| 951. |
PvdA bestookt werkgevers om vast contract
12 januari 2017 13 januari 2017 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Vast dienstverband, AWVN, Tweede Kamer De PvdA hoopt werkgeversorganisatie VNO-NCW met een handtekeningencampagne duidelijk te maken dat nog heel veel werknemers hechten aan een vast contract. |
| 952. |
PwC begint met werken à la carte
4 september 2018 6 september 2018 | PwC | Fred Barkhuis | Arbeidstijd, Werken, a-la-carte ... werken zonder gebonden te zijn aan een fulltime contract en standaard werktijden. Het zogeheten ‘Flexible Talent Network’ biedt nieuwe medewerkers de mogelijkheid om zelf hun ... |
| 953. |
Raad adviseert positief over ontslagrecht
11 september 2013 17 september 2013 | De Rechtspraak | Fred Barkhuis | Ontslag ... van het ontslagrecht, die wordt voorgesteld in een wetsontwerp tot wijziging van het ontslagrecht, flexrecht en de Werkloosheidswet. De Raad onderschrijft de noodzaak van herziening van het ... |
| 954. |
Ragetlieregel
24 januari 2014 27 januari 2014 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht De Ragetlieregel houdt in dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die met wederzijds goedvinden is geëindigd. Vervolgens wordt een nieuw contract voor bepaalde tijd aangeboden en als ... |
| 955. |
Randstad zet in op ‘loopbaan-apk’
9 februari 2017 13 februari 2017 | Flex Nieuws | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Loopbaan, Onderzoek De loopbaan-apk is een arbeidsmarktwaardescan, een foto van de positie van een werknemer op de arbeidsmarkt. De scan bestaat uit een persoonlijkheidstest, gecombineerd met een big data-analyse van ... |
| 956. |
Receptel introduceert robot-host Pepper op werkvloer
20 mei 2018 22 mei 2018 | Flex Nieuws | Fred Barkhuis | Robot, Werk, Werkvloer Pepper doet de komende weken haar intrede op de bedrijfsvloer van VodafoneZiggo, KPMG en Eurest Services. De robot-host wordt aan het bezoekersregistratiesysteem gekoppeld en neemt veel voorkomende ... |
| 957. |
Recht op loon tijdens ziekte bij een NUL-urencontract?
7 november 2023 7 november 2023 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Nulurencontract, Loondoorbetaling bij ziekte In een artikel in "Salaris van morgen" wordt min of meer gesuggereerd dat een medewerkster geen recht op loondoorbetaling zou hebben vanwege het feit dat zij bij aanvang van ziekte van een ... |
| 958. |
Rechter bepaalt dat Deliveroo pensioenpremies moet betalen
29 augustus 2019 2 september 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Pensioen, Kantonrechter, 2019 De rechter in Amsterdam heeft bepaald dat Deliveroo met terugwerkende kracht pensioenpremie moet afdragen voor haar medewerkers. |
| 959. |
Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen
10 juli 2021 13 juli 2021 | Merknemers.nu | Andries Bongers | Werkkostenregeling, Budget, Budgetmodel, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Thuiswerken, Thuiswerkplek, Thuiswerkovereenkomst, Vrije ruimte, WKR, Thuiswerkvergoeding ... suiker meegenomen worden in de camper. Ook is er voor de reiskostenregeling jaren geleden al een flexibele regeling getroffen, waarbij toen al rekening werd gehouden dat een medewerker (met een ... |
| 960. |
Reistijd naar je werk optimaal benutten
22 mei 2023 22 mei 2023 | Reistijd ... benutten? Dat kan op deze manieren. Alvast je inbox opschonen Met een mobiliteitsbudget ben je flexibel en bepaal je ’s ochtends zelf of je liever de auto pakt of toch met de trein gaat. ... |
| 961. |
Rekenkamer: aanpak schijnzelfstandigheid door Belastingdienst faalt op alle fronten
1 mei 2023 1 augustus 2022 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | Wet DBA, Belastingdienst, Verzekeringsplicht, ZZP, Schijnzelfstandigen, Algemene Rekenkamer ... in loondienst is, tenzij nadrukkelijk kan worden aangetoond dat iemand als zelfstandige werkt. Flexwerk zou sterk beperkt moeten worden. Vakbeweging, werkgevers en kroonleden in de SER ... |
| 962. |
Robots de baas blijven
24 oktober 2016 25 oktober 2016 | MT en andere | Fred Barkhuis | Robot, Flexibiliteit Neurowetenschapper Marcia Goddard van YoungCapital is niet bang voor de robot. Er zijn vijf eigenschappen waarbij de mens nog steeds de robot verslaat. |
| 963. |
Robots vervangen personeel voorlopig nog niet
