar elk restproduct weer het begin is van ...
228. Gebruikelijkheidstoets   10 april 2011
2 september 2020  |  , , , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Werkkostenregeling (WKR) > Gebruikelijkheidstoets
... voor een werknemer die een bijzondere prestatie heeft geleverd. NB: Voor 1 januari 2016 was het aantrekkelijker voor werkgevers om te kiezen voor de 80% eindheffing dan het hoogste ...
229. Gedeeltelijk ontslag   20 maart 2009
3 juni 2017  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Gedeeltelijk ontslag
... vragen we ons af of mensen terug kunnen naar hun oude functie als de situatie verbetert. Dat was de vorige keer beter geregeld.' Een woordvoerder van uitkeringsinstantie UWV erkent dat de ...
230. Gedragscode   24 maart 2011
30 april 2019  |  , ,
Gedrag en veiligheid > Gedragscode
... Er vond zowel fraude met geld, met goederen, als met gegevens plaats. Maar één vorm van fraude was het allergrootst: fraude met gegevens. (Bron: Hoffmann, feb. 2015) NB: Hoffmann ...
231. Gelijke behandeling (inleiding)   22 januari 2011
11 mei 2023  |  , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Gelijke behandeling > Gelijke behandeling (inleiding)
... die zich gediscrimineerd voelden. Het instituut oordeelde dat in 76 gevallen ook echt sprake was van discriminatie. Het vaakst werd gediscrimineerd vanwege leeftijd (21 procent), afkomst (19 ...
232. Gelijke behandeling leeftijd   22 januari 2011
9 april 2019  |  , ,
Arbeidsrecht > Gelijke behandeling > Gelijke behandeling leeftijd
... toe aan medewerkers van 45 jaar en ouder, zodat ze langer inzetbaar zouden zijn. Omdat geen sprake was van zwaar belastende functies en er geen verschil bestond in ziekteverzuim tussen ...
233. Gelijke beloning mannen vrouwen   22 januari 2011
14 november 2024  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Gelijke behandeling > Gelijke beloning mannen vrouwen
... en vrouwen 10 procent. Bij 40 tot 45 jaar liep dit op tot 17 procent en in de groep 50 tot 55 jaar was het verschil het grootst met 24 procent. Dit komt onder meer doordat vrouwen vaker hun ...
234. Genietingsmoment   24 mei 2016
13 maart 2018  |  ,
Loon- en inkomstenbelasting > Genietingsmoment
... genomen bij de werknemer aan wie u vóór de overdracht of beslaglegging het loon verschuldigd was. Verrekend Ook de beoordeling van de vraag of het loon van de werknemer wordt verrekend, is ...
235. Gerichte vrijgestelde kosten   5 februari 2011
28 mei 2024  |  , , , , , , , , , , , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Werkkostenregeling (WKR) > Gerichte vrijgestelde kosten
... Daarom kan die verstrekking volgens het hof niet onder de vrijstelling vallen. De werkgever was het met de beslissing van het hof niet eens en stelde beroep in cassatie in bij de Hoge Raad. ...
236. Gevaarlijk werk   15 mei 2014
24 september 2019  |  ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Gevaarlijk werk
... 15 werknemers in Nederland. In 2013 had 5,3 procent van de vrouwen een arbeidsongeval, bij mannen was dat 7,6 procent. Dit verschil komt doordat mannen vaker gevaarlijk werk doen dan vrouwen. ...
237. Gevaarlijke stoffen   26 januari 2017
31 maart 2021  |  , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Gevaarlijke stoffen
... voor de gezondheid is als residu'n (overgebleven resten) van bestrijdingsmiddelen op voedselgewassen achterblijven. Daarom mag bijvoorbeeld fruit niet kort voor de oogst bespoten worden. ...
238. Geweld en seksuele intimidatie   3 oktober 2009
23 november 2015  |  , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Geweld en seksuele intimidatie
Inhoud Zero-tolerance beleid ILO zet historische stap tegen geweld op de werkvloer Zero-tolerance beleid Werkgevers mogen niet langer geweld, seksuele intimidatie en schelden op het werk ...
