Ontslag


901. Voorstellen commissie Borstlap inzake totale sociale veranderingen   24 januari 2020
24 januari 2020  | Overheid  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Radicale veranderingen zijn volgens commissie Borstlap nodig. Een stortvloed van hervormingen zijn aan de orde, neem alleen al de versoepelingen van het ontslagrecht.
902. Voorstellen Rutte III aanpassing transitievergoeding   11 november 2017
14 november 2017  | AWVN  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Het nieuwe kabinet is van plan om de opbouw van de transitievergoeding op een achttal punten aan te passen. De datum van het indienen van het wetsvoorstel is nog onbekend, zeer waarschijnlijk wordt ...
903. Voorwaarden aftrek transitievergoeding   27 mei 2015
1 juni 2015  | Min Fin en Rendement  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Het 'Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding (pdf)' is gepubliceerd. Red: Niet veel nieuws onder de zon.
904. Voorwaarden voorziening treffen voor transitievergoeding   7 mei 2019
8 mei 2019  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Een werkgever mag een voorziening treffen als aan drie punten is voldaan. In een arrest in 2019 ging het met name om punt drie 'het moet redelijk zeker zijn dat de transitievergoeding zich zal ...
905. Vrouwelijke werknemers bovengemiddeld dupe van digitalisering   19 februari 2019
21 februari 2019  | HR Praktijk  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Duidelijk werd dat de werkzaamheden die veranderen en verdwijnen voor het overgrote deel uitgevoerd worden door vrouwen. Met als gevolg dat duidelijk werd dat vrouwen in deze groep medewerkers hard ...
906. VU discrimineert oudere werknemers bij reorganisatie   26 mei 2016
27 mei 2016  | P&O Actueel  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
De Vrije Universiteit (VU) in Amsterdam heeft twaalf oudere medewerkers gediscrimineerd door ze ontslag aan te zeggen. Dat heeft het College voor de Rechten van de Mens vorige week geoordeeld.
907. Waarom een opzegtermijn voor mij als uitzendkracht bij een inlener?   2 augustus 2017
13 juli 2017  | ,
Vraagbaak
... tijd. Dat betekent dat het detacheringsbureau u alleen kan ontslaan vanwege een gegronde reden (en ontslagvergunning) met inachtname van de wettelijke opzegtermijn. Het detacheringsbureau verhuurt ...
908. Wachtregeling in 2019 weer actueel   26 november 2019
27 november 2019  | Parlement & De Volkskrant  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Vooral de wachtregeling is bijzonder. Iemand kan zelf bepalen of hij dat geld wil hebben. Een merendeel van bewindslieden ziet er vanaf. De kwestie verdeelt de Tweede Kamer voor de zoveelste keer ...
909. Wanneer ik studieschuld aan werkgever moet terugbetalen, wat is dan beste oplossing?   1 mei 2017
27 januari 2017  | , , ,
Vraagbaak
Vraag Ik ben in augustus 2016 bij een nieuwe werkgever gestart en deze heeft mijn studieschuld van 4600 euro overgenomen van mijn oude werkgever. En heb ik tijdens dienstverband ook nog een cursus ...
910. Wanneer is een afkoopsom bij beëindiging leaseauto verschuldigd?   17 februari 2021
17 februari 2021  | , , , , , ,
Vraagbaak
... tussen werknemers en werkgevers is opgenomen dat werknemers die zelf besluiten ontslag te nemen, bijvoorbeeld omdat ze een andere baan hebben gevonden, een afkoopsom ...
911. Wanneer is een transitievergoeding niet verschuldigd?   25 augustus 2015
26 augustus 2015  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Geen transitievergoeding als de werknemer jonger dan 18 jaar en hij gemiddeld niet meer dan 12 uur per week werkt. Er zijn nog vier uitzonderingen.
912. Wanneer vervallen mijn oude vakantierechten?   28 juli 2016
23 juni 2016  | , , , ,
Vraagbaak
... bij een arbeidsconflict dit aan de orde komt. Bijvoorbeeld wanneer de medewerker per 1 juli wordt ontslagen en er nog wettelijke verlofdagen van 2012 staan, die vervolgens uitbetaald zouden ...
913. Wat ontspoort er nou niet?   3 mei 2017
4 mei 2017  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , ,
Nieuws
Een Transitievergoeding bij ontslag, na 2 jaar loondoorbetaling vanwege ziekte, wordt zeer onrechtvaardig gevonden. Maar moet een werkgever ook een Transitievergoeding betalen, wanneer een ...
