1251. |
Laatste stand van zaken wet Klokkenmaker
17 februari 2016 19 februari 2016 | Eerste Kamer | Fred Barkhuis | Klokkenluider, Adviespunt, Wetten ... nog wordt gevoerd, gaat over de voorwaarden voor het melden van maatschappelijke misstanden binnen organisaties te verbeteren, onderzoek naar misstanden mogelijk te maken en het melden van ... |
1252. |
Lagere waardering Randstad en Adecco vanwege robotisering
26 mei 2017 29 mei 2017 | AboutHRM | Fred Barkhuis | Robotisering, Randstad, Aandelen Randstad en Adecco worden lager gewaardeerd op AEX en Europese beurzen. Beide uitzendorganisaties zijn op ‘underperform’ gezet. Volgens Credit Suisse-analisten is ongeveer 67% van de ... |
1253. |
Landelijke uitrol zelftesten kinderopvangsector van start
4 mei 2021 5 mei 2021 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Kinderopvang, Corona, 2021, Zelftesten Kinderopvangorganisaties ontvangen vanaf vandaag zelftesten voor het coronavirus. Hiermee kunnen kinderopvangmedewerkers en gastouders zichzelf tot de zomer twee keer per week vrijwillig preventief ... |
1254. |
Lange adem en discipline
21 oktober 2014 21 oktober 2014 | Hettie Schuring | Schuldhulpverlening ... zaken zelf, de ander besteedt het uit aan een Kredietbank en weer een ander aan een commerciële organisatie. Iedere gemeente heeft zijn eigen visie over hoe ze met schuldenaren moeten omgaan. ... |
1255. |
Leegloop kinderopvang duurt voort
28 maart 2013 28 maart 2013 | RTL Nieuws | Fred Barkhuis | Kinderopvang ... ouders sturen hun kinderen naar de kinderdagverblijven. Dat blijkt uit cijfers van de Brancheorganisatie Kinderopvang. Het aantal uren opvang is de eerste drie maanden van 2013 met gemiddeld ... |
1256. |
Lekker veel mensen onder je, is de wens van ieder leidinggevende, toch?
13 mei 2020 13 mei 2020 | HR-kiosk BG-Magazine | Andries Bongers | Thuiswerken, Thuiswerkplek, Telewerkplek, File ... maar is er een duidelijke doelstelling en wordt de medewerker daar ook op beoordeeld? Heeft de organisatie en de medewerker er voor gezorgd dat er autonomie is over het werk? Dat de medewerker ... |
1257. |
Levensfasebeleid
9 juni 2013 8 juni 2013 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie ... loopbaan, aan parttime gaan werken, demotie en eerder stoppen met werken. Hoofdstuk Personeel en organisatie hebben we uitgebreid met een paragraaf die daarover kort wat zegt, voor hen die meer ... |
1258. |
Liever failliet dan slecht personeel
23 januari 2014 27 januari 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Werkgevers moeten bij reorganisaties door het afspiegelingsprincipe vaak hun beste mensen ontslaan. Velen laten zich echter liever failliet verklaren dan verder te gaan met minder presterende ... |
1259. |
Links begint strijd tegen payroll-constructies
24 november 2017 27 november 2017 | Telegraaf | Fred Barkhuis | Payroll, Arbeidsvoorwaarden, Gelijke beloning, Links GroenLinks, SP en PvdA willen foute payroll-constructies snel aan banden leggen. Hetzelfde werk, hetzelfde kantoor, dezelfde koffieautomaat maar niet dezelfde arbeidsvoorwaarden. |
1260. |
Loonbeslag in 2013 toegenomen
29 januari 2014 30 januari 2014 | EenVandaag | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting In de helft van de organisaties is het aantal loonbeslagen in 2013 toegenomen. Volgens schatting laten schuldeisers bijna 500.000 keer per jaar beslag leggen op iemands loon. |
1261. |
Loondoorbetaling bij ziekte ook over o.a. bereikbaarheidsdiensten en overwerk
9 juli 2020 9 juli 2020 | Overwerk, Loondoorbetaling bij ziekte, WULBZ, Vakantietoeslag, Beschikbaarheidsdiensten, Stand-by-dienst ... jaren) werk ik structureel substantieel meer dan 36 uur per week. 36 uur per week is bij onze organisatie een fulltime dienstverband. Er is dus (voor zover ik begrijp) sprake van overuren ... |
1262. |
Loop jij ook altijd zo te vechten met bewaartermijnen?
15 mei 2023 15 mei 2023 ... mag bewaren dan noodzakelijk is. Het is daarom verplicht om voor elk persoonsgegeven dat een organisatie verwerkt een bewaartermijn vast te stellen. Een bewaartermijn bepaalt hoelang je ... |
1263. |
Maatregelen tegen grensoverschrijdend gedrag
11 april 2019 12 april 2019 | FNV | Fred Barkhuis | Grensoverschrijdend, Gedrag, VOG Om te voorkomen dat op de medewerkers in zwembaden iets valt aan te merken, vragen steeds meer organisaties uit de zwembranche van hun medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). |
1264. |
Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever?
