Norm


901. Wanneer is de ketenregeling van toepassing bij een NUL-uren contract?   28 juli 2016
29 juni 2016  | , , ,
... dus apart beoordeeld te worden of hier op enig moment de “ketenregeling” actief zou worden. Normaal gesproken zal een NUL-urencontract niet leiden tot een overeenkomst van onbeperkte duur. ...

902. Wanneer mag de werkgever een bril onbelast vergoeden?   15 mei 2018
24 maart 2018  | , ,
... arbeid verband houdende, oogcorrectiemiddelen in Arbo besluit artikel 5.11? Antwoord Een normale bril wordt fiscaal niet meer gezien als een noodzakelijk aan te schaffen ...

903. Wat is een overheidswerkgever?   16 augustus 2017
17 augustus 2017  | PW  | Fred Barkhuis  | , ,
De aankomende normalisering van het ambtenarenrecht heeft niet alleen gevolgen voor bestaande overheidswerkgevers en ambtenaren. Per 1 januari 2020 ontstaan er nieuwe overheidswerkgevers, onder ...

904. Wat is er geregeld m.b.t. reis- en rusttijden naar meerdere locaties   9 oktober 2021
9 oktober 2021  | , , , , ,
... naar verschillende locaties moeten reizen. De uitspraak heeft overigens alleen betrekking op de normen van de Arbeidstijdenrichtlijn. Deze geven aan hoeveel iemand mag werken en hoeveel ...

905. Wat kunnen de effecten van de wettelijke salarisverhogingen zijn?   25 april 2023
14 december 2022  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , ,
... doorberekend? Een ding is zeker: bij vrijwel alle werkgevers zullen de uiteindelijke loonkosten enorm stijgen. Maar hoe worden die kosten doorberekend? Vermoedelijk in de prijzen en tarieven, ...

906. Wat kunnen werkgevers doen bij het signaleren van huiselijk geweld?   15 april 2020
16 april 2020  | Augeo Foundation  | Andries Bongers  | , ,
... (meer) thuis. Dat kan ertoe leiden dat de spanningen tussen gezinsleden hoger oplopen dan normaal. Wat kun je als werkgever doen als je vermoedt dat bij een werknemer thuis de stress te ...

907. Wat moet ik aanhouden bij huisvesting buiten de woonplaats?   12 december 2017
17 november 2017  | ,
... de woon-werk afstand buitensporig is) en niet aan voorwaarde 1 en 2 is voldaan, dat dan altijd het normbedrag aangehouden moet worden. Maar dit is toch alleen als de huisvesting op de werkplek is? ...

908. We hebben helemaal geen pensioenprobleem, maar ook geen staatsschuld!   7 april 2016
9 april 2016  | De Limburger.nl  | Andries Bongers  | ,
... in Nederland nog steeds tientallen miljoenen meer binnen dan ze moeten uitkeren. Die enorme berg pensioengeld die er nu is, krijgen we nooit meer ...

909. We kunnen niet anders en daarom hebben we feitelijk geen personeelsbeleid bij de Omroep   8 februari 2024
8 februari 2024  | HR-kiosk & Villa Media  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... personeel in wordt opgenomen en waar de medewerkers allemaal een vast contract krijgen en de normale regels van opzegging van toepassing zijn. De “Arbeidspool” is een juridisch ...

910. We leven in een fata morgana, een imaginaire wereld   22 november 2024
22 november 2024  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , , , , ,
... jaren schrijf ik over de chaos bij Pensioenfondsen en de exorbitante beheerskosten, waaronder de enorme provisies die aan de beleggingsmaatschappijen zoals Black Rock en Goldman Sachs betaald ...

911. We moeten vernieuwen, privatiseren en marktwerking, tot de dood er op volgt!   16 mei 2019
16 mei 2019  | Trouw  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
... de FSB. Over 2 jaar zal Klaas Knot de huidige voorzitter Randy Quarles (Carlyle Group, met een enorme verwevenheid met Goldman Sachs) opvolgen. ...

912. Welke functies zijn nodig in een nieuwe horeca onderneming?   2 mei 2024
2 mei 2024  | , , , , ,
... zijn om efficiënt te werken onder druk, vooral tijdens piekuren, terwijl ze de voedselveiligheidsnormen strikt naleven. Bediening Het bedienend personeel, waaronder obers en barpersoneel, speelt ...

