| 1101. |
We gedogen ondanks vele waarschuwingen jarenlang forse overtredingen van de wet!
18 juni 2020 19 juni 2020 | HR-kiosk Volkskrant | Andries Bongers | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, DBA, ZZP-er, Verzekeringsplicht, Privatiseren, Sociale wetgeving ... en heffingen en premies zou moeten afdragen. Voor beide partijen lijkt in eerste instantie zo’n overeenkomst gunstig. De “zelfstandige” hoefde niet onnodig premies te betalen voor wetten, ... |
| 1102. |
We moeten meer haast maken met het nieuwe pensioenstelsel, maar wat is nu het probleem?
1 mei 2023 9 april 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenstelsel, Wet Toekomst Pensioenstelsel ... worden beheerd door de verzekeringsmaatschappijen. Lees ook: Pensioenfondsen en de flexibele premieovereenkomst (hr-kiosk.nl) * Toegegeven deze berekening is te eenvoudig; je moet eerst de kosten ... |
| 1103. |
Webinar Nieuw Pensioenstelsel 26 mei a.s.. Laat u kosteloos voorlichten
6 april 2021 13 april 2021 | Gommer&Partners Pensioenlogica HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenstelsel, Webinar, Wet Toekomst Pensioenen, Pensioentransitieplan Voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel moeten de komende jaren alle pensioenovereenkomsten worden aangepast. Voor deze transitie moet voor of door elke werkgever een transitieplan worden ... |
| 1104. |
Webmodule als onderdeel van de nieuwe ZZP-maatregelen
6 april 2019 8 april 2019 | Min SZW e.a. | Fred Barkhuis | ZZP, Kabinet, 2019, Webmodule, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties Het kabinet roept de hulp in van opdrachtgevers bij het verder uitwerken van de webmodule die wordt ontwikkeld als onderdeel van de nieuwe ZZP-maatregelen. Vanaf 5 april 2019 ontvangen ... |
| 1105. |
Weet u wat de rechten van een vakantiewerker zijn?
24 mei 2012 30 mei 2012 | Fred Barkhuis | Rechten, Vakantiewerker Er zijn drie varianten voor een arbeidsovereenkomst met een vakantiewerker. En wist u dat jongeren onder zestien jaar voor het afsluiten van een arbeidsovereenkomst toestemming van hun ouders of ... |
| 1106. |
Weg met ons sociale stelsel; het is veel te lastig!
9 augustus 2016 11 augustus 2016 | Andries Bongers | DBA, VAR-verklaring, Modelovereenkomst, Verzekeringsplicht, Eigenrisicodrager Er wordt nog maar weinig gebruikgemaakt van de modelovereenkomsten van de Wet DBA. Van degenen die de stap wél gezet hebben, vindt het merendeel het er niet makkelijker op geworden. Dat ... |
| 1107. |
Welke duurzame aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn er en hoe ze te financieren?
4 maart 2024 4 maart 2024 | HR Praktijk | Angeline Brok | Groene arbeidsvoorwaarden, Modern beloningsbeleid Groene arbeidsvoorwaarden vormen steeds vaker een aanvulling op de traditionele arbeidsovereenkomsten tussen werkgevers en werknemers. Bovendien speelt wetgeving een steeds belangrijkere rol in ... |
| 1108. |
Welke gegevens wel en welke niet aanleveren aan verzuimverzekeraar?
25 januari 2019 28 januari 2019 | Rendement | Fred Barkhuis | Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Verzekering, Medische gegevens Onderscheid wordt gemaakt tussen de gegevens vóór het sluiten van een verzekeringsovereenkomst de gegevens op het moment dat er daadwerkelijk een contract wordt gesloten. Inzicht geven in de ... |
| 1109. |
Welke kosten van mijn elektrische auto van de zaak mag mijn werkgever onbelast vergoeden?
11 mei 2023 12 januari 2023 | Auto, Auto van de zaak, Elektrische auto, Kosten, Onbelast, Werkgever ... Een voorbeeld van een salarisspecificatie treft u hierbij ook aan. N.B. dat in de gebruikersovereenkomst en de Personeelsgids e.e.a. duidelijk moet worden verwoord wat nu precies de ... |
| 1110. |
Wenperiode BGL
28 oktober 2015 28 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Verklaring arbeidsrelatie, VAR, Beschikking geen loonheffingen, BGL, Voorbeeldovereenkomst U mag tot 1 januari 2017 wennen aan de Beschikking geen loonheffingen (BGL). We moeten dus wennen aan een nieuw systeem, waarvan we nu al weten dat dit totaal niet deugt. De Belastingdienst houdt ... |
| 1111. |
Werken na AOW-leeftijd en ketenregeling
15 mei 2018 19 maart 2018 | Ketenregeling, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, AOW ... die na hun AOW-leeftijd aan het werk zijn. Uw werkgever mag u dus telkens een tijdelijke overeenkomst aanbieden, alhoewel dat nauwelijks nodig is. In principe kunt u niet als ZZP-er gaan ... |
| 1112. |
Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?
