901. |
Omzeiling ketenregeling middels vaststellingsovereenkomst niet mogelijk
14 maart 2015 17 maart 2015 | Van Diepen Van der Kroef Advocate | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid Op 9 januari 2015 heeft de Hoge Raad duidelijkheid gecreëerd door te oordelen dat het gelijktijdig sluiten van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en een vaststellingsovereenkomst met een ... |
902. |
Omzet en werkgelegenheid beveiligingsbranche onder druk
24 juni 2017 26 juni 2017 | ABN-AMRO | Fred Barkhuis | Beveiliging, Kantoor, Werkgelegenheid, Groei ... gekomen. Oorzaken onder meer: door toepassing van nieuwe technologieen is bewaking op afstand en flexibeler bewaking mogelijk ... |
903. |
Omzet freelancende Millennials flink gestegen
27 oktober 2017 30 oktober 2017 | Brisk | Fred Barkhuis | Omzet, Millennials, Freelance De omzet van freelancende jongeren tot 25 jaar is het afgelopen kwartaal met gemiddeld tien procent gestegen, vergeleken met het jaar ervoor. De verwachting is dat de vraag en omzet ook volgend ... |
904. |
Onbetaald verlof voor stage toegestaan
25 september 2013 27 september 2013 | Loonzaken | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof ... werknemer, die slechts een beperkt aan uren werkte bij de werkgever en zich in het verleden vaak flexibel had opgesteld, in verband met een stage voor zijn studie onbetaald verlof ... |
905. |
Ondersteunde ICT een succesvoorwaarde voor zelfsturende teams in de zorg
3 april 2014 3 april 2014 | Peter Rooze | Zelfsturing, Budgetmodel ... teams wordt gekenmerkt door medewerkers die gericht zijn op het oplossen van problemen en flexibel zijn in hun gedrag. Van leden van het zelfsturende team wordt verwacht dat ze het leuk ... |
906. |
Onderwijs in problemen door Wet werk en zekerheid
30 november 2016 1 december 2016 | Nieuwsbank | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Asscher, Onderwijs De Wet werk en zekerheid (Wwz) brengt het primair onderwijs in grote problemen. Scholen hebben door de wet meer moeite zieke leraren te vervangen en zijn soms zelfs genoodzaakt klassen naar huis te ... |
907. |
Onderwijs in problemen door WWZ
30 april 2015 4 mei 2015 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid Scholen zullen binnenkort kinderen naar huis sturen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van minister Asscher. Met de nieuwe wet moeten we extra mensen (invallers) in dienst nemen ... |
908. |
ONL en AVV sluiten Sociaal Akkoord
23 juli 2017 24 juli 2017 | ONL & AVV | Fred Barkhuis | Kabinet, Onderneming, 2017, Akkoord ... kabinet. De voorstellen moeten het werkgeverschap weer aantrekkelijk maken en de positie van flexwerkers ... |
909. |
Ontslag bij klein bedrijf is vaak anders dan bij groot bedrijf
19 december 2015 22 december 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ In een rechtszaak - klein bedrijf met 5 werknemers - blijkt dat de werkgever iemand wil ontslaan. Mede omdat het om een klein bedrijf gaat, oordeelt de rechter dat voortzetting van de ... |
910. |
Ontslag wegens ziekte tijdens de proeftijd
2 mei 2017 3 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Proeftijd, Ziekte, Ontslag, Hoge Raad Hoewel er een algemeen ontslagverbod geldt tijdens ziekte, geldt dit verbod niet tijdens de proeftijd. Een werknemer kan dus tijdens de proeftijd worden ontslagen, ondanks de omstandigheid dat hij ... |
911. |
Ontslagbescherming in Nederland zowel boven- als ondergemiddeld
7 juni 2015 9 juni 2015 | CBS & TNO | Fred Barkhuis | Ontslag Hoewel Nederland geldt als een van de Europese landen met de hoogste arbeidsbescherming voor mensen met een vast contract, zijn mensen met een flexibele arbeidsrelatie hier het minst beschermd. |
912. |
Ontslagroute vanaf 1 januari 2016 gewijzigd
22 december 2015 24 december 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Ontslag, AOW-leeftijd De werkgever moet de arbeidsrelatie met een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, eerst beëindigen voordat toestemming wordt verleend om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde ... |
913. |
Ontzie kleine bedrijven bij nieuwe ontslagregeling
