801. |
Jurisprudentie aanzegtermijn
18 juni 2015 19 juni 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ Een onderneming voldoet aan de wettelijke aanzegtermijn als bij het aangaan van een tijdelijk contract is vastgelegd dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd zal worden, zie betreffende ... |
802. |
Jurisprudentie aanzegtermijn WWZ
29 juni 2016 30 juni 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, Kantonrechter De kantonrechters hebben het maar druk met de WWZ. Dit keer betrof het een verzoek van een werknemer dat werd afgewezen omdat het een minuut te laat was ingediend. |
803. |
Jurisprudentie herplaatsingsplicht (2017)
14 augustus 2017 15 augustus 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Herplaatsing, Werkgever, Ontslag, Kantonrechter Een bedrijf laat ten onrechte herplaatsing van een werknemer buiten beschouwing. Een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag van werkgever is het gevolg. |
804. |
Jurisprudentie inzake contracting
20 mei 2019 22 mei 2019 | Jurisprudentie & HR-kiosk | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Contracting, 2019 Het ging om een pakketbedrijf dat onrechtmatig handelde en bewust profiteerde van onderbetaling van arbeidskrachten in een contracting-constructie die daarvoor was opgezet. |
805. |
Jurisprudentie min-max contract
12 februari 2015 13 februari 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Employee Benefits Een werkgever moet het contract van een werknemer die al zes jaar op een contract van minimaal 5 en maximaal 40 uur per week werkt, aanpassen naar een minimum van 20 uur per week, oordeelt de ... |
806. |
Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang
13 januari 2015 15 januari 2015 | Jurisprudentie / Oversalarisadministratie | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst De vraag is of het rechtsvermoeden arbeidsomvang ook geldt bij een flexibele vorm als een nul-urencontract of een min-maxcontract. Het Hof Den Haag meent dat als een werkgever een werknemer over ... |
807. |
Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang min-maxcontract
28 juni 2017 29 juni 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Rechtsvermoeden, Kantonrechter, Min-max Twee kantonrechters die een uitspraak doen over het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang bij een min-max contract. Twee heel verschillende casussen met twee verschillende uitspraken. |
808. |
Kabinet wil Wet Werk en zekerheid per 1 juli 2014 laten ingaan
6 mei 2014 7 mei 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Flexwet Minister Asscher van Sociale Zaken heeft de memorie van antwoord (105 pagina's!) bij het voorstel voor de Wet werk en zekerheid (WWZ) naar de Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en ... |
809. |
Kamermeerderheid voor nieuwe regels arbeidsmarkt
3 februari 2019 4 februari 2019 | OR-net | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Balans, Kritiek, Tweede Kamer, Koolmees ... overeind gebleven. Dankzij de steun van de coalitiepartijen wordt volgens het wetsvoorstel flexwerk duurder en komt er een extra ontslaggrond waardoor vaste contracten minder vast ... |
810. |
Kamps' pleidooi voor afschaffen van CAO dient alleen belang van uitzendorganisaties
29 mei 2017 30 mei 2017 | Trouw | Andries Bongers | ZZP, CAO, Collectieve arbeidsovereenkomst ... Het is bijna onvermijdelijk dat de cao stopt te bestaan. De arbeidsmarkt is met de opkomst van de flexwerkers in een ontwikkeling gekomen die niet meer te stoppen is, meent Kamps. ZZP-ers, zij ... |
811. |
Kans op snelle oplossing ZZP-schilderspensioen
30 september 2017 2 oktober 2017 | Flex Nieuws | Fred Barkhuis | Pensioen, Verplicht verzekerd, Schilders, 2017, Kantonrechter Zelfstandigen Bouw is bereid onafhankelijke bemiddeling een kans te geven in het conflict met het schilderspensioenfonds over de verplichte deelname van ZZP-schilders. Zij gaat dan ook onverminderd ... |
812. |
Kantonrechter kent aanspraak op transitievergoeding niet toe
7 augustus 2015 7 augustus 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ Beschikking kantonrechter: de werknemer heeft geen aanspraak op een transitievergoeding, omdat hij op basis van de CAO recht heeft op een uitkering op de WW-uitkering of een aanvulling bij een ... |
