Hoogte nabestaandenpensioen, uniformiteit ver te zoeken
Opinie | di 9 apr 2024 | Bron: Pensioenlogica.nl | Auteur: Dirk Jan Plate | Trefwoorden: Nabestaandenpensioen, Partnerbegrip, Partnerdefinitie, Geregistreerd Partnerschap, Partners
Het nabestaandenpensioen bestaat uit een partnerpensioen en een wezenpensioen. In het nieuwe pensioenstelsel is geregeld dat de verschillen kleiner worden, in ieder geval qua partnerdefinitie.
Partnerdefinitie
Partners zijn de echtgenoot, geregistreerd partner en ongehuwd samenwonenden onder voorwaarden. De voorwaarden zijn onder andere voor samenwoners dat ze daadwerkelijk samenwonen, zorgdragen voor elkaar en dat er sprake is van een samenlevingsverklaring. Deze samenlevingsverklaring mag zelfs soms achteraf, na overlijden, worden ingeleverd. Meer over de nieuwe voorwaarden is te lezen in het artikel:
Wijziging nabestaandenpensioen - Pensioenrecht adviseur (pensioenlogica.nl)
Het mooie aan het uniforme partnerbegrip is dat alle pensioenuitvoerders voortaan op één lijn zitten. In nog niet omgezette pensioenregelingen komt het regelmatig voor dat een werknemer bij een baanwissel er niet van op de hoogte is dat zijn partner voor de nieuwe pensioenregeling niet als partner wordt aangemerkt. Dat heeft grote gevolgen en wordt vaak te laat, na overlijden, ontdekt. Het nieuwe nabestaandenpensioen is daarin zeker een verbetering. Echter de verschillen tussen de pensioenuitvoerders qua hoogte partnerpensioen, wezenpensioen en eventueel aanvullende
ANW-uitkering blijven in stand, de verschillen worden misschien wel groter.
Blijvende verschillen qua hoogte nabestaandenpensioen
Onderstaand een tweetal voorbeelden van een aantal willekeurige pensioenfondsen. De cijfers komen uit de reeds openbaar gemaakte (concept) pensioen-transitieplannen. Het zijn dus nog concepten en het kan daardoor nog alle kanten opgaan.
Wel een achterblijvende partner en er zijn geen kinderen
Wel een achterblijvende partner en er zijn twee kinderen
Afwachten wat de echte verschillen worden en dan blijft het bij bijvoorbeeld een baanwissel nog steeds belangrijk om te bestuderen wat er naast het ouderdomspensioen aan nabestaandenpensioen wijzigt.
De toekomst blijft ongewis. Ook op financieel gebied.
Als pensioenspecialist lost Dirk-Jan Plate graag afwijkende pensioenvraagstukken op. Dirk-Jan volgde de postacademische leergangen Pensioenrecht (CPC) en Fiscaal Pensioenrecht, beiden aan de Vrije Universiteit Amsterdam en de pensioenmaster aan de Oysterwyck Hogeschool Tilburg (MPLA). Hij is auteur van het boek ‘Pensioenoplossingen bij ontslag, gevolgen en mogelijkheden uitgebreid behandeld’ (Uitgeverij Paris, tweede volledig geactualiseerde editie is in mei 2020 verschenen). Hij is de specialist voor dit soort vraagstukken en de sparringpartner voor de
HRM-manager, arbeidsjurist/advocaat, vakbond, werkgever, ondernemingsraad of de individuele werknemer.
Contact met
Pensioenlogica.nl