239. Goed werkgeverschap   15 april 2019
25 augustus 2023  |  , ,
Arbeid > Goed werkgeverschap
... vergoeding (artikel) moet betalen aan een werknemer. De rechter zal dan bekijken of er sprake was van goed werkgeverschap. Hoe specifieker de rechten van de werkgever en werknemer zijn ...
240. Grensarbeider   6 maart 2011
28 maart 2024  |  , , , , , , , , , , , , ,
Werken elders > Grensarbeider
... ontvangt een afzonderlijk pensioen van elke lidstaat waar hij ten minste een jaar verzekerd was. Meer informatie Meer informatie over grensarbeid is verkrijgbaar bij het Bureau voor ...
241. Griffiekosten   3 oktober 2016
2 augustus 2019  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Griffiekosten
... de kosten in gerechtelijke procedures bij de kantonrechter ruimer vergoed dan voorheen het geval was. Dit is goed nieuws voor procespartijen die in rechte hun gelijk willen halen, want zij ...
242. Groepsbonus   20 maart 2009
10 december 2019  |  , , , ,
Beloningscomponenten en vergoedingen > Groepsbonus
... van de vrije ruimte is het waarschijnlijk nog voordeliger om 80% eindheffing af te dragen dan het was geweest om de bonus te bruteren. Bij toepassing van eindheffing zijn immers geen premies ...
243. H-grond   15 april 2017
2 december 2021  |  , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > H-grond
... van de uitvoering van de werkzaamheden, lees de jurisprudentie. In een rechtszaak begin 2020 was volgens de werkgever sprake van disfunctioneren, een verstoorde arbeidsverhouding en ...
244. Hacken   15 december 2014
15 augustus 2020  |  , ,
Gedrag en veiligheid > Sociale media > Hacken
... gemakkelijke en snelle alternatieve oplossingen hebben de voorkeur. Ook het gebruik van een wasknijper om te voorkomen dat je broekspijp tussen je fietsketting komt is in principe een hack. ...
245. Handboek Loonheffingen 2015   19 februari 2015
29 april 2017  |  , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Handboek Loonheffingen 2015
... Paragraaf Publicatiedatum Wijziging 11.5.4 01-04-2015 Het boetebedrag voor een aangifteverzuim was niet juist. We hebben dit bedrag aangepast: het was € 61, het is nu € 65. Stap 12 ...
246. Handboek Loonheffingen 2016   17 november 2015
29 april 2017  |  , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Handboek Loonheffingen 2016
... berekent. Normbedrag voor huisvesting en inwoning In paragraaf 20.3.3 Huisvesting op de werkplek was het normbedrag voor huisvesting en inwoning was niet juist. Dit bedrag is aangepast: er stond ...
247. Handtekening   21 februari 2017
19 december 2023  |  , , , , , ,
Gedrag en veiligheid > Handtekening
... ondertekening, maakt geen verschil. Een werknemer kan natuurlijk wel stellen dat hij niet degene was die mailde of beweren dat hij akkoord gaf voor een ander contract. Regel voor de zekerheid ...
248. Heffingskorting (tabellen)   10 februari 2015
5 oktober 2023  |  , , , , , , ,
Tabellen > Heffingskorting (tabellen)
... De algemene heffingskorting gaat in 2021 extra omhoog met € 22 bovenop de € 60 die al gepland was. De algemene heffingskorting is een korting op uw inkomensbelasting en de premie ...
249. Heffingskortingen   20 maart 2009
19 mei 2021  |  , , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Heffingskortingen
... arbeidskorting omhoog Het kabinet ziet af van de strafbaarstelling van illegaliteit. De maatregel was onder meer bij de achterban van de PvdA zeer omstreden. Als concessie aan de VVD gaat de ...
250. Heffingsrente   6 november 2012
27 november 2019  |  , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Heffingsrente
... in 2015 voor iedereen met belastingaanslag Belastingrente gaat niet omlaag Rente over geld dat al was gestort Verschil heffingsrenten invorderingsrente Heffingsrente is een vergoeding van gemiste ...


Bekijk items: 226 tot 250 (1 608 totaal)