25 mei 2024 25 mei 2024 | NOS-HR-kiosk | Andries Bongers | Werkgever, Uitzendbureau, UWV, Loon, Premieplichtig loon, Arbeidsmigranten, Werkloosheidsuitkering, Inlener, Uitlener ... maatregelen als leden onterecht hun personeel op staande voet ontslaan. Dat laat de Centrale Organisatie voor de Vleessector (COV) weten in reactie op een kritische publicatie van de ... |
1265. |
Machine learning is de hype voorbij
21 oktober 2017 24 oktober 2017 | ADP & HR Praktijk | Fred Barkhuis | CEO, Machine learning ... gekwalificeerde talenten zoeken die met machines samen kunnen werken. Daarnaast moeten zij hun organisaties en processen ... |
1266. |
Mag de werkgever de zelfbetaalde brandstof van mijn bijtelling aftrekken?
2 april 2019 2 april 2019 | Lease-auto, Auto van de zaak, Brandstofkosten, Bijtelling, Verruilen ... (auto van de zaak) met tankpas voor benzine. Ik ben een week per jaar vrijwilliger voor een organisatie waarvoor ik moet rijden. Deze organisatie krijgt diesel auto’s gesponsord, waardoor ... |
1267. |
Mag een jubileumuitkering verruild worden met bruto loon?
29 januari 2021 29 januari 2021 | Diensttijdenvrijstelling, Jubileumuitkering, Maandsalaris, Onbelaste vergoeding, Diensttijdvrijstelling ... jaar en 40 jaar in dienst is. (dat mogen eventueel gebroken perioden zijn of bij 2 verschillende organisaties die een eenheid vormen, bijvoorbeeld bij de Overheid gewerkt. De Belastingdienst is ... |
1268. |
Mag een werkgever de kosten van mantelzorg onbelast vergoeden?
3 mei 2021 4 mei 2021 | CZ Mantelzorg en Werk | Andries Bongers | Mantelzorg, Kortdurend zorgverlof, Zorgverlof, Belastbaar loon in geld, Onbelaste vergoeding, Gerichte vrijstelling, Arboverstrekking ... en zoeken naar de beste oplossing om werk en mantelzorg goed te combineren. Er zijn diverse organisaties en instrumenten die de mantelzorger kan ondersteunen bij het vinden van een gezonde ... |
1269. |
Mag een werkgever een personeelslid weigeren extra verlofdagen te kopen?
2 februari 2017 7 december 2016 | Parttime, Waa, Verlofreglement, Personeelsgids ... werkt aan te passen. De WAA is van toepassing op bedrijven met meer dan tien werknemers. Kleinere organisaties zijn wettelijk verplicht een eigen regeling te treffen voor aanpassing van de ... |
1270. |
Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet?
5 juli 2021 5 juli 2021 | Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Vakantietoeslag, Vakantiegeld, WML, Budgetsysteem, Cafetariasysteem, Bronnen (flexibele arbeidsvoorwaarden) ... enige beperking) worden ingezet. Dus ook het toekomstige recht kan dienen als bron. Er zijn organisaties die de gehele toeslag aan een budgetmodel toevoegen of alleen dat gedeelte waar al ... |
1271. |
Mag je de Extraterritoriale regeling naast de 30% regeling toepassen?
22 juli 2024 22 juli 2024 | ET-regeling, 30%-regeling, Extraterritoriale kosten, Belastingdienst ... Sinds de 30% regeling versoberd is, is de ET-regeling wellicht veel interessanter en binnen uw organisatie mag u beide regelingen wel voor verschillende groepen van werknemers gewoon ... |
1272. |
Mag je werknemers verbieden om bepaalde kleding te dragen?
23 november 2024 23 november 2024 | Werkkleding, Werkvloer, Bedrijfsbelang, Kleding, Kledingvoorschrift, Veiligheidsvoorschriften ... sommige gevallen kan een werkgever kleding verbieden die niet past bij de normen en waarden van de organisatie. Stel dat een kledingmerk zoals C.P. Company wordt geassocieerd met een bepaalde ... |
1273. |
Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt?
12 november 2019 12 november 2019 | Rechtsvermoeden, Arbeidsovereenkomst, Vakantietoeslag, Oproepcontract, Min-max, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Arbeidsomvang ... 24-32 uur maar voor ik in de ziektewet kwam, werkte ik structureel meer uren. De vraag vanuit de organisatie is of ik akkoord ga met een contract van mijn minuren. Echter zou ik graag een ... |
1274. |
Mag mijn werkgever vanwege een collectieve bedrijfssluiting van 2 weken mijn vakantiedagen inhouden, terwijl ik ziek was.
11 mei 2023 24 mei 2022 | Ziek, Collectieve vakantieperiode, Collectieve bedrijfssluiting, Verlofdagen ... op te nemen, wanneer zij aantoonbaar* ziek is. Ik ken de specifieke regeling niet binnen uw organisatie, maar ben vooralsnog van mening, dat uw verlof niet afgeschreven had mogen worden. ... |
1275. |
Mag wanneer de functiegroep verandert, mijn dienstjaren worden teruggezet?
30 januari 2018 10 januari 2018 | Reorganisatie, Functieclassificatie Vraag Omdat onze functies binnen de organisatie per 2018 veranderen, wordt ons salaris ook anders. Ik heb hiervoor een gewijzigde arbeidsovereenkomst ontvangen. Ik zit nu in ... |