251. |
Jurisprudentie concurrentiebeding: motivering onvoldoende concreet
31 juli 2016 2 augustus 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, WWZ Dat de noodzaak van een concurrentiebeding bij tijdelijke arbeidscontracten in de rechtspraak niet snel wordt aangenomen, blijkt uit de uitspraak van een voorzieningenrechter. |
252. |
Jurisprudentie doorschuifverklaring bestelauto
12 maart 2014 13 maart 2014 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | Fred Barkhuis | Vervoer Bij wet is geregeld dat een doorschuifverklaring bij wijziging van de tenaamstelling voorkomt dat er rest-BPM verschuldigd wordt. Maar deze verklaring werkt alleen als er op dat moment ook sprake ... |
253. |
Jurisprudentie excessieve vertrekvergoeding
22 februari 2013 25 februari 2013 | PWC | Fred Barkhuis | Excessieve vertrekvergoeding, Jurisprudentie De per 1 januari 2009 in werking getreden ‘excessieve vertrekvergoedingsregeling’ heeft in voorkomende gevallen een materieel terugwerkende kracht naar een tijdstip vóór de datum van ... |
254. |
Jurisprudentie herplaatsingsplicht (2017)
14 augustus 2017 15 augustus 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Herplaatsing, Werkgever, Ontslag, Kantonrechter Een bedrijf laat ten onrechte herplaatsing van een werknemer buiten beschouwing. Een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag van werkgever is het gevolg. |
255. |
Jurisprudentie inzake contracting
20 mei 2019 22 mei 2019 | Jurisprudentie & HR-kiosk | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Contracting, 2019 Het ging om een pakketbedrijf dat onrechtmatig handelde en bewust profiteerde van onderbetaling van arbeidskrachten in een contracting-constructie die daarvoor was opgezet. |
256. |
Jurisprudentie inzetten mystery guest
18 augustus 2015 21 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | OR Werkgevers die een mystery guest inzetten om het gedrag van hun werknemers te controleren, doen er goed aan dit tevoren met de OR te bespreken en haar instemming te vragen. |
257. |
Jurisprudentie min-max contract
12 februari 2015 13 februari 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Employee Benefits Een werkgever moet het contract van een werknemer die al zes jaar op een contract van minimaal 5 en maximaal 40 uur per week werkt, aanpassen naar een minimum van 20 uur per week, oordeelt de ... |
258. |
Jurisprudentie n.a.v. vervallen oldtimervrijstelling
3 januari 2017 4 januari 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Oldtimer (auto), Belastingvrij, Hoge Raad, Belasting Mevrouw X voert EU-regels en ander internationale rechtsregels aan en ook dat door het vervallen van de belastingvrijstelling haar oldtimer minder waard is geworden. Hof Den Haag en later de Hoge ... |
259. |
Jurisprudentie niet betalen transitievergoeding
26 november 2019 27 november 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Werkgever, 2019, Rechtspraak Volgens de rechtbank (uitspraak 8 oktober 2019) heeft de werkgever gewacht met reageren tot de vervaltermijn was verstreken. Het hof rekent dat de werkgever aan, die alsnog moet betalen. |
260. |
Jurisprudentie nul-urencontract bij ziekte
5 maart 2018 6 maart 2018 | Jurisprudentie & PW | Fred Barkhuis | Nulurencontract, Kantonrechter, 2017 Bij een nuluren-contract of oproepovereenkomst is het van groot belang dat de invalkracht ook echt alleen wordt ingezet bij bijvoorbeeld ziekte van vaste medewerkers of in situaties buiten de ... |
261. |
Jurisprudentie over gebruikelijkheidscriterium
23 september 2016 26 september 2016 | Meijburg & Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Gebruikelijkheidstoets, Werkkostenregeling De Rechtbank Noord-Holland oordeelde onder meer dat dat het feit dat het om verstrekkingen met een ‘aanzienlijke’ waarde ging, onvoldoende is voor de conclusie dat de verstrekkingen niet onder ... |
262. |
Jurisprudentie over middeling
28 februari 2013 1 maart 2013 | Taxence | Fred Barkhuis | Jurisprudentie, Middeling Omdat de Belastingdienst de inkomstenbelasting en de premies volksverzekeringen in één bedrag heft, werkt dit ook door naar de berekening van de middelingsteruggaaf. Aldus de Rechtbank Den Haag ... |
263. |
Jurisprudentie over pesten
11 december 2014 15 december 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Een medewerkster is ruim 15 jaar in dienst als ze door haar werkgever op non-actief wordt gesteld wegens roddelen en opruiing. Maar er zijn onder meer geen functioneringsgesprekken gevoerd, ook ... |
264. |
Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang
13 januari 2015 15 januari 2015 | Jurisprudentie / Oversalarisadministratie | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst De vraag is of het rechtsvermoeden arbeidsomvang ook geldt bij een flexibele vorm als een nul-urencontract of een min-maxcontract. Het Hof Den Haag meent dat als een werkgever een werknemer over ... |
265. |
Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang min-maxcontract
28 juni 2017 29 juni 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Rechtsvermoeden, Kantonrechter, Min-max Twee kantonrechters die een uitspraak doen over het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang bij een min-max contract. Twee heel verschillende casussen met twee verschillende uitspraken. |
266. |
Jurisprudentie schriftelijkheidsvereiste
16 januari 2018 17 januari 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Schriftelijkheidsvereiste, Rechtbank, Burgerlijk Wetboek De werkgever heeft niet voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste conform Artikel 7:670b van het Burgerlijk Wetboek. Dat betekent dat de arbeidsovereenkomst niet is beëindigd. De werknemer heeft ... |
267. |
Jurisprudentie slapend dienstverband 28 maart 2019
8 april 2019 9 april 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Slapend dienstverband, Kantonrechter, Goed werkgeverschap, 2019 Een werkgever bleef een verzoek, een slapend dienstverband te beeindigen, weigeren om zo de wettelijke transitievergoeding te kunnen ontlopen. De rechter besliste in het nadeel van de werkgever dat ... |
268. |
Jurisprudentie smartengeld
28 juli 2015 29 juli 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten De rechtbank oordeelt dat sprake is van loon uit dienstbetrekking. Geen sprake van onbelaste schadevergoeding voor immateriële schade en verlies aan arbeidskracht, dus geen vrijstelling ... |
269. |
Jurisprudentie starters- en zelfstandigenaftrek
7 mei 2019 9 mei 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Startersaftrek, Zelfstandigenaftrek, Belastingdienst, 2019, Gerechtshof Een timmerman is er niet in geslaagd het gerechtshof in Den Haag te overtuigen inzake zijn de starters- en zelfstandigenaftrek. Eerder had de Belastingdienst de urenregistratie afgewezen omdat die ... |
270. |
Jurisprudentie urenregistratie
11 februari 2020 13 februari 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Urenregistratie, Kantonrechter, 2020, Informatiebeschikking Afhankelijk van de aard en omvang van een onderneming moet een solide en controleerbare urenregistratie worden bijgehouden. Hoewel de loonadministratie correct is, is deze door het ontbreken van ... |
271. |
Jurisprudentie verworven rechten
20 oktober 2018 24 oktober 2018 | Diverse bronnen en jurisprudentie | Fred Barkhuis | Verworven recht, Hoge Raad, Richtlijnen, Wet, CAO In de geest van het arrest van de Hoge Raad d.d. 22 juni 2018 zijn door lagere rechters uitspraken over wel of niet verworven rechten uitspraken gedaan. |
272. |
Jurisprudentie zwaarwegend belang bij concurrentiebeding
4 april 2016 5 april 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Wet Werk en Zekerheid, Kantonrechter Na drie tijdelijke contracten - de laatste met een concurrentiebeding - neemt de werknemer ontslag. De rechter acht het concurrentiebeding geldig: 1. het voldoet aan de eis dat een dergelijk beding ... |
273. |
Jurisprudentie: deel ontslagvergoeding onbelast
21 maart 2017 22 maart 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag kantonrechter, Onbelast, Uitkering Het Hof 's-Hertogenbosch oordeelt in hoger beroep dat de ontslagvergoeding - € 352.000 - voor een bedrag van € 100.000 onbelast is. Het hof overweegt daarbij onder andere dat de ... |
274. |
Jurisprudentie: Gevolgen verhoging AOW-leeftijd te groot
12 januari 2016 13 januari 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Algemene Ouderdomswet, AOW, AOW-leeftijd, Jurisprudentie De verhoging van de AOW-leeftijd kan grote gevolgen hebben voor mensen die hadden gerekend op een uitkering bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd. Met een appel op het ... |
275. |
Jurisprudentie: In tweede ziektejaar 70 procent van het salaris
9 januari 2018 10 januari 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Loondoorbetaling bij ziekte, Kantonrechter, 2018 Een werkgever betaalt ook in het tweede ziektejaar 100% van het oude salaris, tot hij er achter komt dat 70 procent normaal is. De betaling wordt gewijzigd, de werknemer eist dat de werkgever 100 ... |