28 augustus 2021 29 augustus 2021 | Volkskrant & HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Opzegtermijn, Loondoorbetaling bij ziekte, Ketenregeling ... blijkt uit cijfers van het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek). Wettelijk stopt een arbeidsovereenkomst niet bij de AOW-leeftijd, tenzij . . . In een artikel in de Volkskrant (26-8-2021) ... |
| 1113. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling ... Dat gaat dan over de hoogte van het salaris, een bonus of de duur van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Zwaarwichtig belang Er moet echter wel sprake zijn van een zwaarwichtig belang van ... |
| 1114. |
Werkgever mag mondkapjes voor ov onbelast vergoeden
9 juni 2020 10 juni 2020 | Andries Bongers | Mondkapjes, Onbelaste vergoeding, Onbelaste verstrekking, Openbaar vervoer, Arbowet ... wettelijk geen recht op een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, tenzij dit in de arbeidsovereenkomst of cao is vastgelegd. Dit geldt ook voor verplichte mondkapjes in het openbaar ... |
| 1115. |
Werkgever wil pensioengerechtigde medewerker langer in dienst houden
16 september 2016 20 september 2016 | Berenschot | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, AOW-leeftijd, Schaarste Ruim een kwart van de HR-professionals (26 procent) wil pensioengerechtigde medewerkers langer in dienst houden. Organisaties blijken met name bang om kennis, ervaring en competenties te verliezen ... |
| 1116. |
Werkgevers stoppen met het inhuren van ZZP’ers
4 september 2024 4 september 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Wet DBA, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Belastingdienst, Ministerie SZW ... voor deze specifieke problematiek van een wisselende vraag, maar wel met een normale arbeidsovereenkomst van een 0-uren of oproepcontract. En ook de hulp van een gecertificeerd ... |
| 1117. |
Werkgevers willen invoering vijfjaarscontract
23 januari 2018 25 januari 2018 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst, KLM, Tijdelijke contracten, Vijfjaarscontract De tussenbaan, waarbij werknemers een aanstelling krijgen voor vier of vijf jaar, is in opkomst. Steeds meer werkgevers pleiten voor de invoering van deze tijdelijke contracten. De vakbonden ... |
| 1118. |
Werkgevers willen uitstel privacywet AVG, is gewoon onzin!
22 januari 2018 24 januari 2018 | Andries Bongers | AVG, Verwerkersovereenkomst, Privacywet De Autoriteit Persoonsgegevens moet de nieuwe privacywet na invoering per mei niet direct handhaven. In plaats daarvan moeten ze inzetten op voorlichting en ondersteuning van (mkb-)bedrijven. Dat ... |
| 1119. |
Werknemer blijft aan het werk na AOW-leeftijd
2 augustus 2013 8 augustus 2013 | OR Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Steeds vaker is er onduidelijkheid over het vraagstuk of een werknemer automatisch uit dienst gaat als hij zijn AOW-leeftijd bereikt. Voorheen was het gebruikelijk dat men stopte met werken als zij ... |
| 1120. |
Werknemer heeft geen recht op financiële vergoeding als hij na zes maanden ziekte zijn leaseauto moet inleveren
31 augustus 2021 31 augustus 2021 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Auto van de zaak, Leaseauto, Berijdersovereenkomst, Privégebruik, Inleveren In deze casus ging het NB om een specifieke situatie. Art. 7:629 BW (loondoorbetaling bij ziekte) staat niet in de weg aan afspraak dat na zes maanden ziekte van werknemer de leaseauto moet worden ... |
| 1121. |
Werknemer is geen kostenpost
17 februari 2015 18 februari 2015 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Minister Asscher verwijt de werkgeversorganisaties dat ze "ageren tegen het vaste contract, tegen loondoorbetaling bij ziekte en soms zelfs tegen de CAO''. |
| 1122. |
Werknemer werkt gewoon door
2 april 2016 5 april 2016 | HR-kiosk & jurisprudentie | Fred Barkhuis | Doorwerken, Arbeidsovereenkomst Het komt voor, de werknemer wiens arbeidscontract niet is verlengd, werkt gewoon door. Waarom, om zijn goede wil te tonen en de werkgever op andere gedachten te brengen. Wat moet de werkgever doen? |
| 1123. |
Werknemer zegt baan op voordat hij heeft gewerkt
14 november 2018 19 november 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Onregelmatig ontslag, Hoge Raad, Arbeidsovereenkomst, Proeftijd, Opzegtermijn Een (nieuwe) werknemer zegt telefonisch zijn baan op voordat de arbeidsovereenkomst is ingegaan. De werkgever wendt zich tot de kantonrechter i.v.m. het aanspraak maken op een gefixeerde ... |
| 1124. |
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen
28 mei 2019 29 mei 2019 | Te veel om op te noemen | Fred Barkhuis | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), 2019, Eerste Kamer, Koolmees De spanning was om te snijden. Bijna was het rond, nog één stem van een senator ..... En daar was plots de WAB met een minime meerderheid van stemmen formeel aangenomen. Blijdschap? Ja, maar ... |
| 1125. |
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in internetconsultatie
9 april 2018 10 april 2018 | Min SZW | Fred Barkhuis | Koolmees, Arbeidsmarkt, Balans, Wet arbeidsmarkt in balans Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt daarom met een pakket aan maatregelen die ... |