Tvl


151. Opbrengst faillissement moet omhoog   17 juni 2017
19 juni 2017  | Nieuwsbank  | Fred Barkhuis  | , ,
... een faillissementsprocedure en beperkt de maatschappelijke kosten die uit een faillissement ...

152. Opvolgend werkgeverschap, een nieuwe paragraaf   27 september 2015
28 september 2015  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , ,
Bij overgang van een onderneming gaan de rechten en plichten die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst over op de nieuwe werkgever. Wat zijn de gevolgen? Een nieuwe paragraaf ligt een tipje van ...

153. Over 30 jaar zal de helft van de bevolking bijziend zijn   10 juli 2019
10 juli 2019  | Koen Potgieter  | Andries Bongers  | , ,
... en geconcentreerd naar objecten op korte afstand te kijken verplaatst het brandpunt op het netvlies zich geleidelijk. Met als gevolg dat objecten in de verte minder scherp waargenomen kunnen ...

154. Payroll bedrijven stoffen oude imago af. Payrollworks wordt WePayPeople   20 oktober 2014
20 oktober 2014  | 
... om de verantwoordelijkheden die voortkomen uit het werkgeverschap te vermijden. Een ongewenst uitvloeisel van de Flexwet. Inmiddels zijn de tijden veranderd en zijn payroll bedrijven als gevolg ...

155. Pensioen en echtscheiding – HR opgelet!   19 oktober 2021
19 oktober 2021  | Gommer&Partners  | Michiel van Slagmaat  | , , , , ,
... eindigt in een ‘echtscheiding’. Als het dan zo ver komt, is iedereen gebaat bij een correcte ontvlechting en duidelijkheid. Met ‘iedereen’ bedoelen wij niet enkel de (ex-)partners, ...

156. Pensioen en echtscheiding – HR opgelet!   3 mei 2023
17 maart 2022  | Gommer&Partners  | Michiel van Slagmaat  | , , ,
... eindigt in een ‘echtscheiding’. Als het dan zo ver komt, is iedereen gebaat bij een correcte ontvlechting en duidelijkheid. Met ‘iedereen’ bedoelen wij niet enkel de (ex-)partners, ...

157. Pensioencommunicatie medewerkers; Voorwaardelijke instemming OR is géén instemming   19 juli 2023
19 juli 2023  | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V.  | Suus van Ingen  | , , , , ,
... bij de hand te nemen. Dit in het kader van goed werkgeverschap en om te voldoen aan de daaruit voortvloeiende zorg- en informatieplicht. Mevr. mr. S.E.N. van Ingen [1] Rechtbank Amsterdam 8 ...

158. Pensioenfondsen en de flexibele premieovereenkomst   1 mei 2023
12 april 2022  | Pensioenlogica.nl  | , , ,
... specifiek product aan te bevelen. Dat mogen pensioenfondsen niet. Adviseren over keuzes die voortvloeien uit de pensioenregeling zelf of de pensioenregelgeving mag wel. Volgens de memorie van ...

159. Politie mag kentekengegevens verzamelen en vier weken opslaan   22 november 2017
23 november 2017  | Verkeersnet  | Fred Barkhuis  | , ,
Om voortvluchtigen en daders van een specifiek misdrijf aan te kunnen houden, mag de politie gegevens van voertuigen die op dat moment niet direct nodig zijn voor het onderzoek, vastleggen en vier ...

160. Steun in Eerste Kamer voor vernieuwde faillissementsprocedure   27 juni 2018
29 juni 2018  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , , ,
... om digitaal te werken. Dit beperkt de maatschappelijke kosten die uit een faillissement ...

161. Tweede uitspraak Gerechtshof ’s-Hertogenbosch over verplichtstellingsbesluit van Bpf MITT   20 augustus 2024
20 augustus 2024  | Gommer Advocaten  | Michiel van Slagmaat  | , , , , ,
... reikwijdte’ & ‘Bpf MITT verstrikt in eigen kluwen’ hebben scherp op het netvlies hoe de CAO-norm wordt toegepast bij verplichtstellingsbesluiten (objectief uitleggen in ...

162. Uitkering uit collectieve ongevallenverzekering terecht als loon belast   16 november 2016
17 november 2016  | Jurisprudentie & Tax Live  | Fred Barkhuis  | , ,
Rechtbank Den Haag oordeelde dat de vergoeding voortvloeit uit de dienstbetrekking. De aanspraak uit de verzekering maakt onderdeel uit van de arbeidsvoorwaarden, ook wanneer deze niet expliciet ...

163. Vergoedingen voor gewerkte overuren tellen mee voor vakantieloon   1 oktober 2024
1 oktober 2024  | HR-kiosk & Salaris Vanmorgen  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
... EU (HvJEU) in zijn arrest Hein/Holzkamm gestelde voorwaarde dat de uit de arbeidsovereenkomst voortvloeiende verplichtingen van de werknemer vergen dat hij op regelmatige basis overuren maakt. ...

164. Verlenging coulanceperiode PEB niet nodig en niet wenselijk   22 mei 2017
23 mei 2017  | FV Fiscaalvanmorgen  | Fred Barkhuis  | , ,
... aan de uit de wet Uitfasering pensioen in eigen beheer en overige fiscale pensioenmaatregelen voortvloeiende maatregelen te ...

165. Verrekenen teveel genoten vakantiedagen   24 juni 2014
26 juni 2014  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
... als een werknemer teveel vakantie heeft opgenomen, daaruit niet zonder meer de verplichting voortvloeit om die uren aan de werkgever te vergoeden. Dat kan alleen als hierover vooraf een ...

166. Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers   2 december 2021
2 december 2021  | AWNV  | Andries Bongers  | , , , , , , , , , , , , ,
... zijn de volgende zes wijzigingen die uit het wetsvoorstel voor de verzamelwet SZW 2022 voortvloeien, het meest relevant. Wijziging Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de ...

167. Voorstellen commissie Borstlap inzake totale sociale veranderingen   24 januari 2020
24 januari 2020  | Overheid  | Fred Barkhuis  | , ,
Radicale veranderingen zijn volgens commissie Borstlap nodig. Een stortvloed van hervormingen zijn aan de orde, neem alleen al de versoepelingen van het ontslagrecht.

168. Vrijstelling voor omscholing vanaf 2021   22 september 2020
24 september 2020  | Diverse bronnen  | Fred Barkhuis  | , ,
... gaat vanaf 2021 ook gelden bij vergoedingen en verstrekkingen ten behoeve van scholing die voortvloeit uit vroegere ...

169. Werkgever laat geld voor zwangere vrouwen liggen   11 november 2014
14 november 2014  | Robidus  | Fred Barkhuis  | 
Het gaat hierbij om het onvoldoende benutten van vergoedingen die voortvloeien uit de Wet op arbeid en zorg (WAZO) en de Ziektewet (ZW) voor zwangere vrouwen. Hierdoor lopen werkgevers per ...

170. Zwangerschap en eerder stoppen met werken   8 januari 2016
8 januari 2016  | , ,
... Antwoord Essentieel is dat uw verzoek om minder te werken c.q. eerder te stoppen met werk voortvloeit uit uw zwangerschap. Uiteraard moet u daarvoor een medische verklaring overleggen (zonder ...


Bekijk items: 151 tot 170 (170 totaal)