1176. |
Informatieverzoek bij loonbeslag aan banden
4 december 2018 6 december 2018 | Rendement | Fred Barkhuis | Loonbeslag, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) ... dit uitmonden in een loonbeslag. Klopt een deurwaarder hiervoor met een informatieverzoek bij uw organisatie aan, dan is medewerking verplicht. Op grond van de AVG moet de informatie beperkt ... |
1177. |
Informeer medewerkers per functie over de AVG
19 oktober 2018 23 oktober 2018 | PW | Fred Barkhuis | Privacy, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Onderzoek, Functie, Medewerkers ... werd uitgevoerd in onder andere de meubelbranche, de automotive branche en in een ... |
1178. |
Ingangsdatum nieuw inburgeringsstelsel naar 1 juli 2021
23 maart 2020 25 maart 2020 | Min SZW | Fred Barkhuis | Inburgering, Asielzoeker, 2021, Koolmees, Uitstel Rijksoverheid, gemeenten en andere betrokken organisaties hebben een extra half jaar nodig om de invoering van het stelsel zorgvuldig voor te kunnen bereiden. Zo wordt er nog gewerkt aan lagere ... |
1179. |
Ingezonden opinie: Achter riskante Pensioenwet zat onverantwoorde machtsstrijd
16 april 2024 16 april 2024 | EW. Magazine | Andries Bongers | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Indexering, Rekenrente, Beheerskosten, Goldman Sachs, DNB ... In de meerjarenbegroting komt ruim 40 procent van de middelen uit partnercontracten, met “organisaties die zich bezighouden met pensioenen en oudedagsvoorzieningen”. Van de adviezen van ... |
1180. |
Inhoud uitzend-CAO's 2019-2021
12 augustus 2019 15 augustus 2019 | Salaris Informatie | Fred Barkhuis | CAO, Uitzendarbeid, 2019, 2021 Behalve dat de twee uitzendorganisaties ABU en NBBU qua inhoud een gelijke CAO hebben, zijn er nogal wat veranderingen afgesproken. |
1181. |
Inkomen HR-professionals 2016
14 december 2016 15 december 2016 | Consulting.nl | Fred Barkhuis | HRM, Inkomen, Beloningskloof HR-professionals zijn gemiddeld meer gaan verdienen, maar dat geldt niet voor de top. De gemiddelde loonstijging voor HR-professionals kwam in 2016 uit op 3,1 procent. De beloningskloof is kleiner ... |
1182. |
Inkomen HR-professsional
10 november 2015 12 november 2015 | Performa, Berenschot en ADP | Fred Barkhuis | Inkomen, HRM, Personeel & Organisatie De lonen van HR-professionals waaronder salarisadministrateurs zijn in 2014 met 2,8 procent gestegen. In 2015 wordt een gemiddelde loonstijging van 2,9 procent verwacht. |
1183. |
Inkomen medewerkers salarisadministratie
6 november 2014 7 november 2014 | Oversalarisadministratie | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Een hoofd salarisadministratie verdient in 2014 tussen de 48.300 en 60.200 euro bruto per jaar. Het marktconform vast jaarsalaris ligt op 53.700 euro. Een salarisadministrateur verdient in 2014 ... |
1184. |
Inkomen Nederlander twintig procent hoger dan wereldwijd
3 januari 2018 4 januari 2018 | Managers Online | Fred Barkhuis | Nederland, OESO, Onderwijs, Inkomen, Werk-privé balans De OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) publiceerde onlangs zijn Better Life Index, gebaseerd op cijfers van 2015. Nederland haalt op de welzijnsindicatoren werk-privé ... |
1185. |
Inkomens HR 2016
21 mei 2017 23 mei 2017 | Elsevier e.a. | Fred Barkhuis | Inkomen, HRM, 2016 HR-professionals zijn in 2016 meer gaan verdienen. De gemiddelde loonstijging voor HR-professionals kwam in 2016 uit op 3,1 procent. |
1186. |
Inlenersvergoeding na 26 weken
8 januari 2016 8 oktober 2015 | Inlenersbeloning, Uitzendbranche ... af van de “vergelijkbare functie”. Er zijn 3 gegevens die u zou moeten navragen: Bij welke organisatie was u werkzaam voor Randstad en welke CAO was van toepassing? Staat in uw aanstelling ... |
1187. |
Innovatie Award 2017
19 januari 2017 23 januari 2017 | FMN | Fred Barkhuis | Prijs, Facility Management, 2017 Toegekend aan Hago met de innovatie Ciao!Gum, een opzetstukje op de bezem om kauwgom te verwijderen. Was vroeger een van de vervelendste klussen. Volgens de jury een toonbeeld van ... |
1188. |
Intercedent van het Jaar
1 december 2016 2 december 2016 | Flex Nieuws | Fred Barkhuis | Prijs, 2016, Uitzendbureau Renee Bakker, werkzaam bij In Person, is winnaar van de titel Intercedent van Jaar 2016. |
