| 26. |
Organiseren van Sturing
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Sturing, Zorgpraktijk, Opgaven Organiseren van Sturing Het organiseren van sturing vereist leiderschap, waarbij persoon, professional en organisatie de sleutels vormen. Een HR-visie die zich richt op mensgericht leiderschap in ... |
| 27. |
Ouderschapsverlof
20 maart 2009 30 juli 2024 | Verlof, Ouderschapsverlof, Tweeling, Sociaal minimum, Kraamverlof, Toeslag, Ziekte, Rekentool, UWV, Adoptie, Pleegouders, Eerste Kamer, Verlofuitkering, Onderwijs ... de uren die zij/hij is blijven werken (bijv. 18 uur over 5 maanden). M.a.w. er wordt geen loon (WULBZ) betaald over de ouderschapsverlofuren. Afzien van het verlof In de Wet Arbeid en Zorg staat ... |
| 28. |
Overwerk
20 maart 2009 14 oktober 2021 | Overwerk, Belast, CAO, Beloningscomponenten, Vakantiegeld, Vakantiebijslag, WULBZ, Vakantie ... c.q. structureel voorkomen. Hetzelfde geldt ook voor de loondoorbetaling vanwege ziekte (WULBZ). Over overwerk, ploegentoeslag en meeruren moet ook 8% vakantietoeslag worden betaald. ... |
| 29. |
Sollicitatie
31 maart 2017 14 januari 2021 | Sollicitant, Fout, Discriminatie, Aantrekkelijk, Sollicitatiegesprek, Online ... de marktsituatie: wat is de wervingshaalbaarheid van je doelgroep Is een vacature moeilijk vervulbaar, wat is de gemiddelde doorlooptijd van een vacature? Monitor je concurrenten en bepaal ... |
| 30. |
Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)
14 januari 2015 6 juni 2024 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, WWZ, Kantonrechtersformule, Opvolgend werkgeverschap, Ambtenaar, Pensioengevend loon, 2e Spoor, Loon, Ziekte, Variabele beloning, Berekeningstool, 2024, Maximale transitievergoeding, Jubileumuitkering, Diensttijdvrijstelling ... Tijdens de detacheringsperiode moet de werkgever (tot 2 jaar) gewoon het loon doorbetalen (WULBZ). Dat zal (in het 2e jaar) meestal 70% van uw laatstverdiende loon zijn. Bij gedeeltelijke ... |
| 31. |
Vacatures (arbeidsmarkt)
20 juni 2015 1 december 2023 | Arbeidsmarkt, Werkgelegenheid, Vacature, Coronavirus, Startersvacature, Werkervaring, Buitenlandse werknemers, EER, Werven, 30%-regeling, Verblijfsvergunning, Vacaturesites ... bieden kansen? Administratieve beroepen verdwijnen De grootste vacaturesites Moeilijkst vervulbare vacatures Start campagne arbeidsmarktdiscriminatie Helft beroepsbevolking heeft goede ... |
| 32. |
Veranderingen 2018
25 juli 2017 27 oktober 2018 | Veranderingen, 2018 ... door de een miljoen heen. Een derde daarvan is volgens de uitkeringsinstantie UWV moeilijk vervulbaar. Er zijn genoeg jongeren maar die kiezen vaak een opleiding waaraan geen behoefte is. Zie ... |
| 33. |
Werkgelegenheid (arbeidsmarkt)
20 juni 2015 17 oktober 2023 | Werkgelegenheid, Arbeidsmarkt, Arbeidsplaats, Banen, CBS, Sociale werkvoorziening, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Certificering, Gastarbeider ... op eerder onderzoek van het UWV dat op 23 december 2019 is gepubliceerd. De 140 moeilijk vervulbare vacatures bevinden zich in de volgende 13 sectoren: Bouw en installatie Industrie en ... |
| 34. |
Werkloosheid (passende arbeid)
28 januari 2015 26 februari 2021 | Werkloosheid, Passende arbeid, UWV, Coronavirus, Sollicitatieplicht ... Min. SDZW, 27 dec. 2018) Kansen voor werkzoekenden dankzij verborgen matches Veel moeilijk vervulbare vacatures kunnen mogelijk tóch worden vervuld door te kijken naar wat (werkloze) personen ... |
| 35. |
Wetten en jurisprudentie
26 mei 2019 27 mei 2019 | Ziekteverzuim, Jurisprudentie ... ziekte van een werknemer is de werkgever volgens de Wet Uitbreiding Loondoorbetaling Bij Ziekte (Wulbz) verplicht om gedurende ten hoogste twee jaar minimaal 70% van het loon door te betalen. ... |
| 36. |
Wetten en wetsvoorstellen (uitkering)
18 maart 2018 18 maart 2018 | Zwangerschap, Wet, Wetsvoorstel, Uitkering ... door aan de werkneemster. Het doorbetalen van het loon tijdens het verlof is niet op grond van de WULBZ (Wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte) maar op grond van het feit dat tijdens ... |
| 37. |
Snorfietser met tulband moet gewoon helm dragen
19 juli 2020 23 juli 2020 | FOK | Fred Barkhuis | Snorfiets, Kantonrechter, Helm ... had volgens hemzelf goede redenen om een ontheffing van de helmplicht te krijgen. Hij wil hij de tulband niet af doen vanwege zijn geloof in het sikhisme. En geen enkele helm paste over zijn ... |
| 38. |
EURES biedt uitkomst bij moeilijk vervulbare vacatures