914. Wat te doen bij een vaststellingsovereenkomst?   19 april 2021
20 april 2021  | DAS  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Vaak betreft een vaststellingsovereenkomst kwesties die feitelijk van aard zijn, zoals de waarde van een pand, de afschrijvingstermijn van een bedrijfsmiddel of de hoogte van het salaris dat een ...
915. We gedogen ondanks vele waarschuwingen jarenlang forse overtredingen van de wet!   18 juni 2020
19 juni 2020  | HR-kiosk Volkskrant  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... ‘schijnzelfstandigen” hebben niet altijd voor deze situatie gekozen en werden via de voordeur ontslagen, vanwege zogenaamde bezuinigingen en via de achterdeur weer aangenomen als ZZP-er, met ...
916. Wederindiensttredingsvoorwaarde   20 augustus 2014
22 augustus 2014  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Als het UWV een ontslagvergunning verleent wegens bedrijfseconomische redenen, dan zal daaraan meestal de zogeheten wederindiensttredingsvoorwaarde worden gekoppeld. Aldus minister Asscher in een ...
917. Wederindiensttredingsvoorwaarde geldt niet voor ZZP-er of stagiair   14 januari 2014
16 januari 2014  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Als de werkgever binnen 26 weken na een ontslagtoestemming van het UWV weer werk voor de ontslagen werknemer heeft, moet de werkgever dit met voorrang aan de ontslagen werknemer aanbieden. Deze ...
918. Weinig geld opgenomen uit stamrecht bv   29 mei 2014
3 juni 2014  | NU geld  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
De kabinetsmaatregel die bedoeld is om ontslagvergoedingen in stamrecht-bv's los te trekken was en is 'boterzacht'. Nog maar weinig mensen maken gebruikmaken van de kans om het geld fiscaal ...
919. Welke tegemoetkoming wanneer bedrijf vanwege coronavirus wordt gesloten?   28 februari 2020
28 februari 2020  | , , , ,
Vraagbaak
... in de loonkosten. Werknemers blijven dus volledig in dienst en krijgen zelf geen deeltijdontslag. De hoogte van de uitkering (tegemoetkoming voor de werkgever) zal de eerste 2 maanden ...
920. Welke vakantiedagen vervallen 1 juli a.s.?   5 juni 2013
12 juni 2013  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... bij een arbeidsconflict dit aan de orde komt. Bijvoorbeeld wanneer de medewerker per 1 juli wordt ontslagen en er nog wettelijke verlofdagen van 2012 staan, die vervolgens uitbetaald zouden ...
921. Werken bij de overheid: de belangrijkste voordelen   15 maart 2024
15 maart 2024  | , , , ,
... betrouwbaar vangnet. Ambtenaren genieten van een vast contract dat hen beschermt tegen plotseling ontslag. Daarnaast is er doorgaans een duidelijke en gestructureerde carrièreladder die ...
922. Werken na AOW-leeftijd en ketenregeling   15 mei 2018
19 maart 2018  | , ,
Vraagbaak
... u (en nog velen) er gewoon een “gezagsverhouding” is etc. Voor een 65+ gelden er ook andere ontslagregels. Bijvoorbeeld: Geen ontslagvergunning Een verkorte opzegtermijn van 1 maand Geen ...
923. Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?   28 augustus 2021
29 augustus 2021  | Volkskrant & HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... Hof van Justitie EU: "Zo moet de bepaling in de arbeidsovereenkomst (inzake pensioenontslag) objectief en redelijk worden gerechtvaardigd door een legitieme doelstelling van ...
924. Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?   28 april 2023
31 augustus 2022  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , ,
Opinie
... wordt mogelijk lager, maar heeft geen effect wanneer de medewerker niet binnen 1 jaar wordt ontslagen of ziek wordt. Over het algemeen zal de pensioengrondslag niet wijzigen Dus naast het ...
925. Werkgever mag tijdens proeftijd geen gezondheidsvragen stellen   2 mei 2017
4 mei 2017  | HR Praktijk  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... een medische keuring te ondergaan. Aldus het CKA. En wat als de werknemer nu in de proeftijd ontslagen wordt? ...


Bekijk items: 901 tot 925 (961 totaal)