813. |
Ketenregeling WWZ te laat aangezegd
24 mei 2016 26 mei 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ, Ketenregeling, Kantonrechter Drie maanden voordat het tweede contract zou eindigen was er al sprake van een aantal opeenvolgende contracten die in totaal 36 maanden duurde. Volgens de rechter is er daardoor via de ... |
814. |
Keurmerk huisvesting arbeidsmigranten
28 augustus 2013 30 augustus 2013 | ABU | Fred Barkhuis | Buitenlandse arbeiders ... 2013 kunnen bedrijven die huisvesting voor arbeidsmigranten aanbieden zich bij Stichting Normering Flexwonen (SNF) aanmelden om het keurmerk voor de huisvesting van arbeidsmigranten te ... |
815. |
Keuzebudget populair
15 april 2015 16 april 2015 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden In steeds meer cao’s worden afspraken gemaakt over het individueel keuzebudget. Voor de werkgever betekent het keuzebudget minder regels en met behulp van een goed e-HRM-systeem ook minder ... |
816. |
Keuzevrijheid in mobiliteit
25 maart 2015 26 maart 2015 | NuJij | Fred Barkhuis | Vervoer ... gaat om de eigen medewerkers. De afdeling HRM onderzoekt daarom de mogelijkheden voor duurzame en flexibele regelingen voor zakelijke en ... |
817. |
Kleine financiële instellingen worstelen met wetswijzigingen
26 februari 2017 1 maart 2017 | Flex Nieuws | Fred Barkhuis | Financiele instellingen, Kosten, DNB De komende twee jaar worden achttien grote wetswijzigingen van kracht die van belang zijn voor financiële instellingen. Elke nieuwe regel vraagt om naleving en controle. Banken moeten daarvoor ... |
818. |
Klopt mijn loon?
27 januari 2015 27 januari 2015 | Timeflex | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting ... wijzigingen niet secuur doorgevoerd op het loonstrookje. Desgewenst voeren specialisten van Timeflex een analyse uit. En: ... |
819. |
Knutselcontracten
17 februari 2016 19 februari 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Knutselcontracten, Asscher Minister Asscher heeft de Nederlandse taal een woord geschonken 'Knutselcontracten'. Hij legt zelf uit wat hij daarmee bedoelt. |
820. |
Koolmees moet actie ondernemen in Deliveroo-dossier
13 februari 2019 14 februari 2019 | FNV & CNV | Fred Barkhuis | Koolmees, Deliveroo, FNV, Belastingdienst, Actie De vakbonden roepen de minister dan ook op om onmiddellijk te starten met het innen van loonbelasting en premies bij Deliveroo. De rechter is buitengewoon duidelijk geweest over Deliveroo. Wat daar ... |
821. |
Kosten BBL-opleiding in mindering op transitievergoeding
24 juni 2015 25 juni 2015 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Arbeidsovereenkomsten die zijn aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) zijn uitgezonderd van de gewijzigde ketenbepaling. De reden hiervoor is geweest dat het volgen van een ... |
822. |
Krimp uitzenduren door sterke economie
27 februari 2019 4 maart 2019 | Flexmarkt | Fred Barkhuis | Krimp, Uitzendarbeid De jaren van hoge groei van het aantal uitzenduren lijken voorbij, maar dat duidt niet op economische teruggang. Integendeel. De daling van het aantal uitzenduren is volledig te wijten aan het ... |
823. |
Kritiek Eerste Kamer op Wetsvoorstel WAB
2 mei 2019 3 mei 2019 | Vele sites | Fred Barkhuis | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Eerste Kamer, 2019, Kritiek, Koolmees Het blijft rommelen met het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Veel vragen ondanks de brief die minister Koolmees aan de Eerste Kamer had gestuurd en waarin hij vragen beantwoordde. ... |
824. |
Kritiek werkgevers- en werknemersorganisaties op wetsvoorstel WAB
15 april 2018 16 april 2018 | XpertHR Actueel | Fred Barkhuis | Koolmees, Wet arbeidsmarkt in balans, VNO-NCW, AWVN, FNV, Kritiek Volgens VNO-NCW en MKB-Nederland zorgt de voorgestelde premiedifferentiatie WW ervoor dat de loonkosten van onder meer tijdelijke en oproepkrachten fors duurder worden. AWVN twijfelt of de ... |
825. |
Kritieken op Wet Arbeidsmarkt in Balans
10 februari 2019 13 februari 2019 | PW | Fred Barkhuis | Wet arbeidsmarkt in balans, Banenkrimp, Proeftijd MKB-Nederland vindt het onbegrijpelijk dat de voorgestelde verlengde proeftijd eenzijdig van tafel gaat. Zij willen dat in ruil daarvoor ook de hogere kosten voor tijdelijk werk worden gematigd. |