19 februari 2017 21 februari 2017 | UWV | Fred Barkhuis | Vacature, Europa, Eures, UWV EURES is het Europese netwerk dat de mobiliteit van werknemers in de Europese Economische Ruimte (EER) bevordert. EURES is met meer dan 1.000 adviseurs actief in 32 landen. In Nederland is UWV ... |
| 39. |
Meer buitenlandse werknemers voor moeilijk vervulbare functies
23 juni 2016 24 juni 2016 | ABU | Fred Barkhuis | Buitenlandse werknemers, Nederland, Vacature ABU en NBBU ondertekenden op 17 juni 2016 een samenwerkingsovereenkomst met EURES (European Employment Services) Nederland. De samenwerking houdt in dat partijen het aantal mensen dat via EURES een ... |
| 40. |
Een op de vijf vacatures zorg is midden 2020 onvervulbaar
31 juli 2020 4 augustus 2020 | PW Net e.a. | Fred Barkhuis | Zorg, Vacature, 2020, Corona, Onvervulbaar Volgens economen sluiten veel vacatures niet aan bij de beroepsinteresse van werkzoekenden of de reisafstand die zij bereid zijn af te leggen. Tussen regio’s en sectoren zijn er bovendien grote ... |
| 41. |
Behoud je kostbare werknemer
15 mei 2023 15 mei 2023 | Werknemer De meeste bedrijven hechten veel waarde aan de productiviteit en het welzijn van zijn of haar werknemers. Dit is een belangrijk aspect om er voor te zorgen dat je enerzijds aan de wetten voldoet ... |
| 42. |
Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen
2 maart 2024 2 maart 2024 | HR-kiosk & Vandaag Inside | Andries Bongers | Zwangerschap, Zwangerschapsuitkering, Zwangerschapsverlof, Ouderschapsverlof, WULBZ, Wet arbeid en zorg, UWV, Jaarcontract "Daarom moet je als werkgever geen vrouwen in dienst nemen, die misschien wel zwanger kunnen worden”, is de mening van Johan Derksen in het programma Vandaag Inside. Nu mag iedereen een mening ... |
| 43. |
De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?
28 april 2023 9 november 2022 | Financieel Management | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Faillissement, Ontslaggolf ... in de Zorg (toen niet over een hoge werkdruk werd gesproken) zo’n 12%. Na de invoering van de WULBZ (waarbij werkgevers steeds langer over de ziekteperiode het loon moesten doorbetalen) hebben ... |
| 44. |
De juiste opleiding helpt je op weg bij het vinden van de juiste baan. Hoe? Daar lees je hier meer over!
15 mei 2023 15 mei 2023 | Opleiding Een baan die je met plezier uit kan voeren is belangrijk. Men denkt tegenwoordig dan ook langer na over een opleiding of kiezen er zelfs voor om zich om te laten scholen. Iedere opleiding brengt ... |
| 45. |
De kracht van relatiegeschenken voor het bedrijfsleven
8 mei 2023 8 mei 2023 | Relatiegeschenk In de zakenwereld draait het allemaal om het opbouwen en onderhouden van relaties. Het geven van relatiegeschenken is een effectieve manier om deze relaties te versterken en je bedrijf op de kaart ... |
| 46. |
Doorwerken na pensioen
3 november 2023 3 november 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Doorwerken (na pensionering), Langer doorwerken, Opzegtermijn, Ziek, Wulbz Steeds meer ouderen zijn bereid om na hun pensioen door te werken. In een krappe arbeidsmarkt is dat een welkome aanvulling op het arbeidspotentieel. Voor gepensioneerden kunnen er allerlei ... |
| 47. |
Heb ik over mijn meeruren recht op loon tijdens ziekte?
2 augustus 2017 17 juli 2017 | Meeruren, Doorbetalen, Ziekte, Wulbz, Vakantietoeslag Vraag Ik heb een 24-uurs contract maar maak structureel veel “meeruren”. Laatste 3 jaar 850 extra. Nu ben ik ernstig ziek geweest. Heb ik in die periode recht op doorbetaling van deze ... |
| 48. |
Heb ik recht op een loon aanvullende uitkering?
28 juli 2016 28 juli 2016 | Verdiencapaciteit, Ziektewet, WIA, UWV, Bezwaarschrift, Maatman ... aan dat met “ziekengeld” bedoeld wordt de vervangende uitkering (i.p.v. de loondoorbetaling WULBZ) omdat u een zogenaamde “No-risk polis” had, waarbij uw werkgever geen risico liep? Op ... |
| 49. |
Heb je een wereldwijd personeelsbestand? Zo pak je dat aan!
15 mei 2023 15 mei 2023 | Wereldwijd In het tijdperk van globalisering wordt het voor bedrijven steeds belangrijker om aansluiting te vinden bij een wereldwijd personeelsbestand. Dit kan echter moeilijk zijn als er taalbarrières ... |
| 50. |
Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?
6 oktober 2017 17 maart 2018 | Re-integratie, 2e Spoor, Transitievergoeding, Loon, Ontslag ... Tijdens de detacheringsperiode moet de werkgever (tot 2 jaar) gewoon het loon doorbetalen (WULBZ). Dat zal (in het 2e jaar) meestal 70% van uw laatstverdiende loon zijn. Bij gedeeltelijke ... |