1189. |
Internationale richtlijn outsourcing
21 november 2014 25 november 2014 | Automatiseringsgids | Fred Barkhuis | Werken elders ... van outsourcing. De richtlijn is volgens normalisatie-instituut NEN toepasbaar voor alle typen organisaties en ... |
1190. |
Internationale Richtlijn Outsourcing
8 januari 2015 12 januari 2015 | Financial Investigator | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie ... processen en ‘governance’-aspecten van outsourcing. De richtlijn is toepasbaar voor alle typen ... |
1191. |
Internetbeheer voor werknemers is nu een hr-probleem
16 mei 2023 16 mei 2023 | Werknemers, Probleem ... porno blokkerende producten uit het verleden, kan tegenwoordig de unieke internetbehoeften van een organisatie flexibel en adaptief beheren. Met proactief leiderschap van HR kunnen bedrijven een ... |
1192. |
Internetgebruik kantoorwerkers onder de loep
7 januari 2015 9 januari 2015 | P&O Actueel / PEW Research | Fred Barkhuis | Sociale media De populariteit van e-mail is opvallend, aldus onderzoek, omdat steeds meer organisaties erover denken e-mail af te schaffen en via andere kanalen of media te gaan communiceren. Het continu checken ... |
1193. |
Interview: 5 voorbeelden van modern en onderscheidend belonen
27 februari 2019 10 maart 2019 | HR Praktijk | Beloningsbeleid, Merknemers, Flipse, Arbeidsvoorwaardenbeleid, Sociaalfonds ... je beloningsbeleid te koppelen aan je strategie en employer branding valt er een wereld te winnen. Organisaties zijn dan ook vaak verbaasd hoe wij hen helpen om inzicht te krijgen in hun ... |
1194. |
Invloed ouders op kwaliteit kinderopvang
19 november 2011 24 november 2011 | Min SZW | Fred Barkhuis | Kinderopvang, Kwaliteit, Ouders In vervolg op een onderzoek van het CPB, wil minister Kamp de positie van de ouders versterken en hen meer geven om de organisatie aan te spreken op misstanden. |
1195. |
Invoering VAR webmodule uitgesteld tot 1 januari 2015
29 maart 2013 2 april 2013 | Accountancy Nieuws | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Na de soap van de werkkostenregeling is nu de VAR webmodule aan de beurt. Na hevige kritiek van o.m. ZZP-organisaties wordt andermaal naar het middel 'uitstellen dan maar' gegrepen. |
1196. |
Inzicht in HR-processen
15 november 2024 15 november 2024 | HR-Software, HR-processen, Prestatiebeheer, Promotiecriteria, Prestatiebeoordeling, Beloningsstructuur, Werving, Onboarding Het beheren van HR-processen kan complex zijn, vooral wanneer je organisatie groeit. Het is belangrijk om deze processen regelmatig te evalueren en te optimaliseren om efficiëntie te waarborgen. ... |
1197. |
Is de werkgever verplicht de individuele werknemer voor te lichten bij overgang Pensioenfonds?
16 maart 2016 16 maart 2016 | Pensioenfonds, Waardeoverdracht, Pensioenwet, Pensioenbrief ... naar het ABP over. Als OR niks over te zeggen, maar moet dit wel naar het individu? Antwoord Uw organisatie is een Zelfstandig Bestuursorgaan geworden en is nu verplicht deelnemer aan het ... |
1198. |
Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren?
11 mei 2023 17 mei 2022 | Inflatiecorrectie, Prijscompensatie, Werkingssfeer, CAO ... namelijk ook Algemeen Verbindend verklaard. Dus ook werkgevers die geen lid zijn van de werkgeversorganisatie zijn aan deze CAO gebonden. Per 1 januari 2016 zijn de loonschalen in de CAO met ... |
1199. |
Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren?
1 februari 2016 1 februari 2016 | CAO, Algemeen verbindend verklaren, Prijscompensatie, Inflatiecorrectie ... namelijk ook Algemeen Verbindend verklaard. Dus ook werkgevers die geen lid zijn van de werkgeversorganisatie zijn aan deze CAO gebonden. Per 1 januari 2016 zijn de loonschalen in de CAO met ... |
1200. |
Is een blijfgesprek niet gewoon een goed functioneringsgesprek?
17 januari 2024 17 januari 2024 | Trends in HR | Andries Bongers | Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Ontwikkelingen, Tevredenheidsonderzoek, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Blijfgesprek, Ontwikkeling, Carriere, Carrierepad ... Op zich prima voorstellen of richtlijnen, maar toch niet anders dan wat sommige (ook grote) organisaties enige jaren geleden hebben afgeschaft. We verzinnen voor ... |