Werk


1. Wet Werk en Zekerheid   25 oktober 2013
12 juli 2019  |  , ,
De wet Werk en Zekerheid is een wet met vele aspecten. Zie onder (klik op de gewenste subrubriek om toegang te krijgen):

2. Workation   4 juli 2024
4 juli 2024  |  ,
Vakantie en verlof combineren met werk.

3. Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)   20 maart 2009
12 juli 2019  |  ,
De wet Werk in Inkomen naar Arbeidsvermogen kent vele aspecten, in de diverse subrubrieken wordt dat duidelijk gemaakt. Zie onder (klik op de gewenste subrubriek om toegang te krijgen).

4. Wet Werk en Zekerheid (WWZ)   16 mei 2015
1 oktober 2016  |  , ,
Subrubriek Wet Werk en Zekerheid (WWZ) kent vele aspecten. Zie onder (klik op de gewenste subrubriek om toegang te krijgen): Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn) Wet Werk en Zekerheid ...

5. Werk- en rusttijden zwangere en pas bevallen vrouwen   12 juli 2010
27 augustus 2016  |  , ,
Zie subrubriek Zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ga terug naar subrubriek Arbeidstijden.

6. Zorg   13 februari 2017
13 februari 2017  | 
Gezien de hoeveelheid werk zal het nog enkele dagen duren dat de standpunten van politieke partijen door de Redactie HR-kiosk zijn ingevuld. Kleine uitstel, geen afstel.

7. Zorg   12 februari 2017
12 februari 2017  | 
Gezien de hoeveelheid werk zal het nog enkele dagen duren dat de standpunten van politieke partijen door de Redactie HR-kiosk zijn ingevuld. Kleine uitstel, geen afstel. Ga terug naar Standpunten.

8. Werkloosheid   12 februari 2017
12 februari 2017  | 
Gezien de hoeveelheid werk zal het nog enkele dagen duren dat de standpunten van politieke partijen door de Redactie HR-kiosk zijn ingevuld. Kleine uitstel, geen afstel. Ga terug naar Standpunten.

9. Ontslag via de kantonrechter   20 maart 2009
3 juni 2017  |  , , ,
Woord vooraf Met de komst van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) die per 1 januari 2015 is ingegaan, heeft deze subrubriek uitsluitend betrekking op de periode vóór de ingangsdatum van de WWZ. De ...

10. Pensioen   12 februari 2017
12 februari 2017  | 
Gezien de hoeveelheid werk zal het nog enkele dagen duren dat de standpunten van politieke partijen door de Redactie HR-kiosk zijn ingevuld. Kleine uitstel, geen afstel. Ga terug naar Standpunten.

11. Onderwijs   12 februari 2017
12 februari 2017  | 
Gezien de hoeveelheid werk zal het nog enkele dagen duren dat de standpunten van politieke partijen door de Redactie HR-kiosk zijn ingevuld. Kleine uitstel, geen afstel. Ga terug naar Standpunten.

12. Jeugdzorg   12 februari 2017
12 februari 2017  | 
Gezien de hoeveelheid werk zal het nog enkele dagen duren dat de standpunten van politieke partijen door de Redactie HR-kiosk zijn ingevuld. Kleine uitstel, geen afstel. Ga terug naar Standpunten.

13. Participatiewet   12 februari 2017
12 februari 2017  | 
Gezien de hoeveelheid werk zal het nog enkele dagen duren dat de standpunten van politieke partijen door de Redactie HR-kiosk zijn ingevuld. Kleine uitstel, geen afstel. Ga terug naar Standpunten.

14. Tabak en alcohol   20 maart 2009
13 maart 2018  |  , , ,
... die onbelast verstrekt kunnen worden. Het moet dan wel gaan om consumpties, die tijdens het werk (op het werk) worden ...

15. Boodschappenservice   20 maart 2009
22 april 2017  |  ,
Om de (werk)druk te ontlasten gaan organisaties er toe over een boodschappenservice te organiseren. Zolang het bedrijf zelf hier geen geld/subsidie in steekt, lijkt er fiscaal gezien niets aan de ...

16. Bedrijfsmaatschappelijk werk (BMW)   4 oktober 2009
23 november 2015  |  , ,
Begeleiding Het bedrijfsmaatschappelijk werk is er op gericht om medewerkers, leidinggevenden en management in organisaties te begeleiden bij knelpunten in de arbeidssituatie of privésituaties ...

17. Beëindiging dienstverband   20 maart 2009
3 juni 2017  |  , ,
Met de komst van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) die per 1 januari 2015 of later ingaat, hebben enkele subrubrieken in deze rubriek uitsluitend betrekking op de periode vóór de ingangsdatum van ...

18. Bedrijfsovername (WIA)   9 maart 2010
4 december 2015  |  , ,
... bedrijfsovername gaan de rechten en plichten betreffende het overgenomen personeel naar de nieuwe werkgever, zie subrubriek Bedrijfsovername. Dit geldt ook voor de kosten die de oude werkgever ...

19. Integrated Employee Benefits   20 maart 2009
21 maart 2017  |  , ,
... Benefits duidt op het geheel aan arbeidsvoorwaarden dat bijdraagt aan optimale prestaties en werknemers in staat stelt hun werk vol te houden met zo min mogelijk risico op uitval. Ook dit is ...

20. Work Ability Index   3 oktober 2009
7 juli 2018  |  , ,
Organisaties kunnen werken met de officiële Nederlandse standaardversie van de Work Ability Index (WAI). Het gebruik van de WAI is geregeld via stichting Blik op Werk. De WAI biedt werknemers en ...

21. Over de diensten   7 juni 2023
... Het uitgangspunt is de vraag naar HR-ondersteuning, gecombineerd met de behoefte van de HR-werk- en beroepspraktijk. Op basis hiervan worden op maat gemaakte dienstverleningsafspraken ...

22. Minder dan 35% arbeidsongeschikt   9 maart 2010
6 maart 2017  |  , ,
... Geen arbeidsongeschiktheidsuitkering Na twee jaar ziekte beoordeelt UWV in welke mate de werknemer arbeidsongeschikt is. Werknemers die voor minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn (minder ...

23. Zelfstandigheid   10 mei 2014
26 april 2017  |  , ,
Inhoud Begrip Werknemers ervaren minder zelfstandigheid Begrip De term zelfstandigheid komt onder meer tot uiting in vrijheid van keuze. Andere termen zijn zelfbeschikking, autonomie, ...

24. Wet Werk en Zekerheid (Oproepcontracten)   18 mei 2015
21 maart 2017  |  , , ,
... min-max contracten of voorovereenkomsten genaamd) worden nog verder aan banden gelegd. In de wet Werk en Zekerheid (WWZ) is verlenging van de loondoorbetalingsverplichting langer dan 6 maanden ...

25. Scholingsuitgaven (tabellen)   25 december 2016
19 oktober 2021  |  , ,
... zelf volgen van een opleiding of studie met het oog op het verwerven van inkomen uit werk en woning. Voor de aftrek van de uitgaven geldt een drempel van € 250 en een maximum van ...


Bekijk items: 1 tot 25 (2 159 totaal)