13 februari 2014 18 februari 2014 | Tweede Kamer | Fred Barkhuis | Flexwet Asscher wil de ontslagvergoeding vanaf 1 juli 2015 tot maximaal € 75.000 beperken. De VVD steunt dat plan, maar vreest dat bedrijven met minder dan 25 werknemers in problemen zullen komen. |
914. |
Ooit hadden we de Ambachtsschool
26 april 2023 4 december 2022 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | Ambachtsschool, Vakarbeider, Mammoetwet ... was een ‘blinde vlek’. Helaas schiet naar hun mening het kabinet ook nu weer in de bekende reflex. Men denkt ook dit probleem met geldsmijterij op te lossen. Zonder visie of zicht op het ... |
915. |
Ook Asscher verzoekt om ervaringen WWZ
8 maart 2016 10 maart 2016 | Rijksoverheid e.a. | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Asscher Na de Tweede Kamer gaat nu ook minister Asscher de ervaringen met de WWZ inventariseren. De wet moet ontslag makkelijker maken en ervoor zorgen dat werknemers eerder een vast dienstverband ... |
916. |
Ook overheid probeert onder WWZ uit te komen
19 mei 2015 20 mei 2015 | Vaanvva | Fred Barkhuis | WWZ Als de overheid een wet maakt en het parlement neemt deze aan dan is het idioot dat diezelfde overheid de wet probeert te omzeilen door mensen te ontslaan. Dit gebeurt bij de belastingdienst en ... |
917. |
Opgelet bij hoger beroep in ontslagzaken
30 juli 2016 1 augustus 2016 | Rechtblog | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, WWZ Een kantonrechter kan een ontslag op staande voet onzinnig vinden, maar in hoger beroep kan er heel anders over worden gedacht. Maar ook al wint de werkgever het hoger beroep, en oordeelt het ... |
918. |
Opleidingskosten aftrekbaar van transitievergoeding
28 september 2019 30 september 2019 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Aftrekbaar, Opleidingen, 2020, Koolmees De ministerraad heeft er mee ingestemd de Raad van State om advies te vragen over het voorstel - opleidingen aftrekbaar van de transtievergoeding - van minister Koolmees en wil dat de regels op 1 ... |
919. |
Oplopende werkdruk is sluipmoordenaar
26 juni 2014 3 juli 2014 | Tempo Team | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden ... de overvloed aan digitale informatiestromen, onzekere toekomstverwachtingen en de hoge eis aan ... |
920. |
Opmars platformwerk
29 november 2018 30 november 2018 | ING, ABU en De Volkskrant | Fred Barkhuis | ZZP, Platformwerk, ABU De arbeidsmarkt verandert in rap tempo. Snel de juiste persoon inhuren wordt steeds makkelijker. Platformen zoals Uber, Roamler en Temper faciliteren het werken als ZZP’er met technologische ... |
921. |
Opnieuw Kamervragen over StiPP Pensioenfonds
12 juni 2015 15 juni 2015 | Flexwijzer | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid De nieuwe Ontslagregeling is zeer recent voor het kamerlid Omtzigt (CDA) en het kamerlid Van Weyenberg (D66) aanleiding geweest vragen te stellen aan staatssecretaris Klijnsma. In de ... |
922. |
Oproep Wet Werk en Zekerheid te verwerpen
16 april 2014 18 april 2014 | ONL | Fred Barkhuis | Flexwet ... weinig draagvlak bij ondernemers: zij zien de ontslagkosten stijgen, mogelijkheden om werknemers flexibel in te huren nemen af, hoge proceskosten, onzekerheid bij de afwikkeling van een contract ... |
923. |
Oproepbanen groeien in 5 jaar met ruim een derde
28 september 2016 29 september 2016 | CBS | Fred Barkhuis | Oproepkracht, Flexcontract In 2015 waren er 545 duizend werknemersbanen van oproepkrachten. Dat is 7 procent van alle banen van werknemers. Meer dan de helft van de oproepkrachten is scholier of student. |
924. |
Opstellen verbeterplan door disfunctionerende werknemer
15 augustus 2017 9 november 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, d-Grond, Rechtbank, 2017, Disfunctioneren Een werkgever mag van een disfunctionerende werknemer verwachten dat deze zelf een verbeterplan met concrete doelen opstelt. Laat de werknemer dit na, dan kan dat een reden voor ontslag zijn. |
925. |
OR onvoldoende op de hoogte van veranderingen
26 juli 2012 31 juli 2012 | SER | Fred Barkhuis | Hoogte, Onvoldoende, OR, Veranderingen ... tijdelijke contracten, arbeidspools, in- en outsourcing, ongelijkheid van arbeidsvoorwaarden, flexibele arbeidstijden en ... |