4 augustus 2017 8 augustus 2017 | Flex Nieuws | Fred Barkhuis | Robot, Personeel, Automatisering Automatisering weegt vaak niet op tegen de loonkosten. De barman is financieel niet zo makkelijk te vervangen door een robotarm, net als de handen aan het bed of het werk van schoonmakers. ... |
| 964. |
Ruim 400.000 hybride arbeidsrelaties
16 augustus 2012 27 augustus 2012 | CBS en Intermediair | Fred Barkhuis | Hybride Anno 2012 halen 439.000 mensen hun inkomen uit twee banen, tien jaar geleden waren dat er nog 324.000. Financiële noodzaak is een motief om een tweede baan erbij nemen. Maar steeds meer mensen ... |
| 965. |
Schiphol trekt de portemonnee, maar zonder toeslag blijft het een schamel loon
1 mei 2023 2 juni 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loon, Schiphol, Toeslag ... niet warm zal lopen en dat is nu juist een belangrijke functionaliteit. Vaak zijn het ook nog flexcontracten en uitzendkrachten. Dus niet alleen lage lonen, maar ook geen vastigheid qua ... |
| 966. |
Schoonmaak tijdens kantooruren rukt op
23 april 2015 29 april 2015 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Werken elders De schoonmaak van kantoren en bedrijven vindt steeds vaker tijdens gewone kantorenuren plaats. De trend sluit aan bij de opkomst van Het Nieuwe Werken: bedrijven hebben minder werkplekken dan ... |
| 967. |
Schriftelijke aanzegging verplicht bij beëindiging overeenkomst voor bepaalde tijd
9 mei 2023 18 oktober 2022 | Andries Bongers | Aanzegging, Verplicht, Beëindiging dienstverband, Bepaalde tijd Als een werkgever de tijdelijke arbeidsovereenkomst van een werknemer niet schriftelijk maar mondeling aanzegt, moet hij de werknemer een aanzegvergoeding betalen. Ook als de werknemer geen nadeel ... |
| 968. |
Sectorplan metalelektro
16 oktober 2014 20 oktober 2014 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Werkloosheid Er komt 13 miljoen euro beschikbaar voor een sectorplan in de metalektro. Het geld gaat onder meer naar extra leerwerkplekken voor jongeren en de begeleiding van werknemers naar ander werk. |
| 969. |
Sectorplannen branches post, afval en kappers
8 januari 2015 12 januari 2015 | Flex Nieuws | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Meest recente sectorplan: Minister Asscher maakte bekend dat hij voor de branches post, afval en kappers 16 miljoen euro beschikbaar stelt. De werkgevers en vakbonden in de drie sectoren investeren ... |
| 970. |
Secundaire arbeidsvoorwaarden
11 september 2016 13 september 2016 | HR Praktijk en HR-kiosk | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Secundaire arbeidsvoorwaarden Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn de vaste, variabele of incidentele regelingen. Thuiswerken staat bovenaan de lijst gevolgd door flexibele werktijden. |
| 971. |
Secundaire arbeidsvoorwaarden veranderen door corona
27 november 2020 1 december 2020 | HR-Praktijk | Fred Barkhuis | Secundaire arbeidsvoorwaarden, Corona, 2020 Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals thuiswerken, sabbaticals, betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden worden door werkgevers steeds vaker gebruikt in vacatureteksten. Door de ... |
| 972. |
SER onderzoekt effecten arbeidsrelaties op arbo
18 december 2018 20 december 2018 | VVP | Fred Barkhuis | Arbo, SER, Onderzoek, 2019 Arbeidsrelaties veranderen: er zijn meer flexwerkers, meer ZZP’ers en de kluseconomie is sterk in opkomst. Welke gevolgen heeft dit voor gezond en veilig werken? De minister heeft de SER om ... |
| 973. |
SER-advies over langetermijndraagvlak CAO-stelsel
19 april 2012 20 april 2012 | Min SZW | Fred Barkhuis | Advies, CAO, SER ... advies vragen over het draagvlak voor het CAO-stelsel. De minister wil onder meer dat er meer flexibiliteit en maatwerk komt bij arbeidsvoorwaarden. Voorbeelden daarvan zijn de ‘CAO ... |
| 974. |
SER-advies stap richting hervorming arbeidsmarkt
10 juni 2021 11 juni 2021 | AWVN | Fred Barkhuis | SER, AWVN, Advies, Website, 2021, Flexwerk, ZZP “Investeringen zijn nodig in onze publieke sectoren, in ons toekomstige verdienvermogen door grotere innovatiekracht en hogere productiviteit, in meer inclusiviteit door gelijkere kansen en ... |
| 975. |
Slachtoffer van ketenbepaling in de WWZ
13 mei 2016 18 mei 2016 | Visma Blog Nederland | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ketenbepaling, Ontslag Alweer een opmerkelijke uitspraak: 'Medewerker X heeft drie contracten gehad bij de organisatie. Volgens de wet mag zij pas na zes maanden weer een nieuw tijdelijk contract bij ons krijgen.' |