913. Werk dichterbij voor mensen met psychische kwetsbaarheid   24 mei 2018
25 mei 2018  | Min SZW  | Fred Barkhuis  | , , , , ,
... en geld om mensen met een psychische kwetsbaarheid naar werk te helpen. Want werk kan een enorm positief effect hebben op de psychische gezondheid. Vandaag tekenen GGZ Nederland, UWV, ...

914. Werk.nl een drama voor werkzoekenden   20 december 2012
20 december 2012  | RTL Nieuws  | Fred Barkhuis  | ,
... zijn vaak verlopen of totaal ongeschikt. Het aantal mensen dat zich inschrijft op werk.nl stijgt enorm, met soms wel 600 nieuwe gebruikers per dag. Die zijn op zoek naar een nieuwe baan, maar ...

915. Werkgevers stoppen met het inhuren van ZZP’ers   4 september 2024
4 september 2024  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , ,
... zijn er mogelijkheden voor deze specifieke problematiek van een wisselende vraag, maar wel met een normale arbeidsovereenkomst van een 0-uren of oproepcontract. En ook de hulp van een ...

916. Werkgevers willen aanpassing reiskosten, maar moet dat wel?   13 november 2020
13 november 2020  | AWVN  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... AWVN. Ook na de coronacrisis verwacht het overgrote deel van de werkgevers dat thuiswerken de norm wordt en werknemers minimaal twee dagen per week thuis werken. Werkgevers kunnen nu nog de ...

917. Werkloosheid in Europa   4 februari 2012
4 februari 2012  | EuroStat  | Fred Barkhuis  | ,
... 23,8% en Italië 31%. En in België werkt 20,7% van de jongeren tot 25 niet. Dit zijn geen normale cijfers, de pensioenproblemen in Nederland zijn hieraan ondergeschikt. Wie zei ook al ...

918. Werknemer blij met verplicht pensioen   5 juni 2014
10 juni 2014  | Aegon  | Fred Barkhuis  | 
... of verzekeraar op te bouwen. Tenslotte blijkt uit onderzoek dat deeltijdpensioen de nieuwe norm lijkt te gaan ...

919. Wet verbeterde premieregeling: naar nieuwe (denk)kaders   18 november 2019
18 november 2019  | Mr. Theo Gommer en Mr. Michiel van Slagmaat  | Theo Gommer  | , ,
... wens van de deelnemer) kan op die manier een oplossing bieden tegen de lage marktrente. Bij een normaal rendement zal een deel van het pensioenkapitaal doorgroeien tot een tweede ‘hoog ...

920. Wet verlaging bezoldigingsmaximum - 2   13 mei 2015
13 mei 2015  | BDO  | Fred Barkhuis  | 
Een van de belangrijke wijzigingen in WNT-2 is de verhoging van de bezoldiging van toezichthouders. En verder is WNT-norm voor de beloning nu gebaseerd op 100% van het ministersalaris (€ 178.000).

921. Wetsvoorstel bovenmatig belonen topambtenaren   2 juli 2013
12 juli 2013  | ScherpinArbeidsrecht  | Fred Barkhuis  | 
... Zaken en Koninkrijksrelaties voor het einde van 2013 met een wetsvoorstel komt waarin de norm voor topinkomens in de publieke sector verlaagd wordt naar 100 procent van een ...

922. Wetsvoorstel Evaluatiewet WNT   26 januari 2017
30 januari 2017  | Van Doorne  | Fred Barkhuis  | , , , ,
... heeft vier hoofdonderwerpen: de vermindering van administratieve lasten, de aanpassing van de normering van ontslagvergoedingen, de wijze waarop de wet wordt gemonitord en geëvalueerd en het ...

923. Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Wat gaat er op hoofdlijnen veranderen in 2022?   16 november 2021
17 november 2021  | Salaris Vanmorgen | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
De EU-richtlijn 2019/1152, betreffende de transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie is op 20 juni 2019 vastgesteld. De richtlijn moet uiterlijk 1 augustus 2022 worden ...

924. Wetsvoorstel Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang   10 december 2016
14 december 2016  | Rijksoverheid e.a.  | Fred Barkhuis  | , , ,
... van kinderen en de socialisatie van kinderen door overdracht van algemeen aanvaarde waarden en normen." ...

925. Wijzingen Handboek Loonheffingen 14 juni 2016   28 juni 2016
29 juni 2016  | Belastingdienst  | Fred Barkhuis  | ,
De wijzigingen betreffen de Loonheffingen over bijstandsuitkeringen, Excessieve vertrekvergoeding en Normbedrag voor huisvesting en inwoning.


Bekijk items: 901 tot 925